Mẫu Phiếu thăm dò ý kiến khách hàng chuẩn xác nhất và thông dụng nhất là mẫu nào?

Nội dung chính

• Mẫu Phiếu thăm dò ý kiến khách hàng chuẩn xác nhất và thông dụng nhất là mẫu nào?
• Người lao động có được trả tiền hoa hồng khi bán sản phẩm không?
• Tiền hoa hồng có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Mẫu Phiếu thăm dò ý kiến khách hàng chuẩn xác nhất và thông dụng nhất là mẫu nào?

Mẫu Phiếu thăm dò ý kiến khách hàng là biểu mẫu ngắn gọn, giúp doanh nghiệp thu thập ý kiến hoặc sở thích của khách hàng về một chủ đề cụ thể. Chúng thường được sử dụng trong các bài đăng blog, email hoặc chiến dịch truyền thông xã hội để nắm bắt phản hồi nhanh chóng.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn không có quy định cụ thể về Mẫu Phiếu thăm dò ý kiến khách hàng.

Các doanh nghiệp, đơn vị có thể tham khảo một số Mẫu Phiếu thăm dò ý kiến khách hàng dưới đây:

Tải Mẫu Phiếu thăm dò ý kiến khách hàng: Tại đây

Tải Mẫu phiếu thăm dò ý kiến (Dành cho cơ quan, đơn vị có mối liên hệ giải quyết công việc): Tại đây

Mẫu Phiếu thăm dò ý kiến khách hàng chuẩn xác nhất và thông dụng nhất là mẫu nào?

Người lao động có được trả tiền hoa hồng khi bán sản phẩm không?

Tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Theo đó, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động là thực hiện việc giao kết hợp đồng lao động

Trong khi đó hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

Như vậy trong trường hợp nếu khi giao kết hợp đồng lao động, hai bên có thoả thuận về vấn đề phân chia tiền hoa hồng thì khi người lao động bán được sản phẩm, người lao động có quyền yêu cầu được trả tiền hoa hồng theo % hai bên đã thỏa thuận. Trong trường hợp vì một lý do nào đó mà công ty không chi trả, người lao động có thể căn cứ vào nội dung hợp đồng lao động và điều khoản trích dẫn nêu trên để đòi quyền lợi cho mình.

Tiền hoa hồng có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân nêu trên, tiền hoa hồng thuộc các khoản thu nhập chịu thuế.

Bên cạnh đó, căn cứ tính thuế được quy định tại Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:

Căn cứ tính thuế đối với thu nhập chịu thuế từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công

Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh và thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập tính thuế và thuế suất, cụ thể như sau:

1. Thu nhập tính thuế được xác định bằng thu nhập chịu thuế theo hướng dẫn tại Điều 8 Thông tư này trừ (-) các khoản giảm trừ sau:

a) Các khoản giảm trừ gia cảnh theo hướng dẫn tại khoản 1, Điều 9 Thông tư này.

b) Các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện theo hướng dẫn tại khoản 2, Điều 9 Thông tư này.

c) Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo hướng dẫn tại khoản 3, Điều 9 Thông tư này.

…

3. Cách tính thuế

Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công là tổng số thuế tính theo từng bậc thu nhập. Số thuế tính theo từng bậc thu nhập bằng thu nhập tính thuế của bậc thu nhập nhân (×) với thuế suất tương ứng của bậc thu nhập đó.

Để thuận tiện cho việc tính toán, có thể áp dụng phương pháp tính rút gọn theo phụ lục số 01/PL-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này.

Ví dụ 4: Bà C có thu nhập từ tiền lương, tiền công trong tháng là 40 triệu đồng và nộp các khoản bảo hiểm là: 7% bảo hiểm xã hội, 1,5% bảo hiểm y tế trên tiền lương. Bà C nuôi 2 con dưới 18 tuổi, trong tháng Bà C không đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học. Thuế thu nhập cá nhân tạm nộp trong tháng của Bà C được tính như sau:

...

Như vậy, tiền hoa hồng là tiền thù lao nó được xem là thu nhập từ tiền lương của người lao động. Do đó cũng cần phải được tính vào thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp không nộp đầy đủ thuế thu nhập cá nhân sẽ phải chịu một số hậu quả pháp lý và xử lý theo quy định của pháp luật.