Mẫu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Nội dung chính

• Mẫu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay là mẫu nào?
• Tiêu chuẩn để ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng những gì?
• Tiêu chuẩn đối với cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ là gì?

Mẫu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay là mẫu nào?

Mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ tại Thông tư 5/2023/TT-BNV, cụ thể sau đây:

1. Mẫu hợp đồng dịch vụ theo Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 5/2023/TT-BNV

>> Tải mẫu hợp đồng dịch vụ đầy đủ, chi tiết: Tại đây.

2. Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 5/2023/TT-BNV

>> Tải mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ đầy đủ, chi tiết: Tại đây.

3. Hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 5/2023/TT-BNV

>> Tải mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ đầy đủ, chi tiết: Tại đây.

Mẫu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Tiêu chuẩn để ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng những gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP có quy định cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn sau đây:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;

- Có đủ sức khỏe để làm việc;

- Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

- Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;

- Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;

- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Tiêu chuẩn đối với cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 10 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định về điều kiện để được ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ như sau:

Tiêu chuẩn, điều kiện, quyền, nghĩa vụ của các bên ký kết hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ

1. Cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện và được hưởng các quyền lợi sau đây:

a) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định này;

b) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;

c) Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;

d) Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động (không kể thời gian tập sự, thử việc) đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật;

đ) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại điểm a, điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định này.

...

Như vậy, cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau đây:

- Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP;

- Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;

- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động (không kể thời gian tập sự, thử việc) đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật;

- Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại điểm a, điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP.