Lương hưu luôn được điều chỉnh dù không tăng lương cơ sở sau 2024 nữa có đúng không?

Nội dung chính

• Lương hưu luôn được điều chỉnh dù không tăng lương cơ sở sau 2024 nữa có đúng không?
• Nhận lương hưu đầy đủ kịp thời có phải là quyền của người được hưởng chế độ BHXH hay không?
• Trường hợp thay đổi thông tin người hưởng lương hưu thì làm theo mẫu nào?

Lương hưu luôn được điều chỉnh dù không tăng lương cơ sở sau 2024 nữa có đúng không?

Xem thêm:

>> Chính thức tiền lương giáo viên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính

>> Nghị quyết 28: Tiền lương hưu phải được chia sẻ giữa người có mức lương cao với người có mức lương thấp

>> Thống nhất tăng lương hưu cho đối tượng có mức lương hưu bao nhiêu trong đợt tăng lương hưu

Trong năm 2024, triển khai thực hiện Kết luận 83-KL/TW năm 2024 của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội, Chính phủ đã ban hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Theo đó, từ ngày 1/7 thực hiện điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp.

Và theo Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã có quy định: Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế, phù hợp với ngân sách Nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội.

Sắp tới đây theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 cũng quy định rằng lương hưu sẽ tiếp tục được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Đồng thời, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Như vậy, sau 2024 dù lương cơ sở có tăng nữa hay không thì lương hưu sẽ luôn được điều chỉnh dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Xem thêm:

09 phụ cấp mới trong tiền lương của CBCCVC sẽ được xây dựng từ 2026 có đúng không?

Mức lương cơ bản của đối tượng nào sẽ được điều chỉnh mỗi năm sau 2026?

Lương hưu luôn được điều chỉnh dù không tăng lương cơ sở sau 2024 nữa có đúng không?

Nhận lương hưu đầy đủ kịp thời có phải là quyền của người được hưởng chế độ BHXH hay không?

Căn cứ theo Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

...

2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

a) Nhận các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, thuận tiện;

b) Hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; đang hưởng chế độ quy định tại Điều 23 của Luật này;

c) Được thanh toán phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này;

d) Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;

đ) Đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu thì được cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam;

e) Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về hưởng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;

g) Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật;

h) Từ chối hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Theo đó, người được hưởng lương hưu có quyền nhận đầy đủ, kịp thời đây là một trong những quyền cơ bản của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Trường hợp thay đổi thông tin người hưởng lương hưu thì làm theo mẫu nào?

Hiện nay, mẫu 2-CBH ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được dùng để người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội thông báo với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có sự thay đổi, bổ sung thông tin cá nhân, hoặc đề nghị thay đổi nơi nhận chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng trong địa bàn tỉnh, hoặc đề nghị thay đổi hình thức nhận chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Thông báo thay đổi thông tin người hưởng lương hưu có dạng như sau:

Tải mẫu thay đổi thông tin người hưởng lương hưu: TẠI ĐÂY