Lương hưu chính thức 2025 của người nghỉ hưu trước 1995 là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Lương hưu chính thức 2025 của người nghỉ hưu trước 1995 là bao nhiêu?
• >> Chính sách tiền lương mới của 02 nhóm đối tượng CBCCVC và 07 đối tượng thuộc LLVT
• Nghỉ hưu trước tuổi năm 2025: Tuổi nghỉ hưu là bao nhiêu?
• Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất là mẫu nào?

Lương hưu chính thức 2025 của người nghỉ hưu trước 1995 là bao nhiêu?

Lương hưu chính thức 2025 của người nghỉ hưu trước 1995 sẽ chia làm 02 giai đoạn:

* Lương hưu chính thức từ 1/1/2025 - trước 1/7/2025:

Theo các văn bản hiện hành thì người nghỉ hưu trước 1995 vẫn tiếp tục được hưởng trên mức tăng lương hưu từ 1/7/2024. Cụ thể:

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Thời điểm và mức điều chỉnh

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Theo đó, từ 1/7/2024 đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP sẽ được tăng 15%.

Riêng đối người nghỉ hưu trước 1995 quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP đã được tăng lương hưu 15% mà có mức lương hưu thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì sẽ được tăng thêm lên 3.500.000 đồng/tháng hoặc tăng thêm 300.000 đồng như sau:

+ Tăng lên 3.500.000 đồng/tháng: đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng.

Lương hưu chính thức từ 1/1/2025 - trước 1/7/2025 của người nghỉ hưu trước 1995 được xác định như sau:

Lương hưu = 1,15% x Lương hưu tháng 6/2024

Hoặc

Lương hưu = 1,15% x Lương hưu tháng 6/2024 + 300.000 đồng (nếu có)

Hoặc

Lương hưu = 3.500.000 đồng/tháng

* Từ 1/7/2025:

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025) quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Và căn cứ theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Như vậy, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025 người nghỉ hưu trước 1995 và có mức lương hưu thấp sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Tuy nhiên để điều chỉnh tăng lương hưu cho người nghỉ hưu trước 1995 và có mức lương hưu thấp còn phụ thuộc vào yếu tố: mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Nếu các yếu tố này được đảm bảo đầy đủ thì Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu cụ thể để thực hiện tăng lương hưu theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Như vậy, nếu người nghỉ hưu trước 1995 được tăng lương hưu vào tháng 7/2025 thì mức tăng lương hưu bao nhiêu, thời điểm hưởng cụ thể sẽ do Chính phủ quy định. Nếu chưa thể tăng lương hưu vào thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 thì người nghỉ hưu trước 1995 vẫn sẽ được hưởng trên mức tăng từ 1/7/2024 tại Nghị định 75.

Xem thêm:

>> Chính sách tiền lương mới của 02 nhóm đối tượng CBCCVC và 07 đối tượng thuộc LLVT

>> Tiếp tục nâng bậc lương cho lực lượng vũ trang trong 03 bảng lương chính thức

>> Dừng điều chỉnh lương cơ sở sau đợt sau tăng 30%

>> Toàn bộ bảng lương chính thức cán bộ công chức viên chức trước và sau cải cách tiền lương: Mức lương nào cao hơn?

Xem thêm:

>> Chốt mức lương hưu 3.500.000 đồng cho đối tượng đã nghỉ hưu vào tháng 7/2025

>> Tiếp tục điều chỉnh lương hưu trên mức hưởng đợt tăng lần 2 của người nghỉ hưu

>> Tạm dừng điều chỉnh tăng lương hưu đợt tháng 7/2025 cho người lao động

>> Lương hưu tháng 11 2024: Chi trả bằng tiền mặt chậm trễ cho người lao động

Lương hưu chính thức 2025 của người nghỉ hưu trước 1995 là bao nhiêu?(Hình từ Internet)

Nghỉ hưu trước tuổi năm 2025: Tuổi nghỉ hưu là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2025 như sau:

- Đối với lao động nam: 56 tuổi 3 tháng.

- Đối với lao động nữ: 51 tuổi 8 tháng.

>> Bảng tra cứu thời điểm nghỉ hưu theo tháng sinh, năm sinh mới nhất trong trường hợp nghỉ hưu sớm : TẠI ĐÂY

Lưu ý:

* Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau:

Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường của NLĐ như sau:

- Đối với lao động nam: 61 tuổi 3 tháng.

- Đối với lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.

>> Tải đầy đủ Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh: TẠI ĐÂY

* Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường thì:

- Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

- Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động trên thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương 3 của Bộ luật Lao động 2019 và quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

(Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP)

Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất là mẫu nào?

Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất là mẫu 14-HSB quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024.

Tải mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất: TẠI ĐÂY