Lương của giảng viên đại học không phải viên chức giảng dạy của trường là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Lương của giảng viên đại học không phải viên chức giảng dạy của trường là bao nhiêu?
• Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?
• Giảng viên đại học giảng dạy trong trường công lập cần đảm bảo các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp ra sao?
• Giảng viên đại học được hưởng chính sách như thế nào?

Lương của giảng viên đại học không phải viên chức giảng dạy của trường là bao nhiêu?

Trong trường đai học, ngoài giảng viên là viên chức giảng dạy của trường thì còn có giảng viên giảng dạy theo hợp đồng. Những giảng viên này không phải là viên chức giảng dạy của trường mà được xem là người lao động.

Do đó, việc trả lương cho giảng viên giảng dạy theo hợp đồng sẽ không được tính theo công thức hệ số x lương cơ sở như đối với giảng viên là viên chức giảng dạy. Mức tiền lương cho giảng viên không phải viên chức giảng dạy của trường lúc này sẽ theo thỏa thuận giữa giảng viên đó và Hiệu trưởng và được thể hiện rõ trong hợp đồng lao động.

Căn cứ theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Như vậy, mức lương của giảng viên đại học không phải là viên chức giảng dạy của trường sẽ do trường và giảng viên đó tự thỏa thuận nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.

Lương của giảng viên đại học không phải viên chức giảng dạy của trường là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy đinh tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP. lương tối thiểu vùng hiện nay là:

- Vùng 1 là 4.960.000 đồng/tháng; 23.800 đồng/giờ.

- Vùng 2 là 4.410.000 đồng/tháng; 21.200 đồng/giờ.

- Vùng 3 là 3.860.000 đồng/tháng; 18.600 đồng/giờ.

- Vùng 4 là 3.450.000 đồng/tháng; 16.600 đồng/giờ.

>> Tra cứu từng khu vực để biết thuộc vùng mấy: Tại đây.

Giảng viên đại học giảng dạy trong trường công lập cần đảm bảo các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp ra sao?

Theo Điều 3 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT quy định, giảng viên đại học giảng dạy trong trường công lập cần đảm bảo các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp sau đây:

- Giảng viên cần tâm huyết với nghề, giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự nhà giáo; có tinh thần đoàn kết, tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp trong cuộc sống và trong công tác; có lòng nhân ái, bao dung, độ lượng, đối xử hòa nhã với sinh viên, học viên, nghiên cứu sinh (sau đây gọi chung là người học); bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người học, đồng nghiệp và cộng đồng.

- Tận tụy với công việc; thực hiện đúng các nội quy, quy chế của cơ sở giáo dục đại học công lập và các quy định pháp luật của ngành.

- Công bằng trong giảng dạy và giáo dục, đánh giá đúng thực chất năng lực của người học; thực hành tiết kiệm, chống bệnh thành tích, chống tham nhũng, lãng phí.

- Ngoài ra giảng viên cần đảm bảo các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khác theo quy định của pháp luật.

Giảng viên đại học được hưởng chính sách như thế nào?

Căn cứ tại Điều 56 Luật Giáo dục đại học 2012 quy định:

Chính sách đối với giảng viên

1. Giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học được cử đi học nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; được hưởng tiền lương, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên và các phụ cấp khác theo quy định của Chính phủ.

2. Giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được tạo điều kiện về chỗ ở, được hưởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định của Chính phủ.

3. Nhà nước có chính sách điều động, biệt phái giảng viên làm việc tại cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; khuyến khích giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học ở vùng thuận lợi đến công tác tại các cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; tạo điều kiện để giảng viên ở vùng này an tâm công tác.

4. Giảng viên có trình độ tiến sĩ, giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư công tác trong cơ sở giáo dục đại học có thể kéo dài thời gian làm việc kể từ khi đủ tuổi nghỉ hưu để giảng dạy, nghiên cứu khoa học, nếu có đủ sức khỏe, tự nguyện kéo dài thời gian làm việc, đồng thời cơ sở giáo dục đại học có nhu cầu.

5. Thủ tướng Chính phủ quy định cụ thể chính sách đối với giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học.

Như vậy, các chính sách của nhà nước đối với giảng viên bao gồm:

- Giảng viên đại học được cử đi học nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; được hưởng tiền lương, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên và các phụ cấp khác theo quy định của Chính phủ.

- Giảng viên đại học làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được tạo điều kiện về chỗ ở, được hưởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định của Chính phủ.

- Nhà nước tạo điều kiện, chính sách đặc biệt đối với giảng viên đại học làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; khuyến khích giảng viên đại học làm việc ở vùng thuận lợi đến công tác tại các cơ sở giáo dục đại học ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

- Giảng viên có trình độ tiến sĩ, giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư công tác trong cơ sở giáo dục đại học có thể kéo dài thời gian làm việc kể từ khi đủ tuổi nghỉ hưu để giảng dạy, nghiên cứu khoa học, nếu có đủ sức khỏe, tự nguyện kéo dài thời gian làm việc