Lịch nghỉ lễ 2 9 cho toàn bộ người lao động tại doanh nghiệp như thế nào?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ lễ 2 9 cho toàn bộ người lao động tại doanh nghiệp như thế nào?
• Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2024 cho công ty mới nhất như thế nào?
• Người lao động làm thêm ngày lễ 2 9 thì được trả lương bao nhiêu?

Lịch nghỉ lễ 2 9 cho toàn bộ người lao động tại doanh nghiệp như thế nào?

Căn cứ theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Riêng đối với người sử dụng lao động khối ngoài nhà nước chủ động chọn phương án nghỉ lễ 2 9 ngày lễ Quốc khánh.

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, thì ngày lễ Quốc khánh 2 tháng 9 người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày bao gồm: 01 ngày 2/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9.

Lao động đi làm thứ 7, nghỉ chủ nhật:

Tuy nhiên ngày 01/9/2024 rơi vào ngày chủ nhật do đó số ngày nghỉ của người lao động đi làm ngày thứ 7 và nghỉ chủ nhật như sau:

- Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2024 sẽ dự kiến kéo dài 03 ngày từ Chủ nhật ngày 01/9/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với các doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của doanh nghiệp để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp không trái quy định pháp luật.

Theo đó, người lao động đi làm thứ 7 và nghỉ chủ nhật thì có thể được nghỉ lễ Quốc khánh kéo dài 3 ngày từ Chủ nhật ngày 01/9/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

Lao động không đi làm vào thứ 7, chủ nhật:

Theo đó nếu người lao động không đi làm vào cả thứ 7, chủ nhật thì lịch nghỉ lễ 2 9 sẽ kéo dài 4 ngày từ thứ 7 đến thứ 2, cụ thể là từ thứ bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024.

Lịch nghỉ lễ 2 9 cho toàn bộ người lao động tại doanh nghiệp như thế nào?

Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2024 cho công ty mới nhất như thế nào?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 chưa có quy định cụ thể về mẫu thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 cho doanh nghiệp. Tuy nhiên doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu thông báo sau đây:

Mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 cho công ty mới nhất: TẢI VỀ.

Người lao động làm thêm ngày lễ 2 9 thì được trả lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ Quốc Khánh thì được hưởng mức lương như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày lễ Quốc khánh

- 30% : làm việc vào ban đêm

- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, Quốc khánh (300%)

Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.