Hàng hóa thiết yếu là gì trong kinh tế vi mô? Ví dụ về các mặt hàng thiết yếu trong cuộc sống của người lao động?

Nội dung chính

• Hàng hóa thiết yếu là gì trong kinh tế vi mô?
• Ví dụ về các mặt hàng thiết yếu trong cuộc sống của người lao động?
• Chính sách của Nhà nước về lao động gồm những gì?
• Nhà nước quy định việc xây dựng quan hệ lao động thực hiện như thế nào?

Hàng hóa thiết yếu là gì trong kinh tế vi mô?

Theo Điều 4 Luật Giá 2023 quy định:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Hàng hóa là sản phẩm có thể trao đổi, mua, bán trên thị trường.

2. Dịch vụ là hàng hóa có tính vô hình, quá trình sản xuất và tiêu dùng không thể tách rời nhau.

3. Hàng hóa, dịch vụ thiết yếu là những hàng hóa, dịch vụ cần thiết đáp ứng nhu cầu cơ bản của con người, nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu, dịch vụ chính phục vụ sản xuất, lưu thông và phù hợp với bối cảnh kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ.

4. Giá thị trường là giá hàng hóa, dịch vụ được hình thành trên cơ sở cung, cầu và do các yếu tố thị trường quyết định trong một khoảng thời gian, không gian nhất định.

...

Theo đó trong kinh tế vi mô thì hàng hóa thiết yếu, còn gọi là nhu yếu phẩm, là các sản phẩm cần thiết cho cuộc sống hàng ngày của con người. Đây là những mặt hàng mà người tiêu dùng sẽ mua bất kể sự thay đổi về mức thu nhập của họ, vì chúng phục vụ cho các nhu cầu cơ bản và không thể thiếu trong sinh hoạt.

Ví dụ về các mặt hàng thiết yếu trong cuộc sống của người lao động?

Dưới đây là một số ví dụ về các mặt hàng thiết yếu trong cuộc sống hàng ngày của người lao động:

- Thực phẩm và đồ uống

+ Gạo, mì, bánh mì: Các loại lương thực cơ bản.

+ Thịt, cá, trứng: Các nguồn protein quan trọng.

+ Rau, củ, quả: Cung cấp vitamin và khoáng chất.

+ Sữa và các sản phẩm từ sữa: Như sữa tươi, sữa chua, phô mai.

+ Nước uống đóng chai: Nước khoáng, nước tinh khiết.

- Đồ dùng cá nhân và gia đình

+ Xà phòng, dầu gội, kem đánh răng: Các sản phẩm vệ sinh cá nhân.

+ Giấy vệ sinh, khăn giấy: Các sản phẩm vệ sinh gia đình.

+ Chất tẩy rửa: Nước rửa chén, bột giặt.

- Năng lượng và nhiên liệu

+ Điện, nước: Các dịch vụ cơ bản cho sinh hoạt.

+ Gas, xăng dầu: Nhiên liệu cho nấu ăn và phương tiện giao thông.

- Dịch vụ y tế và chăm sóc sức khỏe

+ Thuốc men: Các loại thuốc cơ bản như thuốc giảm đau, thuốc cảm cúm.

+ Dịch vụ khám chữa bệnh: Các dịch vụ y tế cơ bản.

Những mặt hàng này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo cuộc sống hàng ngày và sức khỏe của người lao động.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Hàng hóa thiết yếu là gì trong kinh tế vi mô? Ví dụ về các mặt hàng thiết yếu trong cuộc sống của người lao động? (Hình từ Internet)

Chính sách của Nhà nước về lao động gồm những gì?

Theo Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì 07 chính sách của nhà nước về lao động bao gồm:

(1) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

(2) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

(3) Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

(4) Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

(5) Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

(6) Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

(7) Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.

Nhà nước quy định việc xây dựng quan hệ lao động thực hiện như thế nào?

Theo Điều 7 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì việc xây dựng quan hệ lao động thực hiện như sau:

- Quan hệ lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.

- Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và người lao động, tổ chức đại diện người lao động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định với sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Công đoàn tham gia cùng với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; giám sát việc thi hành quy định của pháp luật về lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

- Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác được thành lập theo quy định của pháp luật có vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.