Giá vàng quốc tế liên tục tăng cao, chênh lệch giữa giá vàng trong nước và thế giới gia tăng, cụ thể thế nào theo Công điện 64? Có được trả lương người lao động bằng vàng không?

Nội dung chính

• Giá vàng quốc tế liên tục tăng cao, chênh lệch giữa giá vàng trong nước và thế giới gia tăng, cụ thể thế nào theo Công điện 64?
• Có được trả lương người lao động bằng vàng không?
• Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không?

Giá vàng quốc tế liên tục tăng cao, chênh lệch giữa giá vàng trong nước và thế giới gia tăng, cụ thể thế nào theo Công điện 64?

Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ vừa ký Công điện 64/CĐ-TTg năm 2025 về triển khai các biện pháp quản lý thị trường vàng.

Căn cứ Công điện 64/CĐ-TTg năm 2025, đề cập nội dung giá vàng tăng cao, chênh lệch giữa giá vàng trong nước và giá vàng tăng như sau:

Với các giải pháp đồng bộ, cho tới đầu tháng 4 năm 2025, chênh lệch giữa giá vàng trong nước và thế giới đã được kiểm soát và duy trì ở biên độ phù hợp, có thời điểm chỉ còn khoảng 1%-2%. Tuy nhiên, cùng với những bất cập nội tại chưa được khắc phục triệt để, những diễn biến bất thường, chưa từng có tiền lệ của tình hình địa chính trị thế giới từ đầu năm 2025 đến nay đã đẩy giá vàng quốc tế liên tục tăng cao, giá vàng trong nước biến động mạnh, chênh lệch giữa giá vàng trong nước và thế giới gia tăng. Để đảm bảo hiệu quả, hiệu lực công tác quản lý nhà nước và mục tiêu phát triển thị trường vàng an toàn, lành mạnh, hiệu quả, bền vững, không để biến động giá vàng ảnh hưởng đến sự ổn định, an toàn của thị trường tài chính, tiền tệ, đến ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tâm lý xã hội, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu:

- Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan:

+ Tiếp tục thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, hiệu quả, kịp thời các nhiệm vụ, giải pháp bình ổn thị trường vàng được giao tại Nghị quyết 20/NQ-CP năm 2024, Nghị quyết 44/NQ-CP năm 2024, Nghị quyết 77/NQ-CP năm 2025; Công điện 1426/CĐ-TTg năm 2023, Công điện 23/CĐ-TTg năm 2024, Công điện 47/CĐ-TTg năm 2025; Chỉ thị 06/CT-TTg năm 2024, Chỉ thị 03/CT-TTg năm 2025, ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Chính phủ và các văn bản có liên quan.

+ Theo dõi sát diễn biến giá vàng thế giới và trong nước, khẩn trương theo thẩm quyền thực hiện các giải pháp theo quy định khi cần thiết nhằm bình ổn, ổn định thị trường vàng; không để tác động tiêu cực đến tỷ giá, lãi suất, thị trường tiền tệ, ngoại hối và an toàn, an ninh tài chính, tiền tệ quốc gia; báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện trong tháng 5 năm 2025.

+ Khẩn trương ban hành Kết luận thanh tra đối với các doanh nghiệp, tổ chức tín dụng kinh doanh vàng theo Quyết định thanh tra số 324/QĐ-TTGSNH2 ngày 17 tháng 5 năm 2024 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; chủ động xử lý và báo cáo các cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm đối với các hành vi vi phạm pháp luật theo quy định; báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện trong tháng 5 năm 2025.

+ Chủ trì, phối hợp với các Bộ Tư pháp và các Bộ, ngành có liên quan khẩn trương hoàn thành việc đề xuất sửa đổi, bổ sung Nghị định 24/2012/NĐ-CP ngày 03/4/2012 về quản lý hoạt động kinh doanh vàng, bổ sung, củng cố các quy định nhằm tăng cường hiệu quả của các công cụ quản lý nhà nước, phát triển thị trường minh bạch, lành mạnh, hiệu quả và bền vững, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, ổn định kinh tế vĩ mô; báo cáo Chính phủ theo trình tự, thủ tục rút gọn trong tháng 6 năm 2025.

+ Chủ động hơn nữa trong công tác thông tin, truyền thông; kịp thời cung cấp các thông tin chính thức, công khai, minh bạch về chủ trương, chính sách quản lý thị trường tài chính, tiền tệ, ngoại hối và vàng; ổn định tâm lý người dân, tạo đồng thuận xã hội.

Giá vàng quốc tế liên tục tăng cao, chênh lệch giữa giá vàng trong nước và thế giới gia tăng, cụ thể thế nào theo Công điện 64? (Hình từ Internet)

Có được trả lương người lao động bằng vàng không?

Căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Trả lương

1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có). Theo đó, pháp luật lao động đã quy định rất rõ rằng tiền lương mà công ty trả lương cho người lao động phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động bằng tiền Việt Nam. Trả lương bằng ngoại tệ chỉ áp dụng với lao động là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.

Theo đó, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

Như vậy tiền lương trả cho người lao động phải bằng Đồng Việt Nam chứ không được trả lương bằng vàng.

Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nguyên tắc trả lương

1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

Như vậy, nếu người lao động không thể nhận lương trực tiếp từ người sử dụng lao động thì người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay mình.