Đồng Pi Network niêm yết trên sàn nào? Trả lương bằng tiền ảo cho người lao động được không?

Nội dung chính

• Đồng Pi Network niêm yết trên sàn nào?
• Người lao động được trả lương bằng tiền ảo không?
• Mẫu giấy ủy quyền nhận lương thay người lao động mới nhất hiện nay như thế nào?

Đồng Pi Network niêm yết trên sàn nào?

Hôm nay là ngày nhiều sàn giao dịch (CEX) sẽ tiến hành niêm yết Pi Network.

Việc ra mắt mainnet Pi Network vào 15h ngày 20/2/2025 được rất nhiều người mong đợi bởi quy mô của nó. Ngay sau khi mainnet Pi hoạt động, nhiều sàn giao dịch tiền điện tử tập trung, bao gồm OKX, HTX, Bybit, MEXC, Gate.io, BitMart và Bitget, đều đã tham gia vào cuộc chơi. Đồng tiền số này có mã token là PI.

Trong khi đó, một số sàn giao dịch hàng đầu như Coinbase hay Upbit vẫn chưa đưa ra quyết định cuối cùng. Sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất thế giới - Binance - thông báo sẽ không niêm yết ngay và thay vào đó tổ chức thăm dò ý kiến cộng đồng.

Đáng chú ý, giá trị đồng Pi đã có biến động mạnh ngay sau khi niêm yết. Tại cùng khoảng thời gian 17h, đồng PI trên Bitget có mức giá 1,56 USD, trong khi PI lên sàn OKX là 1,43 USD, PI trên Gate có giá 1,39 USD. Trước đó, có thời điểm giá đồng Pi chênh lệnh tương đối lớn giữa các sàn, lên đến 30%, khiến nhiều người đặt câu hỏi về mức định giá thật của đồng tiền điện tử mới này.

Vào lúc 15h ngày 20/2/2025, những người sở hữu tiền số Pi, thường được cộng đồng mạng gọi vui là "Pi thủ" đã có thể chính thức giao dịch đồng tiền số này trên sàn giao dịch. Chỉ 1 phút sau khi Pi lên sàn OKX, Pi Network đã có giá 2 USD/Pi, tương đương 50.000 đồng. Sau đó, giá Pi Network đã biến động mạnh, giảm xuống còn 1,2 USD/Pi do áp lực bán tháo từ các nhà đầu tư.

Trong khi đó, cộng đồng "Pi thủ" trên sàn Bitget đang giao dịch với một mức giá hoàn toàn khác với sàn OKX. Trong một phút đầu tiên sau khi "lên sàn", giá trị của Pi tại Bitget đã đạt 3,4 USD, tương đương gần 90.000 đồng.

Tại thời điểm bài này được thực hiện, giá trị đồng tiền số này trên 2 sàn giao dịch vẫn đang dao động xung quanh mức giá 2 USD/Pi.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Đồng Pi Network niêm yết trên sàn nào? Trả lương bằng tiền ảo cho người lao động được không?

Người lao động được trả lương bằng tiền ảo không?

Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trả lương như sau:

Trả lương

1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Theo đó, trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có thể được thanh toán lương bằng ngoại tệ nếu đã thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng lao động.

Còn người lao động là người Việt Nam thì nhận lương bằng tiền Đồng Việt Nam.

Đồng thời, Công văn 5747/NHNN-PC năm 2017 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam gửi Văn phòng Chính phủ để trả lời kiến nghị về việc thiết kế trung tâm máy tính Bitcoin, Litecoin và các loại tiền ảo.

Theo đó, tiền ảo nói chung không phải là tiền tệ và không phải là phương tiện thanh toán hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Việc phát hành, cung ứng và sử dụng tiền ảo (phương tiện thanh toán không hợp pháp) làm tiền tệ hoặc phương tiện thanh toán là hành vi bị cấm.

Vì vậy, việc dùng tiền ảo làm phương tiện thanh toán cũng như trả lương cho người lao động là bất hợp pháp.

Mẫu giấy ủy quyền nhận lương thay người lao động mới nhất hiện nay như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nguyên tắc trả lương

1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

Theo đó, có quy định người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

Hiện nay, pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về mẫu giấy ủy quyền nhận lương thay người lao động, tuy nhiên mẫu giấy ủy quyền cần đảm bảo thông tin chính xác, trung thực và hợp pháp, có thể tham khảo mẫu sau đây:

Tải mẫu giấy ủy quyền nhận lương: Tại đây.