Đơn vị nào có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức vào Thanh tra Chính phủ?

Nội dung chính

• Đơn vị nào có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức vào Thanh tra Chính phủ?
• Ai có thẩm quyền tuyển dụng công chức vào làm tại các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ?
• Quyết định tuyển dụng công chức vào Thanh tra Chính phủ được thực hiện như thế nào?
• Điều kiện để đăng ký dự tuyển công chức vào Thanh tra Chính phủ là gì?

Đơn vị nào có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức vào Thanh tra Chính phủ?

Căn cứ theo Điều 4 Quy chế ban hảnh kèm theo Quyết định 398/QĐ-TTCP năm 2021 quy định như sau:

Kế hoạch tuyển dụng công chức

1. Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo Ban cán sự đảng Thanh tra Chính phủ thống nhất chủ trương và trình Tổng Thanh tra Chính phủ phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

a) Số lượng biên chế công chức được Tổng Thanh tra Chính phủ giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của đơn vị sử dụng công chức;

b) Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm;

c) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

d) Số lượng vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có);

đ) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;

e) Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

g) Các nội dung khác (nếu có).

2. Kế hoạch tuyển dụng khi xét tuyển đối với nhóm đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Theo đó, Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức vào các Thanh tra Chính phủ vào làm việc tại các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ.

Đơn vị nào có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức vào Thanh tra Chính phủ?

Ai có thẩm quyền tuyển dụng công chức vào làm tại các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 398/QĐ-TTCP năm 2021 quy định về thẩm quyền tuyển dụng công chức như sau:

Thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức

1. Tổng Thanh tra Chính phủ có thẩm quyền tuyển dụng công chức.

2. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.

Theo đó, Tổng Thanh tra Chính phủ có thẩm quyền tuyển dụng công chức vào làm tại các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ.

Quyết định tuyển dụng công chức vào Thanh tra Chính phủ được thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 11 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 398/QĐ-TTCP năm 2021 quy định về quyết định tuyển dụng công chức như sau:

Quyết định tuyển dụng công chức

1. Sau khi người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức, người được đề nghị tiếp nhận công chức hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng; Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với đơn vị sử dụng công chức nghiên cứu hồ sơ, xác minh lý lịch nơi công tác (nếu có) và nơi cư trú của người trúng tuyển, của người được đề nghị tiếp nhận công chức; tổng hợp, báo cáo Tổng Thanh tra Chính phủ xem xét, quyết định tuyển dụng công chức.

2. Đối với các trường hợp được đề nghị tiếp nhận công chức, Vụ Tổ chức cán bộ thừa lệnh Tổng Thanh tra Chính phủ ký văn bản tiếp nhận gửi cơ quan quản lý người được đề nghị tiếp nhận. Sau khi có quyết định chuyển công tác và hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận chuyển đến Thanh tra Chính phủ, Vụ Tổ chức cán bộ trình Tổng Thanh tra Chính phủ hoặc Phó Tổng Thanh tra Chính phủ được ủy quyền ký quyết định tiếp nhận công chức.

Theo đó, đối với các trường hợp được đề nghị tiếp nhận công chức, quyết định tuyển dụng công chức vào Thanh tra Chính phủ được thực hiện như sau:

- Vụ Tổ chức cán bộ thừa lệnh Tổng Thanh tra Chính phủ ký văn bản tiếp nhận gửi cơ quan quản lý người được đề nghị tiếp nhận.

- Sau khi có quyết định chuyển công tác và hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận chuyển đến Thanh tra Chính phủ, Vụ Tổ chức cán bộ trình Tổng Thanh tra Chính phủ hoặc Phó Tổng Thanh tra Chính phủ được ủy quyền ký quyết định tiếp nhận công chức.

Điều kiện để đăng ký dự tuyển công chức vào Thanh tra Chính phủ là gì?

Căn cứ vào Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 398/QĐ-TTCP năm 2021 quy định như sau:

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Thanh tra Chính phủ xác định các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.

Theo đó, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức vào làm việc trong Thanh tra Chính phủ được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008, cụ thể, người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Đồng thời, công chức ứng tuyển cần đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được Thanh tra Chính phủ xác định phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.