Công chức quốc phòng xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong năm được thưởng tiền bằng mấy lần lương cơ sở?

Nội dung chính

• Điều kiện được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng là gì?
• Công chức quốc phòng xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong năm được thưởng tiền bằng mấy lần lương cơ sở?
• Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày nào?

Điều kiện được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng là gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

1. Tiêu chí thưởng

Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư này được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

...

Bên cạnh đó, khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP có quy định:

Đối tượng áp dụng

1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

2. Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

...

Dựa vào các quy định trên, điều kiện để được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng là:

- Là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng) hoặc là người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

- Được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Công chức quốc phòng xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong năm được thưởng tiền bằng mấy lần lương cơ sở?

Công chức quốc phòng xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong năm được thưởng tiền bằng mấy lần lương cơ sở?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

...

2. Mức tiền thưởng

a) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

b) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

c) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

d) Các đối tượng quy định tại khoản 1 điều này, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này; trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này.

...

Dựa theo quy định trên, mức tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với công chức quốc phòng quy định như sau:

(1) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: Mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

(2) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

(3) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

(4) Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên:

- Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại mục (1), (2), (3).

- Trường hợp trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng thì mức tiền thưởng bằng 1/2 lần mức tiền thưởng quy định tại mục (1), (2), (3).

Như vậy, đối với công chức quốc phòng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ thì mức hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm sẽ bằng 1,5 lần mức lương cơ sở trong năm 2024.

Từ năm 2025 trở đi, công chức quốc phòng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ thì mức hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm sẽ bằng 3 lần mức lương cơ sở.

Ngoài ra, trường hợp công chức quốc phòng trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 07 tháng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ thì mức tiền thưởng định kỳ hằng năm sẽ bằng 1/2 mức hưởng nêu trên, tức 0,75 lần mức lương cơ sở trong năm 2024 và 1,5 lần mức lương cơ sở từ năm 2025 trở đi.

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Điều khoản thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 25 tháng 12 năm 2024.

2. Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

3. Sửa đổi khoản 1 Điều 9 Thông tư số 198/2016/TT-BQP ngày 30 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định bố trí sử dụng; đánh giá, phân loại quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 144/2018/TT-BQP ngày 26 tháng 9 năm 2018 như sau:

....

Như vậy, chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với người hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày 01/7/2024.

*Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.