Công chức quốc phòng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ bao nhiêu lần trong năm?

Nội dung chính

• Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với công chức quốc phòng được quy định thế nào?
• Công chức quốc phòng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ bao nhiêu lần trong năm?
• Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày nào?
• Quy trình xét thưởng và chi trả thưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm như thế nào?

Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với công chức quốc phòng được quy định thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

...

2. Mức tiền thưởng

a) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

b) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

c) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

d) Các đối tượng quy định tại khoản 1 điều này, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này; trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này.

...

Chiếu theo quy định trên, mức tiền thưởng đối với công chức quốc phòng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng được quy định như sau:

(1) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: Mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

(2) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

(3) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ:

- Năm 2024: Mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở;

- Từ năm 2025 trở đi: mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

(4) Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên:

- Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại mục (1), (2), (3).

- Trường hợp trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng thì mức tiền thưởng bằng 1/2 lần mức tiền thưởng quy định tại mục (1), (2), (3).

Công chức quốc phòng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ bao nhiêu lần trong năm?

Công chức quốc phòng được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ bao nhiêu lần trong năm?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

...

3. Các đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư này chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.

4. Tiền thưởng quy định tại Điều này là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Như vậy, chiếu theo quy định trên, công chức quốc phòng chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm duy nhất 01 lần trong năm.

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Điều khoản thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 25 tháng 12 năm 2024.

2. Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

3. Sửa đổi khoản 1 Điều 9 Thông tư số 198/2016/TT-BQP ngày 30 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định bố trí sử dụng; đánh giá, phân loại quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 144/2018/TT-BQP ngày 26 tháng 9 năm 2018 như sau:

....

Như vậy, chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với người hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được thực hiện từ ngày 01/7/2024.

Quy trình xét thưởng và chi trả thưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định, thủ tục xét thưởng và chi trả trường được thực hiện theo quy trình như sau:

1- Lập danh sách đề nghị thưởng

- Các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên sẽ lập danh sách các đối tượng đủ điều kiện nhận thưởng dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại nhiệm vụ trong năm.

- Danh sách này cần phải được rà soát kỹ lưỡng để đảm bảo tính chính xác và công bằng.

2- Thẩm định danh sách

- Danh sách đề nghị thưởng sau khi lập xong sẽ được gửi đến cấp có thẩm quyền để thẩm định.

- Cấp có thẩm quyền sẽ xem xét và xác nhận danh sách này dựa trên các tiêu chí, quy định đã được đặt ra.

3- Công khai danh sách

- Sau khi được phê duyệt, danh sách các đối tượng thụ hưởng sẽ được công khai trong cơ quan, đơn vị.

- Việc công khai này nhằm đảm bảo tính minh bạch và tạo điều kiện cho các cá nhân có thể kiểm tra thông tin của mình.

4- Chi trả thưởng

- Sau khi công khai và không có khiếu nại nào, các cơ quan, đơn vị sẽ tiến hành chi trả tiền thưởng cho các đối tượng theo danh sách đã được phê duyệt.

- Việc chi trả phải được thực hiện đúng thời gian quy định và đảm bảo an toàn, minh bạch.

5- Báo cáo kết quả

- Cuối cùng, các cơ quan, đơn vị sẽ báo cáo kết quả xét thưởng và chi trả tiền thưởng về đơn vị cấp trên trực tiếp.

- Báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng để quản lý, kiểm tra.

*Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.