Chốt tăng lương hưu theo chính sách mới để giảm chênh lệch lương hưu phải đảm bảo mức tăng dựa trên cơ sở nào?

Nội dung chính

• Chốt tăng lương hưu theo chính sách mới để giảm chênh lệch lương hưu phải đảm bảo mức tăng dựa trên cơ sở nào?
• Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc không?
• Mục tiêu cải cách chính sách bảo hiểm xã hội giai đoạn đến năm 2025 là gì?

Chốt tăng lương hưu theo chính sách mới để giảm chênh lệch lương hưu phải đảm bảo mức tăng dựa trên cơ sở nào?

Căn cứ Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

Chính phủ quy định việc điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Theo đó, hiện nay việc điều chỉnh lương hưu sẽ do Chính phủ quy định trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Từ 1/7/2024, đã thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% trên mức lương hưu hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với 09 nhóm đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP. Trong đó có 07 nhóm đối tượng quy định tại điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nghỉ hưởng lương hưu trước ngày 01/01/1995, sau khi điều chỉnh tăng lương hưu 15% trên mức lương hưu của tháng 6/2024, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng lương hưu thêm.

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ có chính sách tăng lương hưu mới áp dụng như sau:

* Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

* Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện tương tự như quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, từ 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu theo chính sách mới một cách thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 để bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Việc chốt tăng lương hưu theo chính sách mới để giảm chênh lệch lương hưu phải dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và phải đảm bảo phù hợp với:

- Khả năng của ngân sách nhà nước.

- Khả năng của quỹ bảo hiểm xã hội.

Lưu ý: Thời điểm 1/7/2025 là thời điểm có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chứ không phải thời điểm chính thức tăng lương hưu. Chính phủ xem xét quyết định về thời điểm, đối tượng, mức tăng lương hưu cụ thể.

Xem chi tiết bảng tính tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: Tại đây

>> Chính thức lương hưu 2025: không vượt quá 3500000 đồng cho 07 nhóm đối tượng

>> Chính thức lương giáo viên 2025: Chính phủ đề xuất tiếp tục tăng lương

>> Chốt đợt tăng lương hưu mới cho người nghỉ hưu được Chính phủ đề xuất

>> Chốt nâng lương cho công chức viên chức theo 02 chế độ

Chốt tăng lương hưu theo chính sách mới để giảm chênh lệch lương hưu phải đảm bảo mức tăng dựa trên cơ sở nào? (Hình từ Internet)

Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc không?

Căn cứ tại Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Mục tiêu cải cách chính sách bảo hiểm xã hội giai đoạn đến năm 2025 là gì?

Căn cứ tiểu mục 2.2 Mục II Nghị quyết 28-NQ/TW năm 2018 có nêu:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO VÀ MỤC TIÊU

...

2. Mục tiêu

...

2.2. Mục tiêu cụ thể

Giai đoạn đến năm 2021:

Phấn đấu đạt khoảng 35% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm khoảng 1% lực lượng lao động trong độ tuổi; khoảng 28% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; có khoảng 45% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; tỉ lệ giao dịch điện tử đạt 100%; thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4; giảm số giờ giao dịch giữa cơ quan bảo hiểm xã hội với doanh nghiệp đạt mức ASEAN 4; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia bảo hiểm xã hội đạt mức 80%.

Giai đoạn đến năm 2025:

Phấn đấu đạt khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm khoảng 2,5% lực lượng lao động trong độ tuổi; khoảng 35% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; có khoảng 55% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia bảo hiểm xã hội đạt mức 85%.

...

Theo đó, mục tiêu cải cách chính sách bảo hiểm xã hội giai đoạn đến năm 2025 như sau:

- Phấn đấu đạt khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm khoảng 2,5% lực lượng lao động trong độ tuổi;

- Khoảng 35% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

- Khoảng 55% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội;

- Chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia bảo hiểm xã hội đạt mức 85%.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.