Chốt không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của Chính phủ khi xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ có đúng không?

Công văn 1767 chốt không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của Chính phủ khi xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ có đúng không?

Chốt không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của Chính phủ khi xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ có đúng không?

Xem thêm:

>> Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi: Mức hưởng lương hưu 75% áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động

>> Thực hiện tinh giản biên chế cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 của Chính phủ

>> Thông tin mới nhất về nghỉ hưu trước tuổi: Bộ Tài chính chốt không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

>> Mức hưởng lương hưu tối thiểu là 45% khi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 2024 của Chính phủ

Mới: >> Toàn văn Kết luận 128 về tạm dừng tuyển dụng cán bộ từ 7/3/2025 của Ban Chấp hành Trung ương

>> Các tỉnh sáp nhập năm 2025 theo Kết luận 127 của Bộ Chính trị

>> Hướng dẫn 26: Tạm dừng tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ công chức viên chức ở cấp huyện

>> Kết luận 75 năm 2025 của Bộ Chính trị điều chỉnh Nghị định 178 về phạm vi, đối tượng áp dụng chính sách, chế độ đối với CBCCVC người lao động và LLVT trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Căn cứ tại khoản 2 Mục 1 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 quy định:

Về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ
...
2. Nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ
a) Ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.
b) Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục này thuộc một trong các trường hợp sau:
- Là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
- Những người đang trong thời gian xem xét ký luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
c ) Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục này có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
d) Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản trong đó thành lập, quy định tên đơn vị mới, cụ thể:
+ Đối với các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ: Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ;
+ Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ: Quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ;
+ Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục thuộc Bộ: Quyết định của Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục.
Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm quy định trên, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc) thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên.
Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.
...

Theo đó, Công văn 1767 quy định sẽ không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của Chính phủ cho các đối tượng tại khoản 1 Mục 1 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 khi xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ 02 năm liên tiếp.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Chốt không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của Chính phủ khi xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ có đúng không?

Chốt không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của Chính phủ khi xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ có đúng không?

Nghỉ hưu trước tuổi khi tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng trợ cấp bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với các đối tượng tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

Theo đó, trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV. Cụ thể:

Mức trợ cấp hưu trí một lần

=

Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV

x 1,0 x

Số tháng nghỉ sớm quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV

Có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu hộ không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
...
2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

a) Nhận các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, thuận tiện;

b) Hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; đang hưởng chế độ quy định tại Điều 23 của Luật này;
c) Được thanh toán phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này;
d) Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;
...

Theo đó, người hưởng lương hưu được ủy quyền cho người khác nhận hộ, tuy nhiên, việc ủy quyền phải thực hiện bằng văn bản và được chứng thực (văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền).

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2025

Nghỉ hưu trước tuổi
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao Động Tiền Lương
Quyết định thực hiện không chi trả chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho CBCCVC có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi nhưng mang lại lợi ích cho cơ quan theo Hướng dẫn 01 đúng không?
Lao Động Tiền Lương
Sau sáp nhập tỉnh, hợp nhất tỉnh: Giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi đối với các trường hợp có đơn tự nguyện được xem xét đánh giá ngay theo Hướng dẫn 01, cụ thể thế nào?
Lao Động Tiền Lương
Chính thức không giải quyết các trường hợp có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi là cán bộ công chức cấp xã được đánh giá dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung tại Hướng dẫn 01 đúng không?
Lao Động Tiền Lương
Sửa đổi Nghị định 178: Chốt cán bộ công chức được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm thế nào?
Lao Động Tiền Lương
Chốt số lượng người có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi được cấp có thẩm quyền đồng ý sẽ làm cơ sở để xác định số lượng người cần xem xét tinh giản biên chế tại Hướng dẫn 01 đúng không?
Lao Động Tiền Lương
Chính thức CBCCVC giữ chức vụ lãnh đạo đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do chịu sự tác động trực tiếp của sắp xếp tổ chức bộ máy được hưởng chính sách, chế độ thế nào?
Lao Động Tiền Lương
Chính thức không đồng ý giải quyết trường hợp cán bộ công chức có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi theo Hướng dẫn 01 thì người đứng đầu đơn vị có phải trả lời bằng văn bản không?
Lao Động Tiền Lương
Chính thức không xét hưởng nghỉ hưu trước tuổi đối với nhóm cán bộ công chức cấp xã theo Nghị định 178 được sửa đổi bổ sung khi đã hưởng chính sách nào?
Lao Động Tiền Lương
Chốt nhóm cán bộ công chức cấp xã hưởng chế độ thấp hơn về nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đã được giải quyết thì được áp dụng chính sách, chế độ sau sửa đổi Nghị định 178 đúng không?
Lao Động Tiền Lương
Bộ Nội vụ hướng dẫn: Đối với trường hợp có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc là cán bộ công chức viên chức thì phải thực hiện đánh giá và rà soát thế nào?
Đi đến trang Tìm kiếm - Nghỉ hưu trước tuổi
69,548 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào