Vai trò của lao động theo triết học Mác như thế nào? Ví dụ cụ thể về vai trò của lao động?

Nội dung chính

• Vai trò của lao động theo triết học Mác như thế nào?
• Ví dụ cụ thể về vai trò của lao động trong triết học Mác?
• Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động hiện nay?

Vai trò của lao động theo triết học Mác như thế nào?

Trong triết học Mác, vai trò của lao động vô cùng quan trọng và được xem là trung tâm của quá trình sản xuất và phát triển xã hội. Dưới đây là một số điểm chính về vai trò của người lao động trong triết học Mác:

- Chủ thể của sản xuất vật chất: Người lao động là chủ thể chính trong quá trình sản xuất vật chất, tạo ra của cải và giá trị cho xã hội. Họ không chỉ sản xuất ra các sản phẩm mà còn sáng tạo và cải tiến các phương tiện sản xuất.

- Quyết định sự phát triển của lực lượng sản xuất: Theo Mác và Lênin, người lao động là yếu tố quyết định trong lực lượng sản xuất. Lênin đã khẳng định rằng: “Lực lượng sản xuất hàng đầu của toàn thể nhân loại là công nhân, là người lao động.

- Hình thành và phát triển con người: Lao động không chỉ tạo ra của cải vật chất mà còn góp phần hình thành và phát triển con người. Qua quá trình lao động, con người phát triển các kỹ năng, kiến thức và khả năng sáng tạo.

- Tạo ra và duy trì các quan hệ xã hội: Trong quá trình lao động, con người tương tác và hợp tác với nhau, từ đó hình thành và duy trì các quan hệ xã hội. Những quan hệ này là nền tảng cho sự phát triển của xã hội loài người.

- Giải phóng con người: Một trong những mục tiêu cao nhất của triết học Mác là giải phóng con người khỏi sự áp bức và bóc lột. Lao động, khi được tổ chức một cách công bằng và hợp lý, sẽ giúp con người đạt được sự tự do và phát triển toàn diện.

Những quan điểm này nhấn mạnh tầm quan trọng của người lao động trong việc xây dựng và phát triển xã hội, cũng như trong việc hình thành bản chất con người.

Vai trò của lao động theo triết học Mác như thế nào? Ví dụ cụ thể về vai trò của lao động? (Hình từ Internet)

Ví dụ cụ thể về vai trò của lao động trong triết học Mác?

Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về vai trò của lao động trong triết học Mác:

- Sự phát triển của loài người: Theo Ăng-ghen, lao động đã đóng vai trò quyết định trong sự tiến hóa của loài người từ vượn người thành con người hiện đại. Quá trình lao động đã giúp phát triển đôi tay, bộ não và ngôn ngữ của con người.

- Cách mạng công nghiệp: Trong thời kỳ cách mạng công nghiệp, người lao động đã tạo ra những sản phẩm công nghiệp và cải tiến công nghệ, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội. Ví dụ, công nhân trong các nhà máy dệt ở Anh đã đóng góp lớn vào sự phát triển của ngành công nghiệp dệt may.

- Phong trào công nhân: Người lao động đã tổ chức các phong trào đấu tranh đòi quyền lợi, như phong trào công nhân ở Mỹ vào cuối thế kỷ 19 và đầu thế kỷ 20. Những cuộc đấu tranh này đã dẫn đến việc cải thiện điều kiện làm việc và tăng cường quyền lợi cho người lao động.

- Sáng tạo và đổi mới: Trong các ngành công nghiệp hiện đại, người lao động không chỉ thực hiện các công việc sản xuất mà còn tham gia vào quá trình sáng tạo và đổi mới. Ví dụ, các kỹ sư và công nhân trong ngành công nghệ thông tin đã phát triển các phần mềm và ứng dụng mới, góp phần vào sự phát triển của nền kinh tế số.

Những ví dụ này minh họa rõ ràng vai trò của lao động trong việc thúc đẩy sự phát triển của xã hội và kinh tế.

Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động hiện nay?

Theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 thì các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động hiện nay gồm:

- Phân biệt đối xử trong lao động.

- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.

- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

- Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.