Tuổi xông đất năm Ất Tỵ 2025 tốt nhất, người đi xông đất cần làm gì, cần tránh gì? Xông đất có giúp công việc tốt hơn không?

Nội dung chính

• Tuổi xông đất năm Ất Tỵ 2025 tốt nhất, người đi xông đất cần làm gì, cần tránh gì?
• Xông đất có giúp công việc tốt hơn không?
• Chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời gian bao lâu?

Tuổi xông đất năm Ất Tỵ 2025 tốt nhất, người đi xông đất cần làm gì, cần tránh gì?

Trong năm Ất Tỵ 2025, việc chọn tuổi xông đất đầu năm rất quan trọng để mang lại may mắn và thịnh vượng cho gia chủ. Theo các chuyên gia phong thủy, những tuổi sau đây được xem là tốt nhất để xông đất trong năm Ất Tỵ:

- Canh Tuất (1970)

- Canh Ngọ (1990)

- Canh Thìn (2000)

Ngoài ra, một số tuổi khác cũng được coi là tương đối tốt để xông đất như: Ất Sửu (1985), Bính Dần (1986), Đinh Mão (1987), Bính Tý (1996), Đinh Sửu (1997), Bính Tuất (1946), Canh Dần (1950), Đinh Dậu (1957), Canh Tý (1960), Bính Ngọ (1966), Đinh Mùi (1967), Bính Thìn (1976).

Người đi xông đất đầu năm cần chú ý một số điều để mang lại may mắn và thịnh vượng cho gia chủ. Dưới đây là những điều cần làm và tránh khi đi xông đất:

Những điều cần làm:

- Chọn thời gian thích hợp: Thường là ngay sau thời khắc giao thừa hoặc vào sáng mùng 1 Tết.

- Trang phục lịch sự: Nên chọn trang phục đẹp, gọn gàng, ưu tiên các gam màu tươi sáng như đỏ, vàng, xanh lá cây.

- Mang theo lời chúc tốt đẹp: Chuẩn bị những câu chúc ngắn gọn, ý nghĩa như “Chúc gia đình một năm mới an khang, thịnh vượng!”.

- Quà tặng may mắn: Có thể mang theo bao lì xì đỏ, giỏ quà Tết hoặc cây cảnh nhỏ như cây phát tài.

- Tâm trạng tích cực: Giữ tinh thần vui vẻ, lạc quan để truyền năng lượng tích cực cho gia chủ.

Những điều cần tránh:

- Không mặc đồ màu tối: Tránh các màu như đen, xám vì chúng thường gắn liền với tang tóc.

- Tránh mang theo vận khí xấu: Người đi xông đất không nên đang gặp khó khăn trong kinh doanh hoặc có tang chế.

- Không ở lại quá lâu: Chỉ nên ở lại khoảng 5-10 phút để chúc Tết và mang lại may mắn.

Xem thêm: Xông đất đầu năm: Làm thế nào để chọn người mang lại may mắn?

Tuổi xông đất năm Ất Tỵ 2025 tốt nhất, người đi xông đất cần làm gì, cần tránh gì? (Hình từ Internet)

Xông đất có giúp công việc tốt hơn không?

Xông đất đầu năm không chỉ là một phong tục truyền thống mà còn mang ý nghĩa tâm linh quan trọng, đặc biệt trong việc cầu mong may mắn và thuận lợi trong công việc. Theo quan niệm dân gian, người xông đất được xem là người “mở cửa” cho tài lộc và may mắn, giúp công ty hoặc gia đình gặp nhiều thuận lợi trong suốt cả năm.

Lợi ích của việc xông đất đối với công việc:

- Cầu tài lộc và phát đạt: Việc xông đất mang lại năng lượng tích cực, giúp công ty thu hút tài lộc, hợp đồng kinh doanh và tạo điều kiện thuận lợi để phát triển.

- Xua đuổi vận xui: Người xông đất đầu năm có thể giúp công ty tránh được những khó khăn, thất bại, và mang lại sự bình an trong công việc.

- Cải thiện môi trường làm việc: Lễ xông đất tạo ra một không khí trang trọng và tích cực, giúp nhân viên và khách hàng cảm thấy thoải mái, hài hòa, tạo động lực làm việc hiệu quả trong năm mới.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời gian bao lâu?

Theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định nguyên tắc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:

- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.

Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

- Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.

- Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.

- Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy nếu người lao động bị chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc.

Ngoài ra tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ và không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Xem thêm:

Tử vi 2025 tuổi Mùi: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe? Người tuổi Mùi phù hợp với công việc nào?