Tử vi hôm nay: Tử vi ngày 1 5 tốt hay xấu? Tử vi 12 con giáp ngày 1 5 có công việc suôn sẻ không? Thông tin về tử vi có bắt buộc có trong hợp đồng lao động không?
Tử vi hôm nay: Tử vi ngày 1 5 tốt hay xấu?
Tử vi ngày 1 5 dự báo những thay đổi bất ngờ đến với 12 con giáp, đặc biệt là về tài chính, công việc và tình duyên. Một số người được quý nhân phù trợ trong khi những người khác xui xẻo từ những mối quan hệ bên ngoài.
Ngày 1 5 này cần sự linh hoạt, kiên nhẫn trong xử lý mọi vấn đề. "Thái độ hơn trình độ" chính là dành riêng cho ngày này.
Tử vi hôm nay: Tử vi ngày 1 5 tốt hay xấu? Tử vi 12 con giáp ngày 1 5 có công việc suôn sẻ không? (Hình từ Internet)
Tử vi 12 con giáp ngày 1 5 có công việc suôn sẻ không?
Dưới đây là cụ thể công việc ngày 1 5 tử vi 12 con giáp:
(1) Tuổi Tý
Công việc: Có một vài khó khăn nằm ngoài kế hoạch
Tình cảm: Cẩn thận với các mối quan hệ khác giới
(2) Tuổi Sửu
Công việc: Sự cố cấp bắt đầu gây tai hại
Tình cảm: Cái tôi cao làm ảnh hưởng đến các mối quan hệ
(3) Tuổi Dần
Công việc: Thuận lợi, đồng nghiệp yêu quý
Tình cảm: Riêng với vợ chồng cần hâm nóng tình cảm
(4) Tuổi Mão
Công việc: Buôn bán may mắn, tài lộc khá
Tình cảm: Quan hệ tình cảm tiến triển chậm do thiếu chủ động
(5) Tuổi Thìn
Công việc: Cẩn thận để tránh né những "drama" không cần thiết
Tình cảm: Ổn định, cần phát huy
(6) Tuổi Tỵ
Công việc: May mắn, được đồng nghiệp giúp đỡ
Tình cảm: Có thể có tin vui vào ngày này
(7) Tuổi Ngọ
Công việc: Công việc suôn sẻ, ổn định
Tình cảm: Tình yêu suôn sẻ, hạnh phúc
(8) Tuổi Mùi
Công việc: Sự khó khăn trong tính cách làm cho mọi người có phần không vui vẻ
Tình cảm: Cẩn thận với những dự án đầu tư
(9) Tuổi Thân
Công việc: Đồng nghiệp ngày càng gắn bó, mối quan hệ thuận lợi
Tình cảm: Những người độc thân nên mở lòng hơn
(10) Tuổi Dậu
Công việc: Một ngày may mắn cho những ai làm freelance
Tình cảm: Sự tự tin vào bản thân là điều luôn luôn phải được thực hiện tốt
(11) Tuổi Tuất
Công việc: Cẩn thận với tiểu nhân quấy phá
Tình cảm: Cảnh giác với các mối quan hệ mập mờ
(12) Tuổi Hợi
Công việc: Cầu tiền được tiền, cầu việc được việc
Tình cảm: Một chút hiểu lầm xuất phát từ sự thiếu cảm thông
*Thông tin trên mang tính chất tham khảo.
Thông tin về tử vi có bắt buộc có trong hợp đồng lao động không?
Căn cứ Điều 21 Bộ Luật lao động 2019 quy định:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
3. Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, thời tiết.
4. Chính phủ quy định nội dung của hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước.
5. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
Như vậy, thông tin tử vi của người lao động không thuộc nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao đồng.
Nguyễn Minh Khôi
