Tử vi cung hoàng đạo Song Tử tháng 4 2025: Thử thách đầy cam go? Công ty có được hỏi thông tin người lao động về tử vi khi phỏng vấn không?
Tử vi cung hoàng đạo Song Tử tháng 4 2025: Thử thách đầy cam go?
Song Tử vốn là cung hoàng đạo năng động, thích giao tiếp và không ngừng tìm kiếm điều mới mẻ. Tháng này, bạn sẽ đối mặt với cả cơ hội lẫn thử thách trong nhiều khía cạnh của cuộc sống. Dưới đây là cụ thể của tử vi cung hoàng đạo Song Tử tháng 4 2025
(1) Tình cảm:
Người độc thân có cơ hội gặp được những người phù hợp thông qua các hoạt động xã hội hoặc trong những lần gặp gỡ bạn bè. Tuy nhiên, vì bản tính hướng ngoại và thích phiêu lưu, bạn dễ rơi vào những mối quan hệ thoáng qua, khó duy trì lâu dài.
Những Song Tử đang trong mối quan hệ tình cảm có thể gặp phải một số hiểu lầm nhỏ do cách cư xử bộc phát của bạn. Đôi khi, sự hài hước quá mức hoặc thái độ vô tư có thể khiến đối phương cảm thấy thiếu nghiêm túc. Để duy trì mối quan hệ bền vững, bạn nên học cách lắng nghe và chia sẻ nhiều hơn với người ấy.
(2) Sự nghiệp:
Tháng 4 mở ra nhiều cơ hội phát triển cho cung hoàng đạo Song Tử trong công việc. Những ý tưởng sáng tạo, độc đáo của bạn sẽ được cấp trên đánh giá cao. Tuy nhiên, do bản tính dễ xao nhãng, bạn cần cẩn thận trong việc lên kế hoạch và quản lý thời gian để không bỏ lỡ các dự án quan trọng.
Người đang tìm việc sẽ có cơ hội nhận được lời mời từ các công ty có môi trường trẻ trung, năng động. Hãy tự tin thể hiện khả năng giao tiếp và kỹ năng xử lý tình huống của mình để tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
(3) Tài chính:
Vận may tài chính của cung hoàng đạo Song Tử trong tháng này khá tốt. Bạn có thể nhận được khoản tiền thưởng bất ngờ hoặc tìm được cơ hội đầu tư hấp dẫn. Tuy nhiên, vì có xu hướng chi tiêu khá phóng khoáng, Song Tử nên kiểm soát kỹ hơn các khoản mua sắm để tránh rơi vào tình trạng "cháy túi" cuối tháng.
(4) Sức khỏe:
Song Tử cần chú ý đến sức khỏe tinh thần trong tháng này. Khối lượng công việc lớn có thể khiến bạn dễ rơi vào trạng thái căng thẳng, lo âu. Đặc biệt, bạn cần quan tâm đến chế độ ăn uống, tránh bỏ bữa hoặc sử dụng quá nhiều đồ ăn nhanh.
Tử vi cung hoàng đạo Song Tử tháng 4 2025: Thử thách đầy cam go? Công ty có được hỏi thông tin người lao động về tử vi khi phỏng vấn không? (Hình từ Internet)
Lời khuyên dành cho Song Tử trong tháng 4 2025, cụ thể ra sao?
Để có một tháng 4 thuận lợi và đạt được nhiều thành công, Song Tử nên lưu ý một số điều quan trọng dưới đây:
(1) Trong tình cảm:
Đối với người độc thân, đừng chỉ chú trọng vẻ bề ngoài mà hãy tập trung vào sự kết nối cảm xúc. Một mối quan hệ sâu sắc sẽ giúp bạn cảm nhận được hạnh phúc bền lâu.
Đối với người đã có đôi, bạn nên dành thêm thời gian cho đối phương. Việc quan tâm từ những điều nhỏ nhặt nhất sẽ giúp mối quan hệ của hai bạn thêm khăng khít.
(2) Trong công việc:
Song Tử nên ưu tiên hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng trước khi bắt đầu các kế hoạch mới. Sự thiếu tập trung có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội quan trọng.
Hãy thẳng thắn bày tỏ ý tưởng của mình trong các buổi họp hoặc thảo luận. Tư duy sáng tạo của bạn sẽ giúp ích rất nhiều trong việc thúc đẩy dự án.
(3) Trong tài chính:
Hãy tập trung vào các khoản đầu tư ngắn hạn có mức rủi ro thấp. Dù bạn là người linh hoạt và nhanh nhạy nhưng đừng để sự chủ quan khiến bạn rơi vào tình trạng hao hụt tài chính.
Nên thiết lập một kế hoạch chi tiêu rõ ràng để tránh các khoản mua sắm không cần thiết.
(4) Trong sức khỏe:
Tháng này, Song Tử nên duy trì thói quen tập thể dục đều đặn để cải thiện sức khỏe thể chất lẫn tinh thần. Các bài tập nhẹ nhàng như yoga, thiền hoặc đi bộ sẽ giúp bạn giải tỏa căng thẳng hiệu quả.
Đừng quên dành thời gian cho những sở thích cá nhân như đọc sách, vẽ tranh hoặc nghe nhạc để cân bằng cảm xúc.
Thông tin trên mang tính chất tham khảo.
Công ty có được hỏi thông tin người lao động về tử vi khi phỏng vấn không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về tử vi trong phỏng vấn lao động.
Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.
Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến tử vi trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.

Nguyễn Minh Khôi









