Tử vi 2025 tuổi Mùi: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe? Người tuổi Mùi phù hợp với công việc nào?

Nội dung chính

• Tử vi 2025 tuổi Mùi: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe?
• Người tuổi Mùi phù hợp với công việc nào?
• Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc của người lao động như thế nào?

Tử vi 2025 tuổi Mùi: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe?

Năm 2025, người tuổi Mùi sẽ gặp nhiều thách thức và khó khăn do ảnh hưởng của hạn Tam Tai. Dưới đây là tổng quan về các phương diện chính về tử vi 2025 tuổi Mùi:

Sự nghiệp

Công việc của người tuổi Mùi trong năm 2025 sẽ gặp nhiều trục trặc và trở ngại. Bạn có thể phải đối mặt với những thay đổi không mong muốn và cần thận trọng trong việc đưa ra quyết định lớn.

Tài lộc

Tình hình tài chính không mấy khả quan, việc kiếm tiền gặp nhiều khó khăn. Bạn nên tránh đầu tư lớn và tập trung vào việc duy trì nguồn thu nhập ổn định.

Tình duyên

Mặc dù công việc và tài chính gặp khó khăn, nhưng gia đình sẽ là điểm tựa vững chắc cho bạn. Mối quan hệ gia đình hài hòa sẽ giúp bạn giảm bớt áp lực và có thêm động lực để vượt qua khó khăn.

Sức khỏe

Sức khỏe của bạn có thể bị ảnh hưởng bởi căng thẳng công việc. Cần chú ý nghỉ ngơi và chăm sóc bản thân để tránh các bệnh tật không mong muốn.

Người tuổi Mùi phù hợp với công việc nào?

Người tuổi Mùi thường có tính cách ôn hòa, nhạy cảm và có óc thẩm mỹ cao. Dưới đây là một số công việc phù hợp với họ:

Nghệ thuật và sáng tạo

Người tuổi Mùi có tâm hồn nhạy cảm và tinh tế, rất phù hợp với các công việc liên quan đến nghệ thuật như họa sĩ, nhà thiết kế, nhạc sĩ, hoặc diễn viên.

Giáo dục và nghiên cứu

Với tính cách kiên nhẫn và tỉ mỉ, người tuổi Mùi cũng thích hợp với các công việc trong lĩnh vực giáo dục như giáo viên, giảng viên, hoặc nhà nghiên cứu.

Công việc văn phòng

Những công việc văn phòng đòi hỏi sự ổn định và ít cạnh tranh cũng rất phù hợp với người tuổi Mùi, chẳng hạn như nhân viên hành chính, kế toán, hoặc thư ký.

Công việc chăm sóc và hỗ trợ

Người tuổi Mùi có lòng từ bi và thích giúp đỡ người khác, nên các công việc như y tá, bác sĩ, hoặc nhân viên xã hội cũng là lựa chọn tốt.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Tử vi 2025 tuổi Mùi: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe? Người tuổi Mùi phù hợp với công việc nào? (Hình từ Internet)

Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc của người lao động như thế nào?

Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc của người lao động như sau:

* Theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

* Theo Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 quy định giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

* Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:

- Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

- Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

+ Phải được sự đồng ý của người lao động;

+ Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

+ Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.

- Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

+ Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

+ Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

+ Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

+ Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

+ Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

- Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

* Theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt: Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.