Tử vi 2025 tuổi Mão: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe? Người tuổi Mão phù hợp với công việc nào?
Tử vi 2025 tuổi Mão: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe?
Năm 2025, người tuổi Mão sẽ trải qua nhiều biến động và thách thức. Dưới đây là tổng quan về các phương diện chính:
Sự nghiệp
Công việc của người tuổi Mão trong năm 2025 có thể gặp nhiều khó khăn và thay đổi không mong muốn. Bạn cần kiên nhẫn và linh hoạt để vượt qua những trở ngại này.
Tài lộc
Tình hình tài chính của bạn không có nhiều biến động lớn, nhưng cần chú ý chi tiêu hợp lý để duy trì sự ổn định. Việc đầu tư lớn nên được cân nhắc kỹ lưỡng.
Tình duyên
Chuyện tình cảm của người tuổi Mão trong năm 2025 không có nhiều biến chuyển tích cực. Đối với những người độc thân, có thể chưa gặp được người phù hợp. Gia đình có thể gặp phải một số vấn đề phiền muộn, cần sự quan tâm và chia sẻ từ các thành viên.
Sức khỏe
Sức khỏe của bạn nhìn chung ổn định, nhưng cần chú ý đến việc nghỉ ngơi và chăm sóc bản thân để tránh các bệnh tật không mong muốn. Duy trì lối sống lành mạnh và cân bằng giữa công việc và cuộc sống sẽ giúp bạn giữ vững sức khỏe
Người tuổi Mão phù hợp với công việc nào?
Người tuổi Mão thường có tính cách thông minh, nhanh nhẹn và tinh tế. Dưới đây là một số công việc phù hợp với họ:
Nghệ thuật và sáng tạo
Người tuổi Mão có khả năng sáng tạo và tinh thần nghệ thuật cao, rất phù hợp với các công việc như họa sĩ, nhà thiết kế, nhạc sĩ, hoặc diễn viên.
Giáo dục và nghiên cứu
Với sự kiên nhẫn và tỉ mỉ, người tuổi Mão cũng thích hợp với các công việc trong lĩnh vực giáo dục như giáo viên, giảng viên, hoặc nhà nghiên cứu.
Công việc văn phòng
Những công việc văn phòng đòi hỏi sự ổn định và ít cạnh tranh cũng rất phù hợp với người tuổi Mão, chẳng hạn như nhân viên hành chính, kế toán, hoặc thư ký.
Công việc chăm sóc và hỗ trợ
Người tuổi Mão có lòng từ bi và thích giúp đỡ người khác, nên các công việc như y tá, bác sĩ, hoặc nhân viên xã hội cũng là lựa chọn tốt.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Tử vi 2025 tuổi Mão: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe? Người tuổi Mão phù hợp với công việc nào? (Hình từ Internet)
Có mấy hình thức trả lương cho người lao động?
Theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Đối chiếu với Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:
a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:
a1) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc;
a2) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
a3) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
a4) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.
b) Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
c) Tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
2. Tiền lương của người lao động theo các hình thức trả lương quy định tại khoản 1 Điều này được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương khi chọn trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động.
Theo đó người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Phạm Đại Phước