Thấu chi là gì, vay thấu chi là gì? Người lao động trả nợ vay thấu chi như thế nào?
Thấu chi là gì, vay thấu chi là gì?
Thấu chi là một hình thức cho vay của ngân hàng, hình thức cho vay nào cho phép khách hàng chi tiêu vượt quá số tiền hiện có trong tài khoản thanh toán của mình.
Khi khách hàng sử dụng phương thức vay thấu chi, ngân hàng sẽ cấp cho khách hàng một hạn mức thấu chi, tức là số tiền tối đa mà khách hàng có thể chi tiêu vượt mức số dư tài khoản.
Dưới đây là một số đặc điểm của thấu chi:
- Hạn mức thấu chi: Được xác định dựa trên thu nhập, tài sản đảm bảo và lịch sử tín dụng.
- Lãi suất: Thường cao hơn so với các hình thức vay khác và được tính trên số tiền thực tế khách hàng đã chi tiêu vượt mức.
- Thời gian vay: Thường là vay ngắn hạn và khách hàng phải hoàn trả số tiền đã chi tiêu trong một khoảng thời gian nhất định.
Ví dụ: Nếu ngân hàng cấp hạn mức thấu chi là 20 triệu VNĐ và số dư tài khoản là 10 triệu VNĐ thì khách hàng có thể chi tiêu tối đa 30 triệu VNĐ. Nếu chi tiêu hết 25 triệu VNĐ, số tiền vượt mức sẽ là 15 triệu VNĐ và bị tính lãi suất cho đến khi khách hàng hoàn trả.
Người lao động trả nợ vay thấu chi như thế nào?
Người lao động có thể trả nợ vay thấu chi bằng nhiều phương thức khác nhau, tùy thuộc vào ngân hàng và dịch vụ mà họ sử dụng. Dưới đây là một số phương thức trả nợ vay thấu chi phổ biến:
- Thanh toán qua ứng dụng ngân hàng số:
+ Truy cập ứng dụng ngân hàng.
+ Chọn chức năng "Thanh toán" hoặc "Chuyển khoản".
+ Tìm đến khoản vay thấu chi cần thanh toán.
+ Nhập số tiền muốn thanh toán và xác nhận giao dịch bằng mật khẩu, mã OTP hoặc vân tay.
- Chuyển khoản tại cây ATM:
+ Tìm một cây ATM của ngân hàng người lao động đang sử dụng hoặc các ngân hàng có liên kết.
+ Chọn chức năng "Chuyển khoản" hoặc "Chuyển tiền".
+ Nhập thông tin tài khoản nhận và số tiền muốn chuyển.
+ Xác nhận giao dịch bằng mật khẩu hoặc mã PIN.
- Nộp tiền tại điểm giao dịch ngân hàng:
+ Đến trực tiếp chi nhánh hoặc phòng giao dịch của ngân hàng.
+ Yêu cầu nhân viên ngân hàng hỗ trợ thanh toán khoản vay thấu chi.
+ Nộp tiền mặt hoặc chuyển khoản từ các tài khoản khác.
- Cài đặt thanh toán tự động:
+ Đăng ký dịch vụ thanh toán tự động với ngân hàng.
+ Ngân hàng sẽ tự động trích tiền từ tài khoản của người lao động để thanh toán khoản vay thấu chi vào ngày đến hạn.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Thấu chi là gì, vay thấu chi là gì? Người lao động trả nợ vay thấu chi như thế nào? (Hình từ Internet)
Người lao động có được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm không?
Theo Điều 12 Luật Việc làm 2013 quy định:
Đối tượng vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm
1. Đối tượng được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm bao gồm:
a) Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh;
b) Người lao động.
2. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này thuộc các trường hợp sau đây được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với mức lãi suất thấp hơn:
a) Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số;
b) Người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, người khuyết tật.
Theo đó người lao động thuộc đối tượng được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Người lao động được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với mức lãi suất thấp là những người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, người khuyết tật.
Nguyên tắc cho vay vốn, đối tượng vay vốn Quỹ quốc gia về việc làm thế nào?
Theo Điều 22, Điều 23 Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định nguyên tắc cho vay vốn, đối tượng vay vốn Quỹ quốc gia về việc làm như sau:
Nguyên tắc cho vay vốn
- Bảo đảm đúng đối tượng, vì mục tiêu hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm.
- Bảo toàn vốn.
- Thủ tục đơn giản, công khai, minh bạch.
Đối tượng vay vốn
- Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động.
- Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số tại điểm a khoản 2 Điều 12 Luật Việc làm 2013 được quy định như sau:
+ Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật là cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật;
+ Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người dân tộc thiểu số là cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người dân tộc thiểu số;
+ Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số là cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật và người dân tộc thiểu số.
Phạm Đại Phước
