Pi Network là gì, cảnh báo nguy cơ từ Pi Network? 1 Pi bằng bao nhiêu tiền Việt Nam? Dùng tiền ảo để trả lương là bất hợp pháp đúng không?

Nội dung chính

• Pi Network là gì, cảnh báo nguy cơ từ Pi Network? 1 Pi bằng bao nhiêu tiền Việt Nam?
• Dùng tiền ảo để trả lương là bất hợp pháp đúng không?
• Trả gộp lương cho người lao động hưởng lương theo giờ không quá bao nhiêu ngày một lần?

Pi Network là gì, cảnh báo nguy cơ từ Pi Network? 1 Pi bằng bao nhiêu tiền Việt Nam?

Pi Network là gì

Pi Network là một dự án tiền điện tử được giới thiệu vào năm 2019 bởi Nicolas Kokkalis và Chengdiao Fan. Dự án này thu hút được sự quan tâm lớn từ cộng đồng nhờ vào cơ chế "khai thác" đồng Pi trực tiếp từ smartphone mà không cần thiết sử dụng máy tính mạnh.

Pi Network đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm tại Việt Nam. Cộng đồng Pi Network tại Việt Nam đang rất "nóng" trước khi đồng Pi được niêm yết chính thức trên các sàn giao dịch. Một số hội nhóm Pi ở các tỉnh thành thậm chí đã tổ chức buổi offline để chờ đợi sự kiện này.

Hiện tại, Pi Network đã chuyển từ hệ thống khép kín sang mainnet mở (Open Network) vào ngày 20/2/2025. Đồng Pi đã được niêm yết trên các sàn giao dịch như OKX, MEXC, Bitget, và BitMart. Tuy nhiên, giá đồng Pi trên các sàn này có thể biến động và có thể gặp phải các đợt "bơm xả" như các meme coin khác.

Cảnh báo nguy cơ từ Pi Network

Pi Network nhận được nhiều ý kiến trái chiều và lo ngại về tính ổn định và nguy cơ lừa đảo. Một số chuyên gia cho rằng việc khai thác và nhận về đồng Pi hoàn toàn miễn phí trong nhiều năm có thể là dấu hiệu của một mô hình Ponzi. Các sàn giao dịch như OKX, Bitget, Bitrue, HTX và BitMart đã niêm yết đồng Pi, nhưng vẫn có nhiều tranh cãi về tính an toàn của dự án.

Pi Network vừa chính thức lên sàn giao dịch OKX, gây ra nhiều phản ứng trái chiều. Mặc dù mạng chính của Pi Network đã mở, việc niêm yết trên các sàn lớn vẫn gây tranh cãi do lo ngại về tính ổn định và nguy cơ lừa đảo. Giá đồng Pi biến động mạnh, từ 0,1 USDT đến 2,2 USDT trong 24 giờ.

Một số chuyên gia đã đưa ra cảnh báo về việc đầu tư vào Pi Network, cho rằng nó có thể là một "bánh vẽ" và gây rủi ro lớn. Colin Wu, một chuyên gia blockchain, cũng nhấn mạnh rằng việc dính dáng đến Pi Network có thể gây ra rủi ro, đặc biệt là ở Trung Quốc.

Giá trị đồng Pi

Tính đến hôm nay 21/02/2025, 1 PI bằng 18.843,80 VND Tuy nhiên, giá này có thể thay đổi tùy theo thị trường và thời gian.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Pi Network là gì, cảnh báo nguy cơ từ Pi Network? 1 Pi bằng bao nhiêu tiền Việt Nam? (Hình từ Internet)

Dùng tiền ảo để trả lương là bất hợp pháp đúng không?

Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trả lương như sau:

Trả lương

1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Theo đó, trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có thể được thanh toán lương bằng ngoại tệ nếu đã thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng lao động.

Còn người lao động là người Việt Nam thì nhận lương bằng tiền Đồng Việt Nam.

Đồng thời, Công văn 5747/NHNN-PC năm 2017 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam gửi Văn phòng Chính phủ để trả lời kiến nghị về việc thiết kế trung tâm máy tính Bitcoin, Litecoin và các loại tiền ảo.

Theo đó, tiền ảo nói chung và Pi nói riêng không phải là tiền tệ và không phải là phương tiện thanh toán hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Việc phát hành, cung ứng và sử dụng tiền ảo (phương tiện thanh toán không hợp pháp) làm tiền tệ hoặc phương tiện thanh toán là hành vi bị cấm.

Do đó việc dùng tiền ảo làm phương tiện thanh toán cũng như trả lương cho người lao động tại Việt Nam được xem là bất hợp pháp.

Xem thêm: Giá Pi hôm nay 21/02/2025 bao nhiêu? Lấy Pi Network để mua nhà đất có được không?

Trả gộp lương cho người lao động hưởng lương theo giờ không quá bao nhiêu ngày một lần?

Theo Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Kỳ hạn trả lương

1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

Theo đó người lao động hưởng lương theo giờ thì được trả lương sau giờ làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.