Người tuổi Tý phù hợp với nghề nghiệp gì? Thông tin về tử vi có bắt buộc có trong hợp đồng lao động không?
Tính cách người tuổi Tý có đặc điểm gì?
Trước khi nói về nghề nghiệp phù hợp, cần hiểu rõ tính cách người tuổi Tý . Theo tử vi, người tuổi Tý tính cách người tuổi Tý có đặc điểm sau:
- Thông minh: Họ luôn là người nắm bắt thông tin nhanh, có trí nhớ tốt và thường đi trước người khác một bước trong suy nghĩ và hành động.
- Thích nghi tốt: Dù trong môi trường mới hay hoàn cảnh thay đổi, người tuổi Tý vẫn biết cách xoay xở, ứng biến để vượt qua khó khăn.
- Cẩn trọng: Họ ít khi làm việc thiếu suy nghĩ. Mỗi bước đi đều được cân nhắc kỹ càng.
- Tinh thần cầu tiến: Người tuổi Tý không dễ bằng lòng với hiện tại. Họ luôn muốn vươn xa hơn, học hỏi thêm để phát triển.
- Giỏi giao tiếp: họ biết cách cư xử, ăn nói khéo léo, thuyết phục và tạo dựng mối quan hệ lành mạnh.
Người tuổi Tý phù hợp với nghề nghiệp gì? Thông tin về tử vi có bắt buộc có trong hợp đồng lao động không? (Hình từ Internet)
Người tuổi Tý phù hợp với nghề nghiệp gì?
(1) Kinh doanh, đầu tư, tài chính
Với đầu óc nhạy bén và khả năng phân tích tốt, người tuổi Tý rất phù hợp với các ngành nghề liên quan đến tài chính, đầu tư và kinh doanh. Họ có thể trở thành:
Doanh nhân, nhà đầu tư
Nhân viên ngân hàng, tư vấn tài chính
Môi giới chứng khoán, bất động sản
Nhà phân tích tài chính
(2) Truyền thông – Marketing – Quan hệ công chúng
Khả năng giao tiếp linh hoạt, nhanh nhạy trong việc nắm bắt xu hướng khiến người tuổi Tý trở thành những cá nhân nổi bật trong lĩnh vực:
Quảng cáo – truyền thông
Chuyên viên marketing, PR
MC, biên tập viên, phóng viên
(3) Lập trình, công nghệ thông tin
Tư duy logic và khả năng học hỏi nhanh khiến người tuổi Tý dễ dàng tiếp cận với lĩnh vực công nghệ. Họ có thể phát triển trong các vai trò như:
Lập trình viên
Kỹ sư phần mềm
Chuyên viên phân tích dữ liệu
(4) Nghệ thuật và sáng tạo
Đối với những người tuổi Tý thiên về cảm xúc, họ cũng có thể theo đuổi các ngành nghề đòi hỏi sự sáng tạo như:
Thiết kế đồ họa, kiến trúc sư
Viết lách, biên kịch
Nhiếp ảnh, hội họa
Nghề nghiệp người tuổi Tý nên tránh?
Dù có khả năng thích nghi tốt, nhưng có một số nghề lại không phù hợp với người tuổi Tý do những ngành nghề này không thể hiện được điểm mạnh hoặc khiến người tuổi Tý dễ cảm thấy gò bó, mất năng lượng:
(1) Các công việc mang tính chất lặp lại cao, ít sáng tạo: như sản xuất theo dây chuyền, hành chính văn phòng máy móc,...
(2) Công việc yêu cầu phải tuân thủ quá nhiều quy tắc cứng nhắc hoặc thiếu sự chủ động.
(3) Môi trường quá cạnh tranh, không khí nặng nề: vì tuổi Tý giỏi giao tiếp nhưng không ưa "drama", dễ bị ảnh hưởng tâm lý.
Một số lời khuyên giúp người tuổi Tý phát triển sự nghiệp, cụ thể ra sao?
- Không ngừng học hỏi: Sự tò mò và ham học của người tuổi Tý là lợi thế. Hãy tận dụng để nâng cao kỹ năng, đặc biệt là trong công nghệ, ngoại ngữ hoặc tư duy tài chính.
- Chủ động nắm bắt cơ hội: Tuổi Tý có duyên với những cơ hội mới, nên hãy mở rộng mối quan hệ và thử sức với các công việc phụ để tìm ra hướng đi phù hợp.
- Rèn luyện sự kiên nhẫn: Dù nhanh nhẹn và giỏi tính toán, nhưng tuổi Tý đôi khi dễ bỏ cuộc nếu thấy không hiệu quả. Hãy kiên trì với những mục tiêu dài hạn.
Thông tin trên mang tính chất tham khảo.
Thông tin về tử vi có bắt buộc có trong hợp đồng lao động không?
Căn cứ Điều 21 Bộ Luật lao động 2019 quy định:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
...
Như vậy, thông tin tử vi của người lao động không thuộc nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao đồng.
Nguyễn Minh Khôi
