Người tuổi Tuất phù hợp với nghề nghiệp gì? Công ty có được hỏi thông tin về tử vi cung mệnh khi phỏng vấn không?
Tính cách người tuổi Tuất có gì đặc trưng?
Trong 12 con giáp, người tuổi Tuất là người trung thực nhất, thật thà nhất và luôn giữ vững nguyên tắc sống của mình. Họ thẳng thắn, mạnh mẽ và sẵn sàng đấu tranh để bảo vệ công bằng. Ngoài ra, họ luôn khoác trên mình chiếc áo "người tốt", sẵn lòng giúp đỡ bất cứ ai.
Về khuyết điểm, người tuổi Tuất đôi khi quá nghiêm túc và có phần bảo thủ, chính vì điều đó làm khả năng thích nghi của họ rất kém. Do đó, lựa chọn môi trường làm việc và nghề nghiệp chính xác là việc làm cực kỳ quan trọng.
Người tuổi Tuất phù hợp với nghề nghiệp gì? (Hình từ Internet)
Người tuổi Tuất phù hợp với nghề nghiệp gì?
(1) Luật pháp và hành chính công
Tinh thần mạnh mẽ, trách nhiệm và sẵn sàng đấu tranh cho lẽ phải công bằng của người tuổi Tuất là chìa khóa dẫn đến thành công nếu họ theo đuổi những ngành liên quan đến luật pháp, hành chính. Họ có thể trở thành luật sư, công chứng viên, cán bộ pháp lý hay làm trong lĩnh vực tư pháp.
(2) Y tế, chăm sóc sức khỏe, công tác xã hội
Tấm lòng cao cả và con tim nhân hậu của người tuổi Tuất rất phù hợp nếu họ theo đuổi con đường của bác sĩ, y tá, dược sĩ, chuyên viên tư vấn sức khỏe hoặc cán bộ công tác xã hội.
(3) Giáo dục và đào tạo
Trong 12 con giáp, tinh thần trách nhiệm của người tuổi Tuất là số một. Kết hợp với khả năng truyền đạt thượng thừa, họ sẽ rất thành công nếu trở thành giáo viên, giảng viên, huấn luyện viên hoặc chuyên gia đào tạo.
(4) Công nghệ, kỹ thuật, nghiên cứu
Người tuổi Tuất rất chăm chỉ, cẩn thận và làm việc độc lập cực kỳ tốt. Vì vậy, họ có thể phát triển trong các ngành công nghệ thông tin, kỹ sư phần mềm, kỹ thuật cơ khí hoặc làm nghiên cứu khoa học.
(5) Kinh doanh chính trực, tài chính, bảo hiểm
Dù không phải là người bạo gan, nhưng nếu được đầu tư tốt, có đường đi chính xác, những ngành như: bảo hiểm, kế toán, tư vấn tài chính – nơi đòi hỏi sự trung thực và minh bạch – cũng sẽ rất hợp với họ.
Thông tin trên mang tính chất tham khảo.
Công ty có được hỏi thông tin về tử vi cung mệnh khi phỏng vấn không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về tử vi cung mệnh trong phỏng vấn lao động.
Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.
Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến tử vi cung mệnh trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi cung mệnh phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Nguyễn Minh Khôi
