Người tuổi Dần phù hợp với nghề nghiệp gì? Có đúng luật nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên chỉ vì tử vi cung mệnh không hợp?
Tính cách người tuổi Dần như thế nào?
Tính cách người tuổi Dần mang đậm sự mạnh mẽ, thông minh, táo bạo và có khả năng lãnh đạo. Họ có ý chí đứng đầu, thích khám phá và trải nghiệm điều mới.
Tuy nhiên, tuổi Dần có điểm yếu là nóng nảy, đôi khi thiếu kiên nhẫn, dễ mất tập trung khi gặp những công việc đơn điệu hoặc mang tính ràng buộc cao.
Với những tích cách đó, người tuổi Dần phù hợp với những công việc mang tính thử thách cao, yêu cầu sự quyết đoán, bản lĩnh và tinh thần độc lập.
Người tuổi Dần phù hợp với nghề nghiệp gì? (Hình từ Internet)
Người tuổi Dần phù hợp với nghề nghiệp gì?
Dựa trên tính cách đặc trưng như trên và yếu tố phong thủy, người tuổi Dần phù hợp với nghề nghiệp gì:
(1) Lãnh đạo, quản lý, chính trị
Người tuổi Dần có tố chất lãnh đạo bẩm sinh. Họ thường là người tiên phong, dám nghĩ dám làm, không sợ thử thách. Những công việc như quản lý doanh nghiệp, lãnh đạo đội nhóm, làm việc trong cơ quan nhà nước, chính trị gia,… sẽ thúc đẩy khả năng kiểm soát, tổ chức và yếu tố lãnh đạo.
(2) Kinh doanh, đầu tư
Với sự gan dạ và tầm nhìn tốt, người tuổi Dần rất phù hợp để khởi nghiệp hoặc đầu tư kinh doanh. Họ sẵn sàng mạo hiểm, nắm bắt cơ hội nhanh và có tinh thần cạnh tranh cao.
Những lĩnh vực như bất động sản, tài chính, chứng khoán, thương mại điện tử,... đều có thể mang lại thành công cho người tuổi Dần.
(3) Quân đội, công an, luật pháp
Sự nghiêm túc, quyết đoán, kỷ luật là những yếu tố giúp người tuổi Dần phù hợp với các ngành như quân đội, công an, an ninh hay luật pháp.
Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng chiến đấu và hành động vì lợi ích chung. Những công việc này giúp họ thể hiện sự kiên cường và lý tưởng sống rõ ràng.
(4) Du lịch, thám hiểm, nghiên cứu khoa học
Người tuổi Dần cũng rất phù hợp với các công việc liên quan đến du lịch, khảo cổ, nghiên cứu, khoa học ứng dụng, đặc biệt là các ngành cần di chuyển, quan sát và tư duy độc lập.
Thông tin trên mang tính chất tham khảo.
Xem thêm: Người tuổi Dần nên cúng Thần Tài 2025 mấy giờ?
Có đúng luật nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên chỉ vì tử vi cung mệnh không hợp?
Căn cứ Điều 36 Bộ Luật lao động 2019 quy định:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Như vậy, theo Bộ Luật lao động 2019, tử vi cung mệnh không hợp không nằm trong những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Do đó, việc dựa vào tử vi cung mệnh không hợp mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trái luật.
Nguyễn Minh Khôi
