Người mệnh Thủy sinh năm nào? Tính cách người mệnh Thủy? Có đúng luật nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên chỉ vì tử vi cung mệnh không hợp?
Người mệnh Thủy sinh năm nào?
Trong ngũ hành, Thủy đại diện cho nước – yếu tố mang tính mềm mại, uyển chuyển nhưng cũng rất sâu sắc và mạnh mẽ. Những người mang mệnh Thủy thường có tính cách linh hoạt, thông minh và giàu cảm xúc.
Mỗi người mệnh Thủy sinh vào các năm khác nhau sẽ thuộc các nạp âm khác nhau, mang đặc trưng riêng biệt về tính cách và vận mệnh.
Dưới đây là các năm sinh thuộc mệnh Thủy được phân chia theo từng nạp âm cụ thể:
Giản Hạ Thủy (Nước suối khe): 1936, 1937, 1996, 1997
Tuyền Trung Thủy (Nước trong suối): 1944, 1945, 2004, 2005
Trường Lưu Thủy (Nước chảy dài): 1952, 1953, 2012, 2013
Thiên Hà Thủy (Nước mưa trời): 1966, 1967, 2026, 2027
Đại Khê Thủy (Nước khe lớn): 1974, 1975, 2034, 2035
Đại Hải Thủy (Nước biển lớn): 1982, 1983, 2042, 2043
Người mệnh Thủy sinh năm nào? Tính cách người mệnh Thủy? (Hình từ Internet)
Tính cách người mệnh Thủy?
Dưới đây là chi tiết tính cách người mệnh Thủy:
1. Thông minh, nhanh nhẹn và linh hoạt
Người mệnh Thủy thường sở hữu trí tuệ sắc bén và óc phân tích tốt. Họ là những người giỏi nắm bắt vấn đề, tư duy nhanh nhạy và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Điều này giúp họ dễ dàng thích nghi trong các môi trường mới, dù là trong học tập, công việc hay cuộc sống.
2. Nhạy cảm, sống nội tâm và giàu cảm xúc
Mệnh Thủy vốn là hành đại diện cho cảm xúc, vì vậy người mệnh này thường sống rất tình cảm và giàu lòng trắc ẩn. Họ quan tâm đến cảm xúc của người khác, biết lắng nghe và thấu hiểu.
Những ai thuộc mệnh Thủy thường hay giúp đỡ người xung quanh và đôi khi dễ bị ảnh hưởng bởi tâm trạng người khác.
3. Mềm mại bên ngoài nhưng mạnh mẽ bên trong
Giống như nước có thể len lỏi khắp mọi nơi, người mệnh Thủy có vẻ ngoài dịu dàng, nhẫn nhịn và không hay gây xung đột. Nhưng bên trong họ là sức mạnh nội tâm lớn, khả năng chịu đựng bền bỉ và tinh thần không dễ gục ngã.
4. Có tầm nhìn xa và thích sự tự do
Người mệnh Thủy thường có tầm nhìn chiến lược, biết hoạch định cuộc sống và công việc một cách bài bản. Họ không ngại lên kế hoạch dài hạn và theo đuổi những dự án lớn, miễn là phù hợp với sở thích và giá trị của bản thân.
Đồng thời, họ yêu thích sự tự do, không muốn bị ràng buộc quá nhiều vào khuôn mẫu hay quy tắc khắt khe. Họ cần không gian riêng để phát triển bản thân, khám phá những điều mới mẻ và thể hiện năng lực cá nhân.
Thông tin trên mang tính chất tham khảo.
Có đúng luật nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên chỉ vì tử vi cung mệnh không hợp?
Căn cứ Điều 36 Bộ Luật lao động 2019 quy định:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Theo đó, tử vi cung mệnh không hợp không nằm trong những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Do đó, việc dựa vào nhân viên cung hoàng đạo không hợp mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trái luật.
Nguyễn Minh Khôi
