Người mệnh Mộc sinh năm nào? Tính cách người mệnh Mộc? Công ty có được hỏi thông tin về tử vi cung mệnh khi phỏng vấn không?
Người mệnh Mộc sinh năm nào?
Mệnh Mộc bao gồm 6 nạp âm nghĩa là 6 dạng cây cối khác nhau trong tự nhiên, tương ứng với từng năm sinh. Dưới đây là đáp án cụ thể cho câu hỏi người mệnh Mộc sinh năm nào:
Đại Lâm Mộc (Cây rừng lớn): 1928, 1929, 1988, 1989
Dương Liễu Mộc (Cây dương liễu): 1942, 1943, 2002, 2003
Tùng Bách Mộc (Cây tùng, cây bách): 1950, 1951, 2010, 2011
Bình Địa Mộc (Cây đồng bằng): 1958, 1959, 2018, 2019
Tang Đố Mộc (Cây dâu): 1972, 1973, 2032, 2033
Thạch Lựu Mộc (Cây thạch lựu): 1980, 1981, 2040, 2041
Lưu ý: Những năm sinh trên tính theo lịch âm.
Người mệnh Mộc sinh năm nào? Tính cách người mệnh Mộc? Công ty có được hỏi thông tin về tử vi cung mệnh khi phỏng vấn không? (Hình từ Internet)
Tính cách người mệnh Mộc có đặc điểm như thế nào?
Dưới đây là cụ thể tính cách người mệnh Mộc:
1. Năng động và sáng tạo
Người mệnh Mộc thường rất năng động, thích khám phá và sáng tạo. Họ có trí tưởng tượng phong phú, không ngừng nảy ra những ý tưởng mới và luôn muốn thử nghiệm điều gì đó khác biệt. Đây là những cá nhân phù hợp với các lĩnh vực nghệ thuật, thiết kế, kinh doanh, marketing,...
2. Có chí tiến thủ, dám nghĩ dám làm
Người mệnh Mộc không ngại khó khăn. Họ sẵn sàng đối mặt với thử thách để phát triển bản thân. Họ là người có tinh thần dám nghĩ, dám làm dám chinh phục được mục tiêu lớn.
3. Hòa đồng, sống tình cảm
Là đại diện cho cây cối – sự sống, người mệnh Mộc thường có trái tim ấm áp và rất giàu lòng trắc ẩn. Họ dễ đồng cảm, nhân hậu và hay giúp đỡ người khác. Trong mối quan hệ bạn bè và gia đình, họ thường là người gắn kết và giữ gìn tình cảm rất tốt.
4. Sống hướng ngoại, thích kết nối
Mệnh Mộc thường thích giao tiếp, kết bạn và hòa nhập với tập thể. Họ có khả năng truyền cảm hứng, thuyết phục người khác nhờ phong cách nói chuyện lôi cuốn. Trong môi trường làm việc, người mệnh Mộc thường là nhân tố tạo nên không khí tích cực và gắn kết.
Người mệnh Mộc hợp – kỵ mệnh gì?
✦ Mệnh hợp:
Thủy sinh Mộc: Nước nuôi dưỡng cây, giúp Mộc phát triển.
Mộc hợp Mộc: Hai người mệnh Mộc dễ thấu hiểu và hỗ trợ nhau.
✦ Mệnh kỵ:
Kim khắc Mộc: Kim loại đốn hạ cây cối, mang tính tương khắc.
Mộc khắc Thổ: Cây hút dinh dưỡng từ đất, khiến đất suy yếu – dễ dẫn đến xung đột.
Thông tin trên mang tính chất tham khảo.
Công ty có được hỏi thông tin về tử vi cung mệnh khi phỏng vấn không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về tử vi cung mệnh trong phỏng vấn lao động.
Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.
Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến tử vi cung mệnh trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi cung mệnh phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Nguyễn Minh Khôi
