Ngũ hành tương khắc: Mộc khắc gì? Người mệnh mộc hợp với màu gì, kỵ màu gì? Công ty có được hỏi thông tin người lao động về tử vi khi phỏng vấn không?

Nội dung chính

• Ngũ hành tương khắc: Mộc khắc gì?
• Người mệnh mộc hợp với màu gì, kỵ màu gì?
• Gợi ý ứng dụng màu sắc cho người mệnh Mộc, cụ thể thế nào?
• Công ty có được hỏi thông tin người lao động về tử vi khi phỏng vấn không?

Ngũ hành tương khắc: Mộc khắc gì?

Theo ngũ hành tương khắc, mối quan hệ tương khắc giúp kiểm soát và giữ sự cân bằng giữa các hành. Mộc mang tính sinh trưởng nên sẽ gặp xung khắc với những yếu tố có tính kìm hãm, phá hủy sự phát triển của nó. Vậy mệnh Mộc khắc gì?

Mộc khắc Thổ: Cây hút chất dinh dưỡng từ đất để sinh trưởng, khiến đất suy kiệt. Vì thế, Mộc khắc Thổ là quy luật tự nhiên. Nếu người mệnh Mộc kết hợp với người mệnh Thổ (trong làm ăn, tình cảm, cuộc sống), dễ xảy ra mâu thuẫn, kìm hãm sự phát triển, khó đạt được thành công.

Kim khắc Mộc: Đây là mối quan hệ bị khắc chế. Kim tượng trưng cho kim loại – có thể chặt đổ cây cối (Mộc), do đó Kim khắc Mộc. Người mệnh Mộc cũng cần cẩn trọng khi kết hợp với mệnh Kim vì có thể bị "đứt gãy" sự nghiệp, tài lộc hoặc mối quan hệ không bền vững.

Hiểu được mối quan hệ này, người mệnh Mộc nên tránh sử dụng các vật dụng, màu sắc mang hành Kim hoặc Thổ để hạn chế xung đột và rủi ro trong cuộc sống.

Ngũ hành tương khắc: Mộc khắc gì? Người mệnh mộc hợp với màu gì, kỵ màu gì? Công ty có được hỏi thông tin người lao động về tử vi khi phỏng vấn không? (Hình từ Internet)

Người mệnh mộc hợp với màu gì, kỵ màu gì?

(1) Người mệnh Mộc hợp với màu gì?

Màu sắc là yếu tố phong thủy quan trọng tác động đến vận mệnh của mỗi người. Với người mệnh Mộc, việc lựa chọn màu sắc phù hợp sẽ giúp thu hút may mắn, mang lại sự cân bằng và thúc đẩy tài lộc.

Màu xanh lá cây (thuộc hành Mộc): Đây là màu bản mệnh, đại diện cho sức sống, sự sinh sôi và phát triển. Màu này giúp người mệnh Mộc nuôi dưỡng năng lượng tích cực, giữ vững ý chí và đạt được mục tiêu.

Màu đen, xanh dương (thuộc hành Thủy): Trong ngũ hành, Thủy sinh Mộc – nước nuôi dưỡng cây cối. Vì vậy, các màu sắc thuộc hành Thủy rất tốt cho người mệnh Mộc. Chúng mang đến sự thịnh vượng, trí tuệ và bình an.

Màu nâu gỗ: Dù là màu trung tính nhưng màu nâu gỗ có thể tượng trưng cho thân cây – gắn liền với bản mệnh Mộc. Sử dụng màu này trong nội thất, trang phục, đồ trang sức giúp người mệnh Mộc tăng cường sự ổn định và vững vàng.

(2) Người mệnh Mộc kỵ màu gì?

Người mệnh Mộc kỵ màu gì? Bên cạnh những màu sắc hợp mệnh, người mệnh Mộc cũng cần tránh một số màu sắc thuộc hành khắc chế để tránh xui xẻo và tổn thất trong cuộc sống:

Màu trắng, ghi, xám (thuộc hành Kim): Như đã đề cập, Kim khắc Mộc nên những màu sắc đại diện cho hành Kim là điều tối kỵ đối với người mệnh Mộc. Chúng dễ gây ra mâu thuẫn, kìm hãm năng lượng, cản trở tài lộc.

Màu vàng, nâu đất (thuộc hành Thổ): Mộc khắc Thổ nên màu của đất cũng không phù hợp với người mệnh Mộc. Nếu sử dụng những màu này quá nhiều sẽ dễ làm hao tổn năng lượng tích cực, giảm sức sống và làm chậm tiến độ công việc.

Gợi ý ứng dụng màu sắc cho người mệnh Mộc, cụ thể thế nào?

Trang phục: Nên chọn quần áo, phụ kiện có màu xanh lá cây, đen, xanh dương. Hạn chế mặc đồ màu trắng, vàng chanh, xám.

Nội thất: Ưu tiên nội thất màu xanh rêu, nâu gỗ hoặc trang trí bằng cây xanh, tranh rừng cây để tăng cường năng lượng bản mệnh.

Đá phong thủy: Người mệnh Mộc nên chọn đá như thạch anh đen, ngọc bích, đá mã não xanh, đá mắt hổ xanh lục. Tránh các loại đá màu trắng hoặc vàng kim.

Phụ kiện phong thủy: Vòng tay, trang sức hoặc vật phẩm để bàn có màu hợp mệnh sẽ hỗ trợ rất tốt cho công danh, tình cảm và sức khỏe.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Công ty có được hỏi thông tin người lao động về tử vi khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về tử vi trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến tử vi trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.