Mộc sinh gì trong ngũ hành tương sinh? Nữ mệnh Mộc, Nam mệnh Mộc hợp mệnh gì? Công ty có được hỏi thông tin về tử vi cung mệnh khi phỏng vấn không?
Mộc sinh gì trong ngũ hành tương sinh?
Mộc sinh gì? Theo quy luật tương sinh, mỗi hành trong ngũ hành đều có hành sinh ra và hành mà nó sinh ra.
Thủy sinh Mộc: Nước nuôi cây, giúp cây phát triển.
Mộc sinh Hỏa: Cây khô giúp lửa cháy lớn, Mộc là nguyên liệu cháy để tạo ra Hỏa.
Như vậy, câu trả lời cho câu hỏi "Mộc sinh gì?" chính là: Mộc sinh Hỏa.
Cây cối cháy tạo ra lửa – tạo thành mối quan hệ tương sinh đặc trưng.
Mộc sinh gì trong ngũ hành tương sinh? Nữ mệnh Mộc, Nam mệnh Mộc hợp mệnh gì? Công ty có được hỏi thông tin về tử vi cung mệnh khi phỏng vấn không? (Hình từ Internet)
Nữ mệnh Mộc, Nam mệnh Mộc hợp mệnh gì?
(1) Nữ mệnh Mộc hợp mệnh gì?
Nữ mệnh Mộc hợp mệnh gì? Nữ mệnh Mộc thường là những người có cá tính mềm dẻo, uyển chuyển nhưng quyết đoán, sống tình cảm, biết quan tâm tới người khác.
Dựa trên quy luật tương sinh, nữ mệnh Mộc hợp với các mệnh sau:
Người mệnh Thủy: Vì Thủy sinh Mộc, nên Thủy sẽ bổ trợ, giúp đỡ Mộc phát triển.
Người mệnh Mộc: Hai người cùng mệnh Mộc sẽ dễ tìm được tiếng nói chung, sự đồng điệu và đồng cảm tính chất tương sinh sẽ giúp họ rất nhiều.
Người mệnh Hỏa: Nữ mệnh Mộc có thể hợp với người mệnh Hỏa nếu bản thân sẵn sàng cho đi. Khi này, Mộc đóng vai trò sinh Hỏa, tức là nữ mệnh Mộc sẽ chủ động, hỗ trợ người bạn đời.
(2) Nam mệnh Mộc hợp mệnh gì?
Nam mệnh Mộc thường là người mạnh mẽ, có tư duy logic và khả năng lãnh đạo.
Theo ngũ hành tương sinh, nam mệnh Mộc hợp với:
Người mệnh Thủy: Đây là sự kết hợp hoàn hảo vì Thủy sẽ “tưới mát” cho Mộc, giúp Mộc phát triển.
Người mệnh Mộc: Cặp đôi Mộc – Mộc thường có mục tiêu sống tương tự nhau, sẽ giúp họ đồng cảm với nhau.
Người mệnh Hỏa: Đây là mối quan hệ tương sinh cơ bản của tử vi.
Thông tin trên mang tính chất tham khảo.
Công ty có được hỏi thông tin về tử vi cung mệnh khi phỏng vấn không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về tử vi cung mệnh trong phỏng vấn lao động.
Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.
Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến tử vi cung mệnh trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi cung mệnh phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Nguyễn Minh Khôi
