Khái niệm cung khí trong chiêm tinh cung hoàng đạo? Cung khí gồm những cung nào? Đặc điểm cung khí như thế nào? Trong hợp đồng, thông tin cung hoàng đạo của người lao động không có có được không?

Nội dung chính

• Khái niệm cung khí trong chiêm tinh cung hoàng đạo?
• Cung khí gồm những cung nào?
• Đặc điểm cung khí như thế nào?
• Trong hợp đồng, thông tin cung hoàng đạo của người lao động không có có được không?

Khái niệm cung khí trong chiêm tinh cung hoàng đạo?

Trong chiêm tinh học phương Tây, 12 cung hoàng đạo được chia thành 4 nhóm nguyên tố chính: Lửa, Đất, Khí và Nước. Mỗi nhóm tượng trưng cho một đặc tính nổi bật trong tính cách, hành vi và cách nhìn nhận thế giới của các cung thuộc nhóm đó.

Trong đó, khái niệm cung khí (Air Signs) được biết đến với sự thông minh, tư duy logic, giao tiếp tốt và khả năng nhìn nhận sự việc một cách khách quan.

Cung khí đại diện cho yếu tố trí tuệ, giao tiếp, tư duy và kết nối xã hội. Những người thuộc nhóm này thường suy nghĩ rất nhanh, giàu trí tưởng tượng, yêu thích tri thức và thường tỏa sáng trong những lĩnh vực đòi hỏi khả năng giao tiếp hoặc phân tích.

Xem thêm: Màu sắc xui xẻo của 12 cung hoàng đạo trong năm 2025

Khái niệm cung khí trong chiêm tinh cung hoàng đạo? Cung khí gồm những cung nào? Đặc điểm cung khí như thế nào? (Hình từ Internet)

Cung khí gồm những cung nào?

Theo chiêm tinh cung hoàng đạo, có 3 cung hoàng đạo thuộc nhóm cung khí, bao gồm:

Song Tử (Gemini) – từ 21/5 đến 20/6

Thiên Bình (Libra) – từ 23/9 đến 22/10

Bảo Bình (Aquarius) – từ 20/1 đến 18/2

Dù cùng thuộc nhóm khí, nhưng mỗi cung lại có đặc điểm riêng biệt và đại diện cho một "chế độ" (modality) khác nhau trong chiêm tinh: Song Tử là cung biến đổi (mutable), Thiên Bình là cung tiên phong (cardinal), và Bảo Bình là cung cố định (fixed). Sự kết hợp giữa nguyên tố và chế độ này tạo nên màu sắc riêng biệt cho mỗi cung khí.

Đặc điểm cung khí như thế nào?

Sau khi đã tìm hiểu khái niệm cung khí là gì, tiếp theo là phần đặc điểm của nhóm cung khí:

1. Trí tuệ và tư duy sắc bén

Cung khí là nhóm có xu hướng thiên về lý trí, yêu thích việc phân tích và khám phá những ý tưởng mới mẻ. Họ luôn tò mò về thế giới, thường đặt ra nhiều câu hỏi và khao khát tìm kiếm tri thức. Đây là những người phù hợp với các lĩnh vực như báo chí, giáo dục, truyền thông, nghiên cứu hoặc công nghệ.

2. Kỹ năng giao tiếp nổi bật

Một trong những đặc điểm dễ nhận ra của cung khí là khả năng giao tiếp linh hoạt. Họ giỏi thuyết phục, biết cách sử dụng ngôn từ và luôn có cách để kết nối với người khác. Những người thuộc cung khí thường thích tham gia các cuộc trò chuyện, hội thảo hay thậm chí là tranh luận để thể hiện quan điểm của mình.

3. Tính cách tự do, không thích bị ràng buộc

Cung khí yêu thích sự tự do trong suy nghĩ và hành động. Họ không thích bị kiểm soát, ghét cảm giác bị gò bó trong khuôn mẫu hay quy tắc cứng nhắc. Điều này khiến họ đôi khi có vẻ như thiếu kiên định hoặc dễ thay đổi, nhưng thực chất họ chỉ đang theo đuổi một lối sống cởi mở và linh hoạt.

4. Tư duy đổi mới, sáng tạo

Những người thuộc nhóm khí luôn là người đưa ra ý tưởng mới, đột phá trong tập thể. Họ có tầm nhìn xa và thường suy nghĩ theo hướng phi truyền thống. Bảo Bình là ví dụ tiêu biểu cho tinh thần đổi mới này – luôn hướng đến tương lai, đam mê công nghệ và cải cách xã hội.

5. Dễ bị phân tâm, thiếu tập trung

Mặt hạn chế của nhóm khí là dễ bị phân tâm bởi quá nhiều ý tưởng. Họ thường hứng khởi bắt đầu một việc gì đó nhưng lại dễ mất động lực khi phải đi đến cùng. Điều này khiến họ đôi khi bị đánh giá là thiếu quyết đoán, hoặc “nói nhiều hơn làm”.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Trong hợp đồng, thông tin cung hoàng đạo của người lao động không có có được không?

Căn cứ Điều 21 Bộ Luật lao động 2019 quy định:

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.

...

Như vậy, thông tin cung hoàng đạo của người lao động không thuộc nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao đồng.

Theo đó, không có thông tin cung hoàng đạo của người lao động trong hợp đồng vẫn đúng luật.