Hướng dẫn chi tiết cách đọc lá số tử vi chính xác nhất? Ý nghĩa của lá số tử vi đối với công việc là gì?

Nội dung chính

• Hướng dẫn chi tiết cách đọc lá số tử vi chính xác nhất?
• Ý nghĩa của lá số tử vi đối với công việc là gì?
• Công ty có được hỏi thông tin về tử vi khi phỏng vấn không?

Hướng dẫn chi tiết cách đọc lá số tử vi chính xác nhất?

Lá số tử vi được lập dựa trên giờ sinh, ngày sinh, tháng sinh, năm sinh âm lịch và giới tính.

Có thể tham khảo cách đọc lá số tử vi như sau:

1. Xác Định Các Yếu Tố Cơ Bản Trên Lá Số

1.1. Xác định Mệnh, Cục, Âm Dương Ngũ Hành

- Cung Mệnh (Mệnh số): Xác định đặc điểm tính cách, năng lực và xu hướng phát triển trong đời.

- Cục (Ngũ Hành Cục): Biểu thị sự tương hợp hoặc xung khắc giữa mệnh và cục, ảnh hưởng đến cuộc sống.

- Âm Dương Ngũ Hành: Xác định hành của bản mệnh (Kim, Mộc, Thủy, Hỏa, Thổ) để xem mức độ tương sinh, tương khắc.

1.2. Xác định 12 Cung trong Lá Số Tử Vi

Lá số được chia thành 12 cung, mỗi cung có ý nghĩa riêng:

- Cung Mệnh: Tổng quan cuộc đời, bản chất con người.

- Cung Phụ Mẫu: Quan hệ với cha mẹ.

- Cung Phúc Đức: Phúc phần tổ tiên, mức độ may mắn.

- Cung Điền Trạch: Tài sản, đất đai, nhà cửa.

- Cung Quan Lộc: Công danh, sự nghiệp.

- Cung Nô Bộc: Bạn bè, quan hệ xã hội.

- Cung Thiên Di: Xuất hành, đi xa, quan hệ bên ngoài.

- Cung Tật Ách: Sức khỏe, bệnh tật, tai họa.

- Cung Tài Bạch: Tài chính, tiền bạc.

- Cung Tử Tức: Con cái, đường con cháu.

- Cung Phu Thê: Hôn nhân, tình duyên.

- Cung Huynh Đệ: Anh chị em trong gia đình.

2. Luận Giải Các Chính Tinh và Phụ Tinh

2.1. Các Chính Tinh Quan Trọng

Trong lá số tử vi có 14 chính tinh chủ đạo, mỗi sao có ảnh hưởng khác nhau:

2.2. Các Phụ Tinh Quan Trọng

- Tả Phù, Hữu Bật: Giúp đỡ, hỗ trợ.

- Thiên Khôi, Thiên Việt: Quý nhân phù trợ, thông minh.

- Hóa Khoa, Hóa Quyền, Hóa Lộc: May mắn, tài lộc, danh vọng.

- Địa Không, Địa Kiếp: Hao tài, dễ gặp biến cố.

- Kình Dương, Đà La: Gặp nhiều sóng gió, thử thách.

- Lộc Tồn: Phúc lộc lâu dài, tài chính ổn định.

- Thái Tuế: Địa vị, quyền uy, dễ vướng thị phi.

3. Cách Xem Vận Hạn Theo Đại Hạn & Tiểu Hạn

- Đại Hạn (10 năm): Ảnh hưởng lâu dài trong cuộc đời.

- Tiểu Hạn (1 năm): Ảnh hưởng ngắn hạn trong năm đó.

- Cần so sánh các sao ở cung Đại Hạn & Tiểu Hạn với cung Mệnh & Quan Lộc để dự đoán tương lai trong giai đoạn đó.

4. Cách Đọc Lá Số Tử Vi Đơn Giản Cho Người Mới Bắt Đầu

- Nhìn vào cung Mệnh trước: Xem chính tinh có tốt không, có bị sao xấu ảnh hưởng không.

- Xem Cung Quan Lộc & Tài Bạch: Để biết về sự nghiệp và tài chính.

- Xem Cung Phu Thê & Tử Tức: Để biết về hôn nhân và con cái.

- Xem Đại Hạn hiện tại: Có sao tốt hay xấu chiếu vào không.

- Xem Tiểu Hạn của năm: Có cần đề phòng gì không.

5. Lưu Ý Khi Đọc Lá Số Tử Vi

- Không chỉ dựa vào một cung mà đánh giá toàn bộ lá số.

- Phải xét sự tương tác giữa các sao với nhau.

- Sao tốt nhưng gặp hạn xấu cũng có thể gây trở ngại.

- Không có lá số nào hoàn toàn tốt hay xấu, quan trọng là biết cách cải thiện vận mệnh.

Hướng dẫn chi tiết cách đọc lá số tử vi chính xác nhất? (Hình từ Internet)

Ý nghĩa của lá số tử vi đối với công việc là gì?

Lá số tử vi giúp xác định nghề nghiệp phù hợp, cơ hội thăng tiến, khả năng kiếm tiền và vận hạn công việc thông qua các cung sau:

- Cung Quan Lộc: Cho biết xu hướng nghề nghiệp, khả năng thăng tiến. Nếu có Tử Vi, Thiên Tướng → hợp làm lãnh đạo. Vũ Khúc, Tham Lang → kinh doanh, tài chính tốt.

- Cung Tài Bạch: Thể hiện năng lực kiếm tiền. Có Hóa Lộc, Lộc Tồn → dễ giàu có. Nếu có Địa Kiếp, Kình Dương → cần cẩn thận trong tài chính.

- Cung Thiên Di: Xác định có phù hợp làm việc xa không. Có Thiên Mã → công việc di chuyển nhiều, xuất ngoại tốt.

- Cung Mệnh: Thể hiện tính cách, khả năng làm chủ hay làm thuê. Nếu có Cự Môn → giỏi đàm phán, phù hợp kinh doanh, luật sư.

- Đại Hạn, Tiểu Hạn: Dự đoán vận hạn sự nghiệp. Nếu có Hóa Quyền → dễ thăng tiến, Kình Dương → cẩn thận thị phi, cạnh tranh.

Lưu ý tất cả thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Công ty có được hỏi thông tin về tử vi khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về tử vi trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến tử vi trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.