Hội chợ việc làm là gì? Ưu nhược điểm của hội chợ việc làm như thế nào?

Nội dung chính

• Hội chợ việc làm là gì? Ưu nhược điểm của hội chợ việc làm thế nào?
• Quyền của người lao động về tìm kiếm việc làm như thế nào?
• Hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm có tính phí không?

Hội chợ việc làm là gì? Ưu nhược điểm của hội chợ việc làm thế nào?

Hội chợ việc làm, hay còn gọi là Job Fair, là một sự kiện được tổ chức để kết nối người tìm việc với các nhà tuyển dụng. Đây là cơ hội để các ứng viên gặp gỡ trực tiếp với đại diện của các công ty, tìm hiểu về các cơ hội việc làm và nộp hồ sơ ứng tuyển ngay tại chỗ.

Lợi ích của hội chợ việc làm:

- Kết nối trực tiếp: Ứng viên có thể gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, giúp hiểu rõ hơn về công ty và vị trí công việc.

- Tìm kiếm cơ hội việc làm: Đây là cơ hội để ứng viên tìm kiếm nhiều cơ hội việc làm từ các công ty khác nhau trong một sự kiện duy nhất.

- Tư vấn nghề nghiệp: Nhiều hội chợ việc làm còn có các buổi tư vấn nghề nghiệp, giúp ứng viên định hướng và phát triển kỹ năng cần thiết.

- Phỏng vấn ngay tại chỗ: Một số nhà tuyển dụng có thể tổ chức phỏng vấn ngay tại hội chợ, giúp rút ngắn quá trình tuyển dụng.

Chuẩn bị khi tham gia hội chợ việc làm:

- Chuẩn bị hồ sơ xin việc: Đảm bảo CV và các giấy tờ liên quan được chuẩn bị kỹ lưỡng.

- Trang phục chuyên nghiệp: Mặc trang phục lịch sự và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

- Nghiên cứu trước về các công ty tham gia: Tìm hiểu thông tin về các công ty và vị trí công việc mà bạn quan tâm.

- Chuẩn bị câu hỏi: Sẵn sàng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để hiểu rõ hơn về công việc và công ty.

Hội chợ việc làm có nhiều ưu điểm và nhược điểm mà cả người tìm việc và nhà tuyển dụng cần cân nhắc. Dưới đây là một số điểm nổi bật:

- Ưu điểm:

+ Tiếp cận nhiều ứng viên: Hội chợ việc làm thu hút một lượng lớn ứng viên, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm nhân tài.

+ Giao tiếp trực tiếp: Ứng viên có cơ hội gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, giúp hiểu rõ hơn về công ty và vị trí công việc.

+ Xây dựng thương hiệu: Đây là cơ hội để các công ty quảng bá thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp tới ứng viên tiềm năng.

+ Tư vấn nghề nghiệp: Nhiều hội chợ việc làm cung cấp các buổi tư vấn nghề nghiệp, giúp ứng viên định hướng và phát triển kỹ năng cần thiết.

- Nhược điểm:

+ Chi phí cao: Tham gia hội chợ việc làm đòi hỏi đầu tư tài chính đáng kể cho việc thuê gian hàng, trang trí và nhân sự.

+ Cạnh tranh cao: Nhiều công ty cùng tham gia, dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt để thu hút ứng viên chất lượng.

+ Quá tải thông tin: Ứng viên có thể bị choáng ngợp bởi lượng thông tin lớn từ nhiều nhà tuyển dụng, dẫn đến khó khăn trong việc lựa chọn.

+ Hiệu quả không đảm bảo: Không phải lúc nào cũng đảm bảo rằng nhà tuyển dụng sẽ tìm được ứng viên phù hợp hoặc ứng viên sẽ tìm được công việc mong muốn.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Hội chợ việc làm là gì? Ưu nhược điểm của hội chợ việc làm thế nào? (Hình từ Internet)

Quyền của người lao động về tìm kiếm việc làm như thế nào?

Theo Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó người lao động có quyền tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

Việc tìm kiếm việc làm có thể thực hiện trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm có tính phí không?

Theo Điều 13 Nghị định 23/2021/NĐ-CP có quy định về trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm như sau:

Trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm

1. Thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.

2. Bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.

3. Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc làm, xây dựng dữ liệu người tìm việc, việc làm trống để kết nối cung cầu lao động.

4. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.

5. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này gửi cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.

Theo đó thì việc hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm là trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm nên việc này sẽ được thực hiện miễn phí cho người lao động.