Hiện nay việc làm thêm online nào có mức lương cao?

Nội dung chính

• Hiện nay việc làm thêm online nào có mức lương cao?
• Làm việc part time có cần phải ký hợp đồng lao động?

Hiện nay việc làm thêm online nào có mức lương cao?

Trong thời đại kỹ thuật số hiện nay, việc làm thêm online không chỉ mang lại sự linh hoạt trong công việc mà còn có thể mang lại mức lương hấp dẫn. Dưới đây là một số công việc làm thêm online có mức lương cao mà bạn có thể quan tâm:

1. Youtuber, Tiktoker, Streamer: Những người sáng tạo nội dung trên các nền tảng video như YouTube hay TikTok có thể kiếm được thu nhập đáng kể từ quảng cáo và tài trợ.

2. Tiếp thị liên kết (Affiliate Marketing): Đây là hình thức kiếm tiền thông qua việc quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ và nhận hoa hồng từ mỗi giao dịch thành công.

3. Dropshipping: Bạn không cần phải giữ hàng tồn kho mà chỉ cần chuyển đơn hàng đến nhà cung cấp, và họ sẽ gửi sản phẩm trực tiếp đến khách hàng.

4. Dịch thuật: Nếu bạn thông thạo nhiều ngôn ngữ, công việc dịch thuật có thể mang lại thu nhập cao, đặc biệt là với các ngôn ngữ hiếm.

5. Gia sư online: Với sự phát triển của e-learning, nhu cầu học trực tuyến ngày càng tăng, mở ra cơ hội cho những ai có kiến thức chuyên môn.

6. Designer, Editor: Những người có kỹ năng thiết kế đồ họa hoặc chỉnh sửa video có thể nhận các dự án từ khắp nơi trên thế giới.

7. Lập trình website, ứng dụng di động: Lập trình viên có thể làm việc tự do và nhận các dự án với mức giá cao từ các khách hàng quốc tế.

8. Admin trực fanpage: Quản lý nội dung và tương tác với cộng đồng trên các trang mạng xã hội cũng là một công việc có thu nhập tốt.

9. Telemarketing: Dù là công việc khá thách thức, nhưng nếu bạn có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn có thể kiếm được một khoản lương đáng kể.

10. Huấn luyện viên thể hình online: Nếu bạn có kiến thức về fitness và dinh dưỡng, bạn có thể trở thành huấn luyện viên cá nhân qua mạng.

Những công việc trên đều có tiềm năng kiếm được thu nhập cao, tuy nhiên, cần phải có sự đầu tư về thời gian và nỗ lực để xây dựng uy tín và khách hàng. Hãy chọn công việc phù hợp với khả năng và đam mê của bạn để có thể phát triển lâu dài và bền vững.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo, mức lương của các công việc trên thực tế có thể thay đổi theo tình hình kinh tế, thị trường lao động.

Hiện nay việc làm thêm online nào có mức lương cao?

Làm việc part time có cần phải ký hợp đồng lao động?

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Hợp đồng lao động

1.Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2.Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp.

Theo quy định này, người sử dụng lao động bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động trước khi nhận người lao động vào làm việc. Do đó, giao kết hợp đồng lao động là bắt buộc dù cho người lao động làm việc part time hay full time.

Bên cạnh đó, nếu các bên giao kết hợp đồng với tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. Như vậy, nếu nhà tuyển dụng và người lao động giao kết hợp đồng làm việc partime có nội dung thể hiện quan hệ lao động thì được xác định là hợp đồng lao động.

Người lao động làm việc part time cũng được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Người sử dụng lao động còn phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc part time nếu họ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Đối với hành vi giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.