(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hiện nay email xin việc gồm những gì?
Hiện nay email xin việc gồm những gì để?
Email xin việc là một phần quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Nó không chỉ là cách để bạn giới thiệu về bản thân mình mà còn là cơ hội để làm ấn tượng và thể hiện sự chuyên nghiệp. Dưới đây là những nội dung cơ bản mà một email xin việc thường gặp bao gồm:
Tiêu đề email:
Sử dụng tiêu đề rõ ràng, ngắn gọn và chuyên nghiệp.
Ví dụ: "Đơn Ứng Tuyển - [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên của bạn]"
Phần mở đầu:
+ Lời chào chính thức và tôn trọng.
+ Nêu rõ mục đích gửi email.
+ Giới thiệu bản thân:
- Tóm tắt về bản thân, nêu rõ kinh nghiệm làm việc và bằng cấp.
- Chú ý đến những kỹ năng và phẩm chất cá nhân liên quan đến vị trí ứng tuyển.
+ Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty:
+ Đưa ra lý do bạn quan tâm đến công ty và vị trí đang tuyển dụng.
+ Kết hợp thông tin nghiên cứu về công ty để làm cho phần này trở nên cụ thể và cá nhân hóa.
+ Nêu rõ kỹ năng và đóng góp:
- Liệt kê những kỹ năng và đóng góp bạn có thể mang lại cho công ty.
- Kể cả những dự án hay thành tích nổi bật nếu có.
Kết luận:
Tóm tắt lý do bạn là ứng viên phù hợp.
Nêu rõ sự quan tâm đến cuộc phỏng vấn và sẵn lòng cung cấp thêm thông tin nếu cần.
Lời kết và thông tin liên hệ:
Cảm ơn người đọc đã dành thời gian đọc email của bạn.
Gửi lời chào biệt chính thức và cung cấp thông tin liên hệ.
Chữ ký:
Kết thúc email bằng tên đầy đủ và chức vụ (nếu có) của bạn.
Lưu ý rằng mỗi email xin việc cần được cá nhân hóa phù hợp với vị trí và công ty bạn đang ứng tuyển. Đảm bảo rằng bạn kiểm tra chính tả và ngữ pháp cẩn thận trước khi gửi đi.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.
Hiện nay email xin việc gồm những gì?
Những lỗi sai dễ mắc phải khi đi xin việc là gì?
Trong quá trình tìm kiếm việc làm khi đi xin việc sẽ có một số lỗi phổ biến mà người tìm việc thường mắc phải. Dưới đây là danh sách những lỗi sai thường gặp và cách tránh chúng:
Không chuẩn bị đủ: Lỗi thường gặp nhất là không chuẩn bị đủ trước buổi phỏng vấn. Điều này bao gồm việc nghiên cứu về công ty, vị trí công việc và cách bạn có thể đóng góp cho tổ chức đó.
Gửi đơn xin việc một cách vội vàng: Hãy đảm bảo rằng đơn xin việc của bạn được viết kỹ lưỡng và không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp. Đừng gửi đơn khi bạn cảm thấy "nhấn" hoặc không đủ thời gian để viết một đơn xin việc tốt.
Không phù hợp với vị trí công việc: Một lỗi thường gặp khác là ứng tuyển cho các vị trí mà bạn không có kỹ năng hoặc kinh nghiệm. Hãy đảm bảo rằng bạn chỉ ứng tuyển cho các vị trí phù hợp với năng lực của mình.
Không thể hiện sự tự tin: Trong buổi phỏng vấn, hãy thể hiện sự tự tin và sự quyết tâm đối với vị trí công việc. Đừng tỏ ra quá tự ti hoặc nhút nhát.
Không thể hiện kiến thức về công ty: Nếu bạn không biết gì về công ty hoặc không đặt câu hỏi về công ty trong buổi phỏng vấn, đó có thể được coi là sự thiếu quan tâm và chuẩn bị kém.
Không giữ lời hứa: Nếu bạn đã hứa sẽ gửi thêm tài liệu, hoặc làm bất kỳ điều gì sau buổi phỏng vấn, hãy đảm bảo bạn tuân thủ. Không giữ lời hứa có thể làm hỏng ấn tượng.
Không chú ý đến văn hóa công ty: Một số người bỏ qua việc hiểu về văn hóa và giá trị của công ty. Hãy chắc chắn rằng bạn phù hợp với văn hóa này và có khả năng thích nghi.
Không thể hiện kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp là một yếu tố quan trọng trong hầu hết các vị trí công việc. Hãy đảm bảo bạn có thể trình bày ý kiến một cách rõ ràng và lắng nghe một cách tốt trong buổi phỏng vấn.
Không tập trung vào giải pháp: Thay vì tập trung vào vấn đề, hãy tập trung vào việc bạn có thể giải quyết nó như thế nào. Chứng minh rằng bạn là người có khả năng đưa ra giải pháp hiệu quả.
Không theo dõi sau buổi phỏng vấn: Sau buổi phỏng vấn, gửi một email cảm ơn và theo dõi quá trình tuyển dụng. Điều này thể hiện sự quan tâm và thể chế của bạn.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo, để tránh những lỗi sai khi đi xin việc, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin, và thể hiện sự quan tâm đối với vị trí và công ty mà bạn muốn làm việc.
Lê Bửu Yến
