Giám sát an toàn lao động là gì? Nhiệm vụ, trách nhiệm của người giám sát an toàn lao động là gì?

Nội dung chính

• Giám sát an toàn lao động là gì?
• Nhiệm vụ, trách nhiệm của người giám sát an toàn lao động là gì?

Giám sát an toàn lao động là gì?

Giám sát an toàn lao động sẽ phải thường xuyên kiểm tra hiện trường, khu vực làm việc để chắc chắn về tính an toàn của cơ sở vật chất, trang thiết bị; hướng dẫn nhân viên các quy tắc về an toàn trong quá trình làm việc đồng thời đảm bảo họ nghiêm túc chấp hành những quy định này. Để hoàn thành tốt công việc của mình, giám sát an toàn lao động phải là người có kỹ năng quan sát tốt, phân tích và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

Giám sát an toàn lao động đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động, đồng thời giảm thiểu rủi ro và tai nạn lao động. Nó giúp tổ chức xây dựng một môi trường làm việc an toàn cho nhân viên, và đảm bảo tuân thủ luật pháp về an toàn lao động. Giám sát an toàn lao động là một phần quan trọng của quản lý tổ chức và đóng góp vào mục tiêu chung của việc bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của cộng đồng lao động.

Giám sát an toàn lao động là gì? Nhiệm vụ, trách nhiệm của người giám sát an toàn lao động là gì?

Nhiệm vụ, trách nhiệm của người giám sát an toàn lao động là gì?

Người giám sát an toàn có nhiệm vụ đảm bảo thiết lập nơi làm việc an toàn và lành mạnh cho người lao động. Họ là người trực tiếp tiếp nhận phản ánh về điều kiện môi trường làm việc, nguy cơ gây mất an toàn, gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.

Người giám sát phải chịu trách nhiệm về nhiều việc diễn ra tại nơi làm việc, chứ không chỉ là một vị trí chỉ giao nhiệm vụ. Người giám sát phải đảm bảo một nơi làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên. Nhân viên phải có khả năng báo cáo các điều kiện hoặc nguy cơ tại nơi làm việc không an toàn hoặc không có lợi cho sức khỏe cho người giám sát.

1. Tiến hành định hướng và đào tạo nhân viên

- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên để họ có thể thực hiện công việc một cách an toàn.

- Hướng dẫn họ sử dụng những phương tiện bảo vệ cá nhân khi cần thiết cho mỗi nhiệm vụ.

- Hướng dẫn bảo quản và bảo trì cho thiết bị đúng cách.

- Đảm bảo nhân viên tham gia các khóa đào tạo về an toàn.

2. Thực thi các thực tiễn làm việc an toàn

Người giám sát có trách nhiệm thực thi các thủ tục và quy trình làm việc an toàn, nếu không đây giống như một lời mời cho các tai nạn xảy ra.

Người lao động phải được khuyến khích xác định các điều kiện hoặc mối nguy hiểm tại nơi làm việc không an toàn hoặc không có lợi cho sức khỏe và tuyệt đối không bị kỷ luật nếu làm như vậy.

3. Các điều kiện không an toàn đúng

Người giám sát phải thực hiện các bước ngay lập tức để sửa chữa các điều kiện hoặc nguy cơ tại nơi làm việc không an toàn hoặc không có lợi cho sức khỏe trong phạm vi quyền hạn và khả năng của họ.

Khi không thể khắc phục ngay tình trạng nơi làm việc không an toàn hoặc không có lợi cho sức khỏe hoặc mối nguy hiểm, người giám sát phải thực hiện các biện pháp phòng ngừa tạm thời.

Người giám sát phải theo dõi để đảm bảo rằng các biện pháp khắc phục được hoàn thành kịp thời để giải quyết mối nguy.

4. Ngăn chặn việc kéo dài điều kiện và các mối nguy hiểm

Nhiều sự cố suýt bỏ sót là do các điều kiện hoặc mối nguy hiểm tại nơi làm việc không an toàn hoặc không có lợi cho sức khỏe.

Người giám sát có trách nhiệm đào tạo và định kỳ nhắc nhở nhân viên về những điều cần tìm và cách khắc phục hoặc báo cáo các điều kiện hoặc mối nguy không an toàn.

Nếu một mối nguy được xác định, người giám sát phải hành động.

5. Điều tra tai nạn nơi làm việc

Người giám sát có trách nhiệm tiến hành điều tra tai nạn và đảm bảo rằng tất cả các nhân viên bị thương do nghề nghiệp phải báo cáo cho Dịch vụ Y tế Nghề nghiệp (OMS) ngay lập tức.

6. Thúc đẩy nhanh chóng trở lại làm việc

Nhân viên phải được khuyến khích trở lại làm việc càng sớm càng tốt. Nhân viên vắng mặt làm việc càng lâu thì khả năng họ thực sự trở lại càng ít

Khi có thể, các nhiệm vụ nhẹ hoặc hạn chế cần được xác định và xem xét để hỗ trợ nhân viên trở lại làm việc.