Cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều được không? Cúng rằm tháng 3 có phải ngày nghỉ hưởng lương của người lao động Việt Nam không?

Nội dung chính

• Cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều được không?
• Những lưu ý khi cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều?
• Cúng rằm tháng 3 có phải ngày nghỉ hưởng lương của người lao động không?

Cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều được không?

(1) Ý nghĩa của việc cúng rằm tháng 3

Rằm tháng 3, tức ngày 15 tháng 3 âm lịch, là ngày trăng tròn đầu tiên sau Tiết Thanh Minh. Theo quan niệm truyền thống, ngày rằm là lúc âm dương giao hòa, trời đất chan hòa khí vượng, là thời điểm thích hợp để con người hướng về tâm linh, thờ cúng thần linh và tổ tiên.

Việc cúng rằm tháng 3 là cách để gia đình tưởng nhớ ông bà, tổ tiên, những người đã khuất, đồng thời cầu mong cho gia đạo yên ổn, công việc hanh thông, sức khỏe viên mãn. Ngoài ra, đây cũng là dịp để các gia đình thực hiện các nghi thức tâm linh như cúng Phật, cúng gia tiên hoặc cúng cô hồn.

Dù rằm tháng 3 không phải là lễ tiết lớn, nhưng trong nhiều gia đình truyền thống, việc chuẩn bị mâm cúng và thời gian cúng vẫn được thực hiện chỉn chu, thể hiện sự kính trọng và lòng thành.

(2) Vậy, cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều được không?

Theo quan niệm dân gian, thời điểm cúng rằm lý tưởng nhất là vào ban ngày, đặc biệt là vào khoảng thời gian từ sáng sớm đến trước giờ Ngọ (11h – 13h). Bởi đây là thời điểm dương khí thịnh, thích hợp cho việc cúng bái, khấn nguyện để lời cầu được “thông thiên đạt địa”.

Tuy nhiên, cuộc sống hiện đại khiến không phải ai cũng có điều kiện rảnh vào ban ngày để thực hiện lễ cúng. Do đó, nhiều người thường lựa chọn cúng rằm vào buổi chiều hoặc sau giờ tan ca. Điều này dẫn đến câu hỏi liệu việc cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều có ảnh hưởng đến giá trị tâm linh hay không.

(3) Góc nhìn linh hoạt trong văn hóa thờ cúng

Trên thực tế, việc cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều là hoàn toàn được phép, miễn là gia chủ thể hiện được sự thành tâm và chuẩn bị chu đáo cho mâm cúng rằm tháng 3. Bởi trong đạo Phật hay tín ngưỡng dân gian Việt Nam, yếu tố “tâm thành là chính” được đặt lên hàng đầu.

Nhiều thầy cúng, chuyên gia văn hóa tâm linh cũng chia sẻ rằng: “Tốt nhất là cúng vào ban ngày, nhưng nếu bận rộn thì cúng vào buổi chiều tối vẫn được. Quan trọng là giữ thái độ trang nghiêm, kính cẩn và không làm qua loa.”

Vì vậy, nếu bạn không thể sắp xếp cúng rằm tháng 3 vào sáng sớm, thì có thể chọn khung giờ từ sau 15h đến trước 19h – đây vẫn là khoảng thời gian hợp lý để thực hiện nghi lễ. Tuy nhiên, bạn nên tránh cúng quá muộn vào ban đêm, vì theo dân gian, thời điểm từ 21h trở đi là lúc âm khí vượng, không phù hợp để cúng gia tiên hay thần linh.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều được không? Cúng rằm tháng 3 có phải ngày nghỉ hưởng lương của người lao động Việt Nam không? (Hình từ Internet)

Những lưu ý khi cúng rằm tháng 3 vào buổi chiều?

Nếu chọn cúng vào buổi chiều, bạn nên lưu ý một số điều sau để lễ cúng diễn ra trọn vẹn:

Giữ không gian sạch sẽ, thanh tịnh: Dọn dẹp bàn thờ, lau chùi lư hương, chuẩn bị mâm lễ gọn gàng, tươm tất. Đây là cách thể hiện lòng kính trọng với bề trên.

Chọn thời gian phù hợp: Ưu tiên cúng trước 19h tối, tránh cúng sau 21h để đảm bảo lễ nghi tâm linh và không ảnh hưởng đến sự tĩnh lặng của không gian.

Chuẩn bị mâm cúng rằm tháng 3 chu đáo: Mâm lễ có thể bao gồm hoa tươi, trái cây, bánh kẹo, nước sạch, trầu cau, nhang đèn, vàng mã,… Nếu cúng gia tiên, bạn có thể nấu thêm các món ăn mặn như thịt luộc, canh, xôi, gà luộc,...

Thành tâm khấn vái: Dù cúng vào thời điểm nào, điều quan trọng nhất vẫn là sự thành tâm. Lời khấn nên thể hiện lòng biết ơn tổ tiên, cầu bình an cho gia đạo, tránh mong cầu điều xa hoa, vụ lợi.

Không nên tổ chức tiệc tùng, ồn ào: Cúng rằm là dịp trang nghiêm. Nếu có tụ họp gia đình thì nên giữ không khí ấm cúng, tránh gây ồn ào quá mức.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Cúng rằm tháng 3 có phải ngày nghỉ hưởng lương của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo Bộ luật Lao động 2019, cúng rằm tháng 3 không phải ngày nghỉ hưởng lương của người lao động.