Cách xem lá số tử vi 2025 chi tiết? Lá số tử vi giúp định hướng công việc thế nào?

Nội dung chính

• Cách xem lá số tử vi 2025 chi tiết?
• Lá số tử vi giúp định hướng công việc thế nào?
• Công ty có được hỏi thông tin về tử vi khi phỏng vấn không?

Cách xem lá số tử vi 2025 chi tiết?

1. Cơ bản về lá số tử vi

Lá số tử vi là một bản đồ cuộc đời, được chia thành:

12 cung chính (Mệnh, Phụ mẫu, Phúc đức, Điền trạch, Quan lộc, Tài bạch…)

Các sao (hàng trăm sao, nhưng có khoảng 20 sao chính và vài chục sao phụ quan trọng)

Đại hạn (10 năm một giai đoạn) & Tiểu hạn (từng năm)

2. Các bước xem tử vi năm 2025 chi tiết

Thu thập thông tin để lập lá số cần chuẩn bị:

Ngày sinh dương lịch

Giờ sinh theo canh giờ âm lịch (giờ Tý, Sửu, Dần…)

Giới tính

(Nếu có thể: nơi sinh → để điều chỉnh múi giờ chính xác)

Ví dụ:

Người sinh ngày 10/10/1995, giờ Ngọ, nữ → từ đây sẽ lập được lá số.

Lập lá số tử vi (năm sinh + giờ sinh → lá số)

Có thể:

Sử dụng trang web như: tuvi.vn, lyso.vn, tuviso.com

Hoặc mình có thể lập giúp bạn miễn phí nếu bạn gửi thông tin

Lá số sẽ hiện ra như hình dưới (ví dụ mô tả):

Tìm năm 2025 rơi vào Tiểu hạn nào

- Xác định Tiểu hạn năm 2025 (nó sẽ rơi vào một trong 12 cung0

- Cung đó sẽ cho biết xu hướng vận mệnh trong năm 2025

Ví dụ: Nếu Tiểu hạn 2025 nằm ở Cung Quan Lộc, thì năm nay chú trọng về sự nghiệp.

Nếu nằm ở Tài Bạch, thì năm này xoay quanh tài chính, tiền bạc...

Luận các sao Lưu chiếu trong năm 2025

Lưu sao là các sao "di động" mỗi năm, như:

Lưu Thái Tuế, Lưu Hạn, Lưu Niên Văn Tinh, Lưu Thiên Khốc,...

Đặc biệt: Sao Thái Tuế là chủ tinh của năm, ảnh hưởng mạnh mẽ nhất

- Xem những sao nào chiếu vào cung Mệnh, cung Tiểu hạn, và cung Quan Lộc, Tài Bạch, Phu Thê,…

- Sao tốt thì báo hiệu may mắn, sao xấu thì cần cẩn thận

Phân tích Đại Hạn + Tiểu Hạn + Lưu Niên

Đại Hạn là giai đoạn 10 năm – ảnh hưởng nền tảng

Tiểu Hạn là xu hướng trong năm 2025

Lưu Niên là các yếu tố thời vụ → kết hợp cả 3 để đánh giá toàn diện

3. Ví dụ cách luận giải lá số tử vi 2025 chi tiết

Ví dụ:

Tiểu hạn 2025 nằm ở cung Tài Bạch

Có sao tốt như Thiên Phủ, Văn Xương → báo hiệu năm có tài lộc, dễ kiếm tiền

Nhưng cũng có sao xấu như Hóa Kỵ, Đà La → dễ có tranh chấp, hao tài

Đại Hạn là giai đoạn 33-42 tuổi, đang ở vận tốt → hậu thuẫn thêm cho sự thành công

=> Luận giải: Năm 2025 là năm tài chính phát triển mạnh, nhưng cần cẩn thận giấy tờ, hợp đồng, và tránh đầu tư liều lĩnh.

* Tóm tắt các yếu tố cần xem về lá số tử vi 2025

Cách xem lá số tử vi 2025 chi tiết? Lá số tử vi giúp định hướng công việc thế nào? (Hình từ Internet)

Lá số tử vi giúp định hướng công việc thế nào?

Lá số tử vi giúp định hướng nghề nghiệp dựa trên Cung Quan Lộc, Cung Mệnh, Cung Tài Bạch, Cung Thiên Di và các sao chính tinh.

1. Cung Quan Lộc – Công Danh & Nghề Nghiệp

Cung này thể hiện công việc phù hợp, sự thăng tiến và thành công trong sự nghiệp.

- Tử Vi, Thiên Phủ → Hợp làm lãnh đạo, quản lý, chính trị

- Thái Dương, Văn Xương → Hợp nghề giáo viên, nhà nghiên cứu, báo chí

- Vũ Khúc, Tham Lang → Giỏi kinh doanh, đầu tư, tài chính

- Thiên Cơ, Thiên Đồng → Sáng tạo, phù hợp ngành công nghệ, kỹ thuật

- Liêm Trinh, Phá Quân → Thích hợp quân đội, cảnh sát, nghề mạo hiểm

2. Cung Mệnh – Tính Cách & Khả Năng

Cung này giúp xác định bạn hợp làm chủ hay làm thuê.

- Người có Tử Vi, Thái Dương → Độc lập, thích lãnh đạo

- Người có Thiên Đồng, Thiên Lương → Hòa đồng, thích làm việc nhóm

- Người có Phá Quân, Thất Sát → Quyết đoán, giỏi kinh doanh, khởi nghiệp

3. Cung Tài Bạch – Khả Năng Kiếm Tiền

- Hóa Lộc, Lộc Tồn → Dễ giàu, hợp nghề kinh doanh

- Vũ Khúc, Tham Lang → Thích đầu tư, tài chính, bất động sản

- Địa Kiếp, Kình Dương → Cẩn thận thua lỗ, nên cân nhắc trước khi đầu tư

4. Cung Thiên Di – Xu Hướng Xuất Ngoại, Thay Đổi

- Có Thiên Mã, Thiên Di → Hợp công việc đi xa, xuất ngoại

- Có Hóa Kỵ → Cẩn thận khi làm việc xa nhà

Lưu ý tất cả thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Công ty có được hỏi thông tin về tử vi khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về tử vi trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến tử vi trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.