Bệnh viện Ung bướu Tp Cần Thơ tuyển dụng nhân sự năm 2025 những vị trí nào?

Nội dung chính

• Bệnh viện Ung bướu Tp Cần Thơ tuyển dụng nhân sự năm 2025 những vị trí nào?
• Sau khi được tuyển dụng thì người lao động được ký loại hợp đồng lao động nào?

Bệnh viện Ung bướu Tp Cần Thơ tuyển dụng nhân sự năm 2025 những vị trí nào?

Do nhu cầu phát triển chung, Bệnh viện Ung bướu Tp Cần Thơ thông báo tuyển dụng nhân sự năm 2025 các vị trí sau đây:

1. Số lượng tuyển dụng: 42 chỉ tiêu.

- Tốt nghiệp sau đại học: Chuyên ngành Chẩn đoán hình ảnh (số lượng 03), Gây mê hồi sức (số lượng 01), Hồi sức cấp cứu (số lượng 02), Giải phẫu bệnh (số lượng 02), Y học dự phòng (số lượng 02), Y tế công cộng (số lượng 02), Quản lý Bệnh viện (số lượng 02), Dược sĩ (số lượng 02).

- Bác sĩ đa khoa (số lượng 05).

- Điều dưỡng cao đẳng trở lên (số lượng 10).

- Kỹ thuật viên Hình ảnh y học cao đẳng trở lên (số lượng 03).

- Cử nhân Xét nghiệm (số lượng 02 Nam).

- Kỹ sư Điện - Điện tử (số lượng 02, ưu tiên có kinh nghiệm sửa chữa các trang thiết bị y tế tại Bệnh viện).

- Thư ký Y khoa (số lượng 02).

- Công tác xã hội (số lượng 02).

2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

3. Nội dung hồ sơ xin việc

- Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch: khai đủ, rõ ràng.

- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng kể từ ngày khám sức khỏe).

- Bản sao Giấy khai sinh, CCCD.

- Văn bằng chứng chỉ: Bằng Tốt nghiệp chuyên môn (kèm bảng điểm học tập chuyên môn), Chứng chỉ Tin học, Chứng chỉ Ngoại ngữ.

4. Nơi nhận hồ sơ và thời gian nhận hồ sơ

- Các ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ online tại trang Web Bệnh viện: https://byubet.vn hoặc nộp trực tiếp tại phòng Tổ chức cán bộ Bệnh viện Ung bướu thành phố Cần Thơ, số 04 Châu Văn Liêm, phường Tân An, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ.

- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 20/02/2025.

- Phỏng vấn: Bệnh viện sẽ mời phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.

- Mọi liên hệ phòng Tổ chức cán bộ Bệnh viện. (SĐT: 02923.817.901).

Xem chi tiết thông báo tuyển dụng nhân sự năm 2025 của Bệnh viện Ung bướu Tp Cần Thơ Tại đây

Bệnh viện Ung bướu Tp Cần Thơ tuyển dụng nhân sự năm 2025 những vị trí nào?

Sau khi được tuyển dụng thì người lao động được ký loại hợp đồng lao động nào?

Căn cứ theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;

b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

Theo đó, sau khi được tuyển dụng thì người lao động có thể được ký loại hợp đồng lao động sau:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

>> Mẫu Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: TẢI VỀ

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn.

>> Mẫu Hợp đồng lao động xác định thời hạn: TẢI VỀ