Bảo hiểm xã hội Việt Nam tuyển dụng viên chức 2024 với hình thức và nội dung như thế nào?

Nội dung chính

• Bảo hiểm xã hội Việt Nam tuyển dụng viên chức 2024 với số lượng, chỉ tiêu bao nhiêu?
• Bảo hiểm xã hội Việt Nam tuyển dụng viên chức 2024 với hình thức và nội dung như thế nào?
• Tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm được quy định như thế nào?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Thông báo 69/TB-BHXH ngày 11/01//2024 về việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc năm 2024.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam tuyển dụng viên chức 2024 với số lượng, chỉ tiêu bao nhiêu?

BHXH Việt Nam tổ chức tuyển dụng viên chức vào làm việc tại BHXH Việt Nam theo chỉ tiêu năm 2024 với 204 chỉ tiêu trình độ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng

Xem chi tiết vị trí việc làm cần tuyển dụng: Tại đây.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam tuyển dụng viên chức năm 2024 với hình thức và nội dung như thế nào?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam tuyển dụng viên chức 2024 với hình thức và nội dung như thế nào?

1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển viên chức

2. Nội dung tuyến dụng

Việc tuyên dụng viên chức thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyến theo yêu cầu của từng vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

a) Hình thức thi: Vấn đáp.

b) Nội dung thi: Căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. BHXH Việt Nam sẽ xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

c) Thời gian: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).

đ) Thang điểm: 100 điểm.

đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vẫn đáp.

3. Xác định người trúng tuyến trong kỳ tuyến dụng viên chức

3.1. Người trúng tuyên trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi vẫn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tông số điểm tính theo quy định nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn (không cộng điểm ưu tiên) là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

- Người có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cân tuyên dụng nhiêu hơn;

- Người có trình độ đào tạo cao hơn;

- Người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn;

- Người có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;

- Người dự tuyển là nữ;

- Người có tuổi đời cao hơn;

Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định người trúng tuyên.

3.3. Người không trúng tuyên trong kỳ tuyên dụng viên chức không được

bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyên dụng lần sau.

Tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm được quy định như thế nào?

1. Điều kiện đăng ký dự tuyến

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyến:

1.1. Điều kiện chung

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

đ) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

2. Điều kiện tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn

Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn đối với chức danh nghề nghiệp viên chức hạng 3 (ngạch chuyên viên hoặc tương đương): Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyến.

3. Điều kiện về trình độ tin học, ngoại ngữ

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể (Không yêu cầu thí sinh dự tuyển nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học ở trình độ tương ứng khi nộp hồ sơ dự tuyền).

(Theo Thông tư 02/2021/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và xếp lương đổi với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư và Thông tư 06/2022/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 02/2021/TT-BNV)

Xem chi tiết Thông báo 69/TB-BHXH Tại đây.