Bài phát biểu của Hiệu trưởng ngày 20 11 Ngày Nhà giáo Việt Nam? Lương của Hiệu trưởng sau cải cách tiền lương tính thế nào?

Nội dung chính

• Bài phát biểu của Hiệu trưởng ngày 20 11 Ngày Nhà giáo Việt Nam?
• Hiệu trưởng là công chức hay viên chức?
• Lương của Hiệu trưởng sau cải cách tiền lương tính thế nào?

Bài phát biểu của Hiệu trưởng ngày 20 11 Ngày Nhà giáo Việt Nam?

>> Ngày 19 11 là ngày gì của con trai? Lời chúc 19 11 cho người yêu ngắn gọn?

Có thể tham khảo bài phát biểu của Hiệu trưởng ngày 20 11 Ngày Nhà giáo Việt Nam sau đây:

Trên đây là Bài phát biểu của Hiệu trưởng ngày 20 11 chỉ mang tính chất tham khảo.

>> Bài thuyết trình cắm hoa 20 11 ngắn gọn, hay nhất?

>> Tổng hợp bài diễn văn khai mạc lễ kỷ niệm ngày 20 11 hay, ý nghĩa năm 2024?

>> Rằm tháng 10 âm lịch 2024 là lễ gì?

>> Ngày 18 11 là ngày gì?

>> Bài phát biểu cảm ơn nhân Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc kỷ niệm 94 năm?

>> Lễ Kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 có được tổ chức không?

>> Hội Cựu giáo chức là gì? Hội Cựu giáo chức kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20 11 thông qua các hoạt động nào?

Bài phát biểu của Hiệu trưởng ngày 20 11 Ngày Nhà giáo Việt Nam? Lương của Hiệu trưởng sau cải cách tiền lương tính thế nào? (Hình từ Internet)

Hiệu trưởng là công chức hay viên chức?

Trong các văn bản pháp luật hiện hành, chưa có quy định nào quy định khái niệm về “hiệu trưởng” nói chung ở các cấp học.

Hiểu khái niệm về công chức, viên chức như sau:

- Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

- Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

(Căn cứ theo Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019)

Đồng thời, căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Phân loại viên chức

1. Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại như sau:

a) Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý;

b) Viên chức không giữ chức vụ quản lý là người chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân loại như sau:

a) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo tiến sĩ;

b) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ;

c) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo đại học;

d) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng;

đ) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp.

Như vậy, hiệu trưởng được xem là viên chức quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập, là viên chức quản lý được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.

Lương của Hiệu trưởng sau cải cách tiền lương tính thế nào?

Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

...

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

...

Theo đó, khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, lương của Hiệu trưởng (viên chức giữ chức vụ quản lý) sau cải cách tiền lương được tính theo lương cơ bản (số tiền cụ thể).

Ngoài ra, Hiệu trưởng còn có thể được hưởng phụ cấp và tiền thưởng.