16 tháng 11 là ngày gì, thứ mấy năm 2024? Người lao động có được nghỉ làm ngày 16 11 không?

Nội dung chính

• 16 tháng 11 là ngày gì, thứ mấy năm 2024?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 16 11 không?
• Người lao động nghỉ làm ngày 16 11 trong những trường hợp nào?

16 tháng 11 là ngày gì, thứ mấy năm 2024?

(1) Ngày 16 11 là ngày gì, thứ mấy 2024?

Ngày 16 tháng 11 là Ngày Khoan Dung Quốc Tế hay còn gọi là Ngày Quốc Tế Khoan Dung. Ngày 16 tháng 11 năm 2024 dương lịch rơi vào thứ bảy tuần thứ 3 của tháng 11.

UNESCO đã thông qua Tuyên bố về các nguyên tắc khoan dung vào ngày 16/11/1995. Một năm sau đó, năm 1996, Đại hội đồng Liên hợp quốc đã thông qua Nghị quyết 51/95, chính thức công nhận ngày 16 tháng 11 hằng năm là Ngày Khoan Dung Quốc Tế.

Việc kỷ niệm Ngày Quốc tế Khoan dung hàng năm là dịp để mọi người cùng nhau suy ngẫm về tầm quan trọng của sự tôn trọng và chấp nhận lẫn nhau, từ đó xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người.

(2) Ngày 16 tháng 11 là ngày bao nhiêu âm lịch?

Ngày 16 tháng 11 là ngày 16/10 âm lịch, thuộc ngày Giáp Thân, tháng Ất Hợi, năm Giáp Thìn.

Trong văn hóa phương Đông, ngày Giáp Thân mang đến năng lượng tích cực, khuyến khích sự giao lưu, kết nối giữa mọi người. Tháng Ất Hợi, với sự nhẹ nhàng và ấm áp, tạo điều kiện thuận lợi cho các mối quan hệ gia đình và bạn bè. Năm Giáp Thìn cũng được coi là năm của sự thay đổi và phát triển, mở ra nhiều cơ hội mới để thành công.

*Thông tin mang tính chất tham khảo.

>>> MỚI: Lịch âm dương năm 2025 chi tiết, đầy đủ ngày lễ, tết? Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương những ngày lễ, tết nào?

>> Ngày 17 11 năm 2024 là ngày gì?

16 tháng 11 là ngày gì, thứ mấy? Người lao động có được nghỉ làm ngày 16 11 không? 16 tháng 11 là ngày bao nhiêu âm lịch? Lịch âm ngày 16 tháng 11

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 16 11 không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Như vậy, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ lễ sau đây: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế lao động, Quốc khánh và Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Ngoài ra, người lao động nước ngoài sẽ được thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Tết cổ truyền dân tộc và ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, Ngày Quốc Tế Khoan Dung 16 11 không phải là ngày được nghỉ lễ, nghỉ Tết hưởng nguyên lương của người lao động.

Người lao động nghỉ làm ngày 16 11 trong những trường hợp nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Bên cạnh đó, Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, người lao động có thể nghỉ làm ngày 16 tháng 11 trong các trường hợp:

- Nghỉ phép năm

- Nghỉ việc riêng hưởng lương trong trường hợp kết hôn, con đẻ, con nuôi kết hôn; cha đẻ mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết.

- Nghỉ việc riêng không hưởng lương khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

- Thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ làm không hưởng lương.