Trình tự tổ chức xét tuyển công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ được thực hiện thế nào?

Nội dung chính

• Việc xét tuyển công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ phải được tiến hành như nào?
• Trình tự tổ chức xét tuyển công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ được thực hiện thế nào?
• Người dự tuyển công chức cần đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn nào?

Việc xét tuyển công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ phải được tiến hành như nào?

Theo khoản 3 Điều 2 Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 398/QĐ-TTCP năm 2021 quy định như sau:

Nguyên tắc, căn cứ tuyển dụng công chức, viên chức

...

3. Việc tuyển dụng công chức, viên chức phải được tiến hành thận trọng, chặt chẽ, nghiêm túc; đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch trong việc xem xét, đánh giá; tuyển chọn được người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ; trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng và các lĩnh vực hoạt động khác của Thanh tra Chính phủ.

Như vậy, việc tuyển dụng công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ phải được tiến hành thận trọng, chặt chẽ, nghiêm túc.

Đồng thời đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch trong việc xem xét, đánh giá; tuyển chọn được người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

Ngoài ra, còn phải đảm bảo người được tuyển là người có trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng và các lĩnh vực hoạt động khác của Thanh tra Chính phủ.

Trình tự tổ chức xét tuyển công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ được thực hiện thế nào?

Theo khoản 3 Điều 8 Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 398/QĐ-TTCP năm 2021 quy định như sau:

Thi tuyển, xét tuyển công chức

...

3. Trình tự, thủ tục thi tuyển, xét tuyển công chức thực hiện theo quy định tại Mục 4 Chương II Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Theo khoản 1, khoản 2 và khoản 4 Điều 14 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định trình tự tổ chức xét tuyển công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ được thực hiện theo các bước sau đây:

Bước 01: Thành lập Hội đồng tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.

Theo khoản 1 Điều 7 Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 398/QĐ-TTCP năm 2021 quy định về Hội đồng tuyển dụng như sau:

Hội đồng tuyển dụng công chức

1. Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu Tổng Thanh tra Chính phủ quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức việc tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

a) Chủ tịch Hội đồng là 01 lãnh đạo Thanh tra Chính phủ;

b) Phó Chủ tịch Hội đồng là 01 lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ;

c) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là công chức thuộc Vụ Tổ chức cán bộ;

d) Các Ủy viên khác là đại diện lãnh đạo của một số đơn vị có liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng.

...

Bước 02: Thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.

Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

Bước 03: Tổ chức xét tuyển:

- Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự phỏng vấn tại vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

- Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức phỏng vấn tại vòng 2.

Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn tại vòng 2.

Trình tự tổ chức xét tuyển công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ được thực hiện thế nào? (Hình từ Internet)

Người dự tuyển công chức cần đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn nào?

Người dự tuyển công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ cần đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008, cụ thể:

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

...