Bạo lực gia đình là gì?
Theo khoản 2 Điều 1 Luật Phòng, chống bạo lực gia đình 2007 quy định: Bạo lực gia đình là hành vi cố ý của thành viên gia đình gây tổn hại hoặc có khả năng gây tổn hại về thể chất, tinh thần, kinh tế đối với thành viên khác trong gia đình.
Bạo lực gia đình là gì?
Khi bị bạo lực gia đình cần làm gì?
Theo quy định tại
quá tổng số cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP.
2. Những chức danh công chức cấp xã có từ 02 người đảm nhiệm, khi tuyển dụng, ghi hồ sơ lý lịch và sổ bảo hiểm xã hội phải thống nhất theo đúng tên gọi của chức danh công chức cấp xã quy
, tại điểm a khoản 6 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC cũng quy định:
Các khoản thu nhập chịu thuế
Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
...
6. Thu nhập từ trúng thưởng
Thu nhập từ trúng thưởng là các khoản tiền hoặc hiện vật mà cá nhân nhận
kiểm tra như sau:
a) Tổng thời gian kiểm tra theo các chương trình đào tạo, bồi dưỡng giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số là 120 phút cho 4 kỹ năng. Kỹ năng nghe hiểu kiểm tra trong 30 phút. Kỹ năng hội thoại, mỗi thí sinh từ 5 phút đến 7 phút, thời gian còn lại dành cho kiểm tra kỹ năng viết và đọc hiểu;
b) Tổng thời gian kiểm tra theo các chương
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau, người lao động có được yêu cầu công ty hoán đổi ngày làm việc để được nghỉ 5 ngày liên tiếp trong dịp lễ 30/4 và 1/5 không (trong trường hợp dịp lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ 3 và thứ 4)? Câu hỏi của anh V.V.N đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: trường hợp giáo viên (viên chức) được tạo điều kiện để được nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5, thì có phải học sinh cũng sẽ nghỉ theo lịch của giáo viên không? Nếu như vậy, học sinh sẽ học bù như thế nào? Câu hỏi của chị TT từ TP.HCM.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau: Trong dịp lễ 30/4 - 1/5 người lao động có được tạm ứng tiền lương hay không? Mẫu đơn tạm ứng tiền lương? Câu hỏi của nah V.L.V đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Người lao động Việt Nam được nghỉ lễ 30/04 - 1/5, vậy đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ hai ngày này không? Công ty không cho người lao động nước ngoài nghỉ 2 ngày lễ này thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Q từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4/1975 có phải một ngày lễ lớn của đất nước không và có tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia vào ngày 30/4 hằng năm hay không? Câu hỏi của chị T (Long An).
Cho tôi hỏi trong dịp lễ 30/4 thì người dân tại TP.HCM có thể đến những địa điểm nào để xem bắn pháo hoa? Sự kiện bắn pháo hoa trong dịp lễ 30/4 sẽ bắt đầu và kết thúc lúc mấy giờ? Câu hỏi của anh HD từ TP.HCM.
Hồ sơ yêu cầu chấm dứt, hủy bỏ hiệu lực văn bằng bảo hộ gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ tại tiết 21.2 tiểu mục 21 Mục 1 Thông tư 01/2007/TT-BKHCN (được sửa đổi bởi khoản 20 Điều 1 Thông tư 16/2016/TT-BKHCN) quy định như sau:
21. Chấm dứt, huỷ bỏ hiệu lực văn bằng bảo hộ
...
21.2 Đơn yêu cầu chấm dứt, hủy bỏ hiệu lực văn bằng bảo hộ
a) Trong một
mại tại Nghị định 120/2011/NĐ-CP và 20/2006/NĐ-CP;
- Nghị định 52/2013/NĐ-CP về thương mại điện tử;
- Nghị định 120/2011/NĐ-CP sửa đổi thủ tục hành chính tại Nghị định hướng dẫn Luật Thương mại;
- Nghị định 39/2007/NĐ-CP về việc cá nhân hoạt động thương mại một cách độc lập,thường xuyên không phải đăng ký kinh doanh;
- Nghị định 158/2006/NĐ-CP
Điều 32 Nghị định 65/2013/NĐ-CP có quy định như sau:
"Điều 32. Hoàn thuế
Cá nhân được hoàn thuế trong các trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 8 Luật thuế thu nhập cá nhân ngày 21 tháng 11 năm 2007 và có yêu cầu được hoàn thuế."
Bên cạnh đó, khoản 2 Điều 8 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 đề cập:
"Điều 8. Quản lý thuế và hoàn thuế
...
2. Cá nhân
bản nghiệm thu, văn bản phê duyệt quyết toán vốn đầu tư dự án và đã trả được nợ vay.
2.3. Được NHPT thẩm định và ký hợp đồng hỗ trợ SĐT.
2.4. Được bố trí kế hoạch hỗ trợ SĐT trong kế hoạch tín dụng đầu tư hàng năm của Nhà nước.
2.5. Quyết toán vốn đầu tư dự án được phê duyệt sau ngày Nghị định số 151/2006/NĐ-CP ngày 20/12/2006 của Chính phủ về tín
truyền nhiễm nguy hiểm mới phát sinh chưa rõ tác nhân gây bệnh;
...
Theo đó, bệnh cúm A H5N1 được xác định là bệnh truyền nhiễm nhóm A gồm các bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm có khả năng lây truyền rất nhanh, phát tán rộng và tỷ lệ tử vong cao hoặc chưa rõ tác nhân gây bệnh.
Theo điểm a khoản 3 Điều 7 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định về giám
đối với người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm B phải cách ly y tế?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 49 Luật Phòng chống bệnh truyền nhiễm 2007 quy định có các hình thức cách ly y tế gồm:
- Cách ly tại nhà.
- Cách ly tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
- Cách ly tại các cơ sở, địa điểm khác.
Bên cạnh đó tại Điều 1 Nghị định 101/2010/NĐ-CP quy định về áp dụng các
của cơ sở quản lý theo định kỳ 02 tuần/lần;
c) Đưa nội dung kiến thức cơ bản về HIV/AIDS, các biện pháp phòng, chống HIV/AIDS vào chương trình giáo dục thường xuyên của cơ sở quản lý;
d) Cơ sở quản lý có thể thành lập các nhóm tuyên truyền viên đồng đẳng theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định số 108/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính
đặc thù từ tháng tiếp theo.
Các trường hợp sau không được hưởng phụ đặc thù:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ
triển khai không kịp thời các biện pháp phòng, chống bệnh truyền nhiễm theo quy định của Luật này.
- Không chấp hành các biện pháp phòng, chống bệnh truyền nhiễm theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Bên cạnh đó, theo Điều 7 Nghị định 117/2020/NĐ-CP có quy định mức xử phạt hành chính đối với các hành vi vi phạm quy định về giám sát bệnh
mà vẫn đi làm bình thường thì bị xử lý như thế nào?
Theo đó, tuỳ vào mức độ và tính chất của hành vi vi phạm thì người lao đông có thể bị xem xét xử lý hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự:
- Về hành chính: Người lao động có thể bị xem xét xử phạt theo quy định tại Điều 7 Nghị định 117/2020/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về giám sát bệnh