Theo quy định tại khoản 4, điều 42, quyết định 595/QĐ-BHXH; Khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động năm 2012, Căn cứ vào những quy định nên trên, chúng tôi có một vài điểm chưa rõ ràng, mong quý cơ quan giải đáp như sau:
1. Đối với tháng người lao động làm việc có cả thời gian thử việc và thời gian chuyển chính thức (thời gian làm việc theo Hợp đồng lao
được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được đóng BHXH tự nguyện không?
Điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động gồm những gì?
Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp khi có đủ các điều kiện sau:
Người lao
được hưởng chính sách lương đặc thù. Nếu xây dựng bảng lương chạy ngang, một số cơ quan có thể bị giảm 50% lương.
Các đối tượng lực lượng vũ trang không được đề cập về dự kiến tăng lương hưu 15% như cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, hiện nay lương hưu được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Do đó, nếu
Tôi đã nghỉ dưỡng sức sau ốm đau vào cuối tháng 1/2022 nhưng đến nay (4/2022) công ty vẫn chưa nộp hồ sơ dưỡng sức cho tôi lên cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) vậy thì có đúng không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải ra quyết định bằng văn bản cử viên chức giữ chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ để hướng dẫn người tập sự."
Xác định thời gian tập sự của viên chức trước đó có thời gian làm việc đóng BHXH như thế nào?
Căn cứ Điều 21 Nghị định
Sẽ truy trả phần chênh lệch khi chưa tăng lương hưu từ 7/2023
Theo hướng dẫn tại Công văn 3094/BHXH-CD ngày 03/7/2023 thì Bảo hiểm xã hội TPHCM chưa điều chỉnh mức chi trả trong kỳ lương tháng 7.
Do đó, BHXH thành phố sẽ thực hiện truy trả phần chênh lệch của việc tăng lương hưu từ tháng 7/2023 cho đến tháng được điều chỉnh khi BHXH Việt Nam
/người/tháng.
Ngoài ra, tại Công văn 2206/BHXH-TCKT tải ngày 20/7/2023, BHXH thông báo chính thức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 8/2023 và truy trả số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023.
Áp dụng công thức tính tăng lương hưu mới cho đợt chi trả lương hưu 08/2023 từ ngày 14
động có thể tính dựa theo công thức sau đây:
Trong đó: A là số năm nghỉ hưu trước tuổi.
- Về tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng thì kể từ năm 2022, lao động nam đóng BHXH được 20 năm sẽ có tỷ lệ hưởng lương hưu là 45%, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó
nhận lương hưu khi chưa đủ năm đóng BHXH thì khoản BHXH đã đóng sẽ được xử lý như thế nào?
Trường hợp người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa đủ năm đóng BHXH thì người lao động có thể tham khảo theo 1 trong 2 cách dưới đây:
Cách 1:
Người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện theo quy định tại Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như
nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định tại Điều 40 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì không giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con.
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Theo khoản 2.4 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả
Hội đồng phối hợp phổ biến giáo dục pháp luật ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam có những nhiệm vụ và quyền hạn gì?
Căn cứ Điều 3 Quyết định 2234/QĐ-BHXH năm 2022 quy định nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng
Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam có nhiệm vụ tư vấn giúp
Việc mua sắm tài sản, hàng hóa theo phương thức tập trung trong ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam được thực hiện nhằm mục đích gì?
Căn cứ Điều 1 Quy chế tổ chức mua sắm tài sản, hàng hóa theo phương thức tập trung trong ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1090/QĐ-BHXH năm 2010 quy định như sau:
Mục đích, yêu cầu:
Thực hiện
sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024 là bao nhiêu?
Cách tính lương hưu khi bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024
Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì cách tính lương hưu hằng tháng như sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỉ lệ hưởng hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Có thể thấy, lương hưu
Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần đảm bảo tích hợp những thông tin gì?
Theo khoản 1 Điều 3 Quy chế hoạt động Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam Ban hành kèm theo Quyết định 1582/QĐ-BHXH năm 2021 giải thích:
Cổng Thông tin điện tử có tên giao dịch bằng tiếng Anh là Viet Nam Social Security Portal là điểm truy cập
Quyết định 1518/QĐ-BHXH năm 2016, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Quyết định 704/QĐ-BHXH năm 2018 quy định như sau:
Tổ chức và các mối quan hệ của Đoàn thanh tra, kiểm tra
1. Đoàn thanh tra, kiểm tra có Trưởng đoàn và các thành viên. Trưởng đoàn là người đứng đầu có trách nhiệm chỉ đạo, điều hành hoạt động của Đoàn thanh tra, kiểm tra. Trường hợp là
được hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau
Như vậy, mức hưởng chế độ chăm con ốm của bạn được tính theo công thức = (tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày) x 75%. x số ngày bạn được nghỉ.
Giấy tờ phải nộp để hưởng chế độ chăm con ốm của Sĩ quan công an là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy
khoản trợ cấp theo thâm niên đóng BHXH. Nếu thời gian đóng từ 01 năm trở xuống thì được hưởng 0,5 tháng, trên 01 năm thì cứ mỗi năm sẽ được thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.
Tiền trợ cấp tai nạn lao động một lần và tiền trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng tăng lên bao nhiêu khi tăng lương cơ sở
Thời hạn giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là bao lâu?
Căn cứ theo quy định khoản 4 Điều 5 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm giải quyết và chi
hưởng chế độ ốm đau dài ngày = Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ x 75% x Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau
(2) Mức hưởng trong thời gian nghỉ vượt quá 180 ngày do cần tiếp tục điều trị thêm:
* Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên:
Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày = 65% x Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian đi làm nhiệm vụ quốc tế tại chiến trường Campuchia có được cộng vào thời gian hưởng bảo hiểm xã hội không?
10:51 | 13/05/2022
