Cho tôi hỏi lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Công ty tôi hiện có lao động nữ sinh con 4 tháng xin đi làm sớm. Vậy lao động nữ này có cần nộp những giấy tờ gì cho công ty tôi không?
Có được áp dụng biện pháp tạm giam đối với phụ nữ đang mang thai hay không? Cho tôi hỏi nếu người bị buộc tội trong vụ án hình sự đang mang thai thì cơ quan chức năng có được phép áp dụng biện pháp tạm giam hay không?
Thời gian hưởng chế độ khi lao động nữ thực hiện các biện pháp tránh thai được quy định ra sao? Lao động nữ tháo vòng tránh thai thì có được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản không? câu hỏi của chị Hân (Gia Lai).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc để đi khám thai của nữ quân nhân mang thai hộ có tính vào ngày nghỉ hằng tuần hay không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của nữ quân nhân mang thai hộ khi khám thai gồm những gì? Câu hỏi của chị Nhàn từ Tuyên Quang.
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
Trường hợp lao động nữ nghỉ đi khám thai để nạo phá thai thì NSDLĐ có được xử lý kỷ luật trong thời gian này không? Bởi vì tôi có một nhân viên nữ bị chẩn đoán là ngừng tim thai nên phải đi phá thai, nhưng bạn ấy trước đó vi phạm nội quy lao động khá nhiều nên chúng tôi định xử lý kỷ luật lao động ngay để cảnh cáo. Cám ơn vì đã tư vấn!
Cho tôi hỏi nữ công chức đang công tác trong ngành Hải quan mang thai tháng thứ 4 có được mặc thường phục dân sự không? Nữ công chức đang công tác trong ngành Hải quan có được mặc thường phục dân sự là váy ngắn trên đầu gối không? Nữ công chức đang công tác trong ngành Hải quan có được bán trang phục được cấp với người ngoài ngành Hải quan không
Đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản khi tránh thai? Cho hỏi rằng lao động nữ đặt vòng tránh thai thì có được hưởng chế độ thai sản hay không và hiện tại thì mức hưởng chế độ thai sản khi tránh thai như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Vy Tú đến từ Cần Thơ.
Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. Xin hỏi nếu công ty sau đó không làm theo thỏa thuận có bị xử phạt hay không?
Cho tôi hỏi khi vợ tôi sinh con thì tôi được hưởng chế độ thai sản cho lao động nam hay không? Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty trên địa bàn tỉnh Bình Dương, tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội được một năm nay. Mong được giải đáp.
Thành phần hồ sơ hưởng thai sản cho người lao động gồm những gì? Hiện tại, bên công ty mình có bạn nữ sinh con, mình đã làm hồ sơ điện tử báo giảm rồi. Bây giờ, mình muốn làm hồ sơ bản giấy cho bạn ấy, không biết thành phần hồ sơ gồm những gì? Chồng bạn ấy cũng là nhân viên cùng công ty, vậy hồ sơ hưởng thai sản cho chồng có vợ sinh con sẽ gồm
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ xin trực đêm có được không? Trường hợp của tôi là nhân viên vào làm việc sau nghỉ hậu sản 6 tháng. Vậy tôi muốn tham gia trực trước thời hạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có được không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Quỳnh Như đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? Có thể hướng dẫn tôi cách tính tiền thai sản được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn Ninh đến từ Hà Giang.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Em vẫn tham gia bảo hiểm xã hội nhưng tháng trước em làm không đủ 14 ngày công nên không được đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Tháng này em lại bị sảy thai. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Trong trường hợp này, em có nằm viện một thời gian thì có được hưởng luôn chế độ ốm đau không?
Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm quy định của công ty, nhưng lúc đó do tôi đang mang thai nên công ty chưa có kỷ luật lao động tôi. Bây giờ con tôi được 3 tháng, tháng sau tôi bắt đầu trở lại công ty để làm việc. Như vậy khi tôi trở lại công ty làm việc thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay?
Tôi đi làm đóng BHXH đầy đủ, tôi đang mang thai, nếu hằng tuần tôi đều nghỉ việc 01 ngày để đi khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản không? Quy định về thời gian khám thai hưởng chế độ như thế nào? Thủ tục hưởng chế độ thế nào?
Chồng có được hưởng chế độ thai sản khi vợ là người nước ngoài hay không? Cho hỏi rằng lao động nữ là người nước ngoài khi hưởng chế độ thai sản thì được nghĩ việc đi khám thai bao nhiêu lần? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Đăng đến từ TPHCM.
Cho tôi hỏi việc công ty mới thành lập có ảnh hưởng gì đến lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội hưởng chế độ thai sản không? Công ty tôi mới thành lập ngày 10/1/2022 bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 02 năm 2022 trong công ty có một lao động nữ đang có thai 2 tháng dự sinh ngày 05/11/2022. Vậy trường hợp này khi sinh lao động nữ đó nghỉ sinh thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Lao động nữ sau khi sinh con được dưỡng sức phục hồi sức sau thai được quy định như thế nào?
10:14 | 25/07/2022
.png)
