Cho tôi hỏi Việc tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng được thực hiện nhằm mục đích gì? Việc tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng được thực hiện vào thời gian nào? Câu hỏi của anh T.N.M từ Khánh Hòa.
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời
Thân nhân quân đội có thể chọn 1 trong 2 loại bảo hiểm y tế để tham gia hay không? Hay phải ưu tiên đóng bảo hiểm y tế của doanh nghiệp? Tôi là vợ có chồng là quân nhân, sắp tới nếu tôi đi làm ở các công ty, doanh nghiệp thì tham gia bảo hiểm y tế theo đối tượng nào?
Thầy chùa hay cha xứ có phải là đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo Dự thảo Luật Bảo hiểm y tế mới nhất? Bởi vì tôi thấy trong quy định cũ không đề cập tới nhóm đối tượng này, mà tôi nghe là đã có Dự thảo Luật Bảo hiểm y tế mới nhất nên muốn tìm hiểu. Mong được tư vấn.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi người lao động vi phạm đạo đức nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh K.L.K đến từ Vũng Tàu.
dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
+ Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
+ Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
+ Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
+ Thời gian thực hiện các
Người nước ngoài sẽ được trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc như thế nào khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân tại Việt Nam? - Câu hỏi của anh T (TP. HCM).
Cho tôi hỏi với nội dung quản lý vệ sinh lao động tại cơ sở lao động có phải thực hiện quan trắc môi trường lao động hay không? Vậy quy định về quy trình thực hiện quan trắc như thế nào? - Câu hỏi của chị Minh Hương (Tp.HCM).
Lương tối thiểu vùng là gì? Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với lao động hợp đồng bao lâu thì tăng 1 lần? Người lao động làm việc bao lâu thì được tăng lương? - câu hỏi của anh N.T.T. (Bình Dương)
Tôi muốn hỏi về thực hiện các quy định của pháp luật về công tác An toàn, vệ sinh lao động ở Hà Nội. Quyết định 2526 QĐ-UBND về kiểm tra việc chấp hành, thực hiện các quy định của pháp luật về công tác An toàn, vệ sinh lao động - Phòng, chống cháy nổ ở Hà Nội như thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề khám bệnh nghề nghiệp. Cho tôi hỏi người khám bệnh cung cấp kết quả khám bệnh nghề nghiệp mà không thực hiện khám theo quy định thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi mức lương bình quân để tính trợ cấp thôi việc dựa vào thời gian nào? Tôi có thời gian làm việc tại công ty từ năm 2019 đến nay. Do hoàn cảnh khó khăn nên đã làm đơn thôi việc và báo trước 45 ngày đúng quy định vì ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Trường hợp này thì tôi vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc đúng không
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
viên có quy định khác.
- Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Người đang hưởng hoặc đang tạm dừng hưởng lương hưu; người đang hưởng hoặc đang tạm dừng hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
(2) Trường hợp đối tượng (1) bị Tòa án tuyên bố là đã chết
gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp