Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Hợp đồng lao động thời vụ

Pháp luật Giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng 44% được thực hiện như thế nào? 02:04 | 01/06/2022
Bên tôi có trường hợp anh công nhân A bị tai nạn lao động, khi đi giám định thì bác sĩ thông báo anh A bị suy giảm khả năng lao động 44%. Vậy tôi phải giải quyết chế độ tai nạn lao động cho họ như thế nào ạ? Hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Pháp luật Thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở không được gia hạn hợp đồng lao động thì công ty có bị xử phạt hay không? 16:26 | 23/09/2022
Tôi hiện đang là thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở của công ty nhưng đến cuối năm nay thì hợp đồng lao động của tôi và công ty này sẽ hết hạn. Vậy tôi có được gia hạn hợp đồng thêm để tiếp tục làm cho đến hết nhiệm kỳ không? Nếu công ty không gia hạn hợp đồng với tôi thì có sai không?
Pháp luật Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? 13:34 | 07/06/2024
Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty không?
Pháp luật Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có thể kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải? Có thể khởi kiện ra tòa án khi bị sa thải trái pháp luật hay không? 05:01 | 26/05/2022
người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại
Pháp luật Người sử dụng lao động có được quyền quy định về tiền thưởng lương tháng 13 cho người lao động không? 20:31 | 21/08/2022
Đối với lương tháng 13 vì do ảnh hưởng covid nên người sử dụng lao động có ý muốn tính theo số tháng thực tế NLĐ làm việc trong năm đối với những nhân viên không tham gia 3 tại chỗ để tính ra tiền thưởng tháng 13 và với những nhân viên làm 3 tại chỗ thì vẫn hưởng đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi điều này có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh Minh
Pháp luật Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động đi làm bù cho những ngày nghỉ làm do bão? Người sử dụng lao động phải trả lương như thế nào đối với khoản thời gian làm thêm giờ của người lao động? 11:15 | 12/05/2022
Do ảnh hưởng của bão, lũ nên công ty đã cho công nhân được nghỉ làm việc trong thời gian đó. Tuy nhiên như vậy đã ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty bị đình trệ, không kịp sản xuất sản phẩm đúng thời hạn. Vậy công ty có thể yêu cầu công nhân làm bù lại khoản thời gian đã nghỉ không?
H Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất thì có được cấp lại không? Nếu có thì thủ tục thực hiện như thế nào? 16:32 | 10/01/2024
Chị mới phát hiện ra là mình bị mất Giấy phép lao động mà giấy vẫn còn thời hạn. Không biết trong trường hợp này thì chị có được cấp lại không em? Nếu có thì thủ tục thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Cần Thơ.
Pháp luật Người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính hay không? 15:26 | 12/04/2022
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 10 ngày với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động?
Pháp luật Mất hồ sơ bệnh án có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Khi nào nhận được bồi thường tai nạn lao động? 17:12 | 27/02/2024
Tôi bị tai nạn lao động và đã điều trị ở bệnh viện được một thời gian thì xuất viện. Khi xuất viện thì phía bệnh viện có cấp cho tôi giấy ra viện và hồ sơ bệnh án và nói tôi giữ lại để hưởng chế độ tai nạn lao động nhưng không may tôi lại làm mất hồ sơ bệnh án thì cho tôi hỏi là tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động nữa hay không? Câu hỏi đến
Pháp luật đóng bảo hiểm xã hội đối với khoản tiền thưởng kết quả kinh doanh đạt doanh số cho người lao động hay không? 10:36 | 09/07/2022
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động gồm những khoản nào? Tôi có một thắc mắc là phần tiền thưởng kết quả kinh doanh cho người lao động không thường xuyên và không cố định có phải nộp bảo hiểm xã hội không? Trường hợp người lao động ngừng việc theo quy định thì người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội trong
Pháp luật Người nước ngoài có thể rút bảo hiểm xã hội 1 lần ngay khi hết hạn hợp đồng lao động theo quy định hiện nay không? 14:09 | 05/05/2023
Cho hỏi: Người nước ngoài có thể rút bảo hiểm xã hội 1 lần ngay khi hết hạn hợp đồng lao động theo quy định hiện nay không? Nếu có thì mẫu đơn đề nghị rút bảo hiểm xã hội 1 lần được quy định thế nào? Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính như thế nào? - câu hỏi của chị Trung (TP. HCM)
Pháp luật Hướng dẫn kê khai thuế thu nhập cá nhân online đối với người lao động nước ngoài kết thúc hợp đồng làm việc tại Việt Nam? 11:33 | 01/03/2024
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể ủy quyền cho doanh nghiệp kê khai thuế thu nhập cá nhân khi kết thúc hợp đồng làm việc không? Trong trường hợp người lao động này muốn tự kê khai thì hiện nay có thể thực hiện kê khai online không? Câu hỏi của anh H.H từ TP.HCM
Pháp luật Người lao động nước ngoài có cần đóng bảo hiểm y tế hay không? Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế ra sao? 16:07 | 24/06/2022
Người lao động nước ngoài có cần đóng bảo hiểm y tế hay không? Công ty em có sếp là người nước ngoài (người này là thành viên góp vốn của công ty TNHH 2 thành viên), thuộc diện được miễn giấy phép lao động. Hằng tháng công ty e trả lương cho sếp (có làm hợp đồng), thì mức lương này ngoài chịu thuế thu nhập cá nhân có phải bắt buộc tham gia bảo
Pháp luật Đã nộp bản sao giấy chứng nhận bằng cấp thì có cần bổ sung bản chính để ký kết hợp đồng lao động không? 17:16 | 07/05/2022
Trong hồ sơ xin việc tôi đã cung cấp bản sao giấy chứng nhận tốt nghiệp nhưng đến khi tôi ký hợp đồng, công ty lại yêu cầu tôi nộp thêm bản chính. Cho tôi hỏi công ty giữ giấy tờ như vậy là đúng hay sai? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Pháp luật Pháp luật Việt Nam có chấp nhận Doanh Nghiệp sử dụng chữ ký điện tử trên Hợp đồng lao động với công nhân viên hay không? 19:19 | 07/05/2022
Về việc làm Hợp đồng lao động cho công nhân viên, chúng tôi làm Hợp đồng trên hệ thống nhân sự. Sau đó chúng tôi muốn ký điện tử trên Hợp đồng, sau đó in ra cho công nhân viên ký tên. Vậy cho tôi hỏi Pháp luật Việt Nam có chấp nhận Doanh Nghiệp ký điện tử trên Hợp đồng lao động với công nhân viên hay không, có được xem là hợp lệ không? Mong được
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mẫu bài phát biểu dự sinh hoạt chi bộ ngắn gọn 2024? Phát biểu chỉ đạo dự sinh hoạt chi bộ năm 2024 thế nào?
Pháp luật
Mẫu Biên bản sinh hoạt chuyên đề 'Chi bộ 4 tốt' của chi bộ mới nhất? Các bước sinh hoạt chuyên đề của chi bộ?
Pháp luật
Công chức là Đảng viên không phải làm bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm khi nào? Tải mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm?
Pháp luật
Phim 18+, phim 16+, phim 13+ là gì? Phổ biến phim 18+ trong rạp chiếu phim phải lưu ý những gì?
Pháp luật
03 nhóm bồi dưỡng kiến thức kỹ năng cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp? Nội dung bồi dưỡng như thế nào?
Pháp luật
Không thể báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì làm thế nào?
Pháp luật
Đảng đoàn, ban cán sự đảng cấp tỉnh do ai thành lập? Đảng đoàn, ban cán sự đảng cấp tỉnh có nhiệm vụ gì?
Pháp luật
Cơ quan quản lý thuế là gì? Cơ quan quản lý thuế có nhiệm vụ giải quyết khiếu nại liên quan đến thuế không?
Pháp luật
Đã có Thông tư 53 2024 hướng dẫn phân loại xe ô tô theo mục đích sử dụng từ 01/01/2025 đúng không?
Pháp luật
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 chính thức: Nghỉ liên tiếp 5 ngày hay 9 ngày? NLĐ đi làm được hưởng lương ra sao?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào