![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//phap-luat/2022/TuanKiet/220812/nguoi-lao-dong-2.jpg)
tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Nếu có căn cứ chính xác để xác định người này có hành vi trộm cắp thì công ty có thể xử lý