Tôi muốn hỏi thời hạn điều tra vụ TNLĐ chết người, tính từ thời điểm nhận tin báo, khai báo TNLĐ đến khi công bố biên bản không quá mấy ngày? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Làm mất điện thoại trong đó có rất nhiều hình ảnh cá nhân của tôi. Sau này phát hiện những hình ảnh đó bị phát tán trên mạng xã hội, bôi nhọ danh dự ảnh hưởng tới tôi và gia đình rất nhiều. Đối với trường hợp người khác tự ý lấy hình ảnh của tôi đăng lên mạng xã hội sẽ bị xử phạt như thế nào?
Phát tán hình ảnh 18+ đồi trụy của bản thân lên mạng xã hội có bị xử lý hình sự không? Phạm tội gì? Tự phát tán hình ảnh 18+ đồi trụy của bản thân lên mạng xã hội bị phạt bao nhiêu tiền theo quy định?
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa người lao động được hưởng là bao nhiêu sau khi lương tối thiểu vùng, lương cơ sở tăng? Lịch chi trả trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp? Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như nào theo quy định?
Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý dạy và học trong đào tạo lao động là người dân tộc thiểu số như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Hà Tĩnh.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành kỹ thuật cây cao su trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Thanh Hòa đến từ Kiên Giang.
Người lao động chưa đủ 15 tuổi trước được khám sức khỏe định kỳ mấy lần một năm? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đối tượng này bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quế đến từ Kiên Giang.
Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với việc đóng kinh phí công đoàn là gì? Nếu như doanh nghiệp cố tình không đóng kinh phí công đoàn thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Và cơ quan nào có quyền lập biên bản xử lý?
Người lao động chưa đủ 18 tuổi có được làm việc ở quán karaoke không? Tổ chức kinh doanh quán karaoke thuê người lao động dưới 18 tuổi làm việc bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt tổ chức vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Thành đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi trường hợp khi đi trên đường về thì có 2 mẹ con không làm chủ được tay lái đã lao ra đường và quệt vào đuôi xe tôi rồi té ngã. Tôi và người bạn còn lại có gọi điện báo cấp cứu cho người bị tai nạn nhưng đã rời khỏi hiện trường ngay sau đó. Trường hợp này thì có tính là vi phạm pháp luật hay không? Nếu họ chết thì tôi có đi tù không
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Đối với công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, người lao động có cần phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không? Nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải có điều khoản về thời hạn của hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh P (Đà Nẵng).
Rủi ro hoạt động của tổ chức tín dụng phi ngân hàng là gì? Gồm các loại rủi ro nào? Báo cáo nội bộ về rủi ro hoạt động của tổ chức tín dụng phi ngân hàng gồm nội dung gì? Việc nhận dạng rủi ro hoạt động của tổ chức tín dụng phi ngân hàng được thực hiện trong trường hợp nào?
Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi
Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc là gì? Nội dung của hợp đồng thử việc có gì? Thời gian thử việc thỏa thuận trong hợp đồng thử việc có thể là 4 tháng được không? Tiền lương thử việc có thể bằng 50% so với tiền lương chính thức của công việc đó không? Câu hỏi của bạn T.N (Long An).
Xin thắc mắc, cho mình hỏi công ty muốn hợp đồng lao động người cao tuổi vào vị trí thuyền trưởng phương tiện đường thuỷ nội địa có được không? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - câu hỏi của anh T.G (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi thắc mắc là người lao động kết án tù không được hưởng án treo. Như vậy có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào? Mong được giải
Công ty tôi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày “đèn đỏ” và cũng không thoả thuận gì thêm. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không?