Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Xâm phạm sức khỏe

Pháp luật Những điều cần biết khi tạm đình chỉ công việc người lao động? Thời hạn tạm đình chỉ công việc tối đa trong bao lâu? 14:58 | 17/06/2022
động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động; c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm
Pháp luật Có được xử lý kỷ luật sa thải khi nhân viên lợi dụng thời gian làm việc của công ty để làm việc riêng không? 08:12 | 18/06/2022
thì có bị xử phạt hay không? Tại khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất cụ thể như sau: "3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính
Pháp luật Sếp nên làm gì để xử lý kỷ luật nhân viên làm việc riêng trong giờ làm? Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định thế nào? 17:30 | 24/06/2022
Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động như sau: "Điều 127. Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động 1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động. 2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. 3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao
Pháp luật Làm chết người do phòng vệ, có phạm tội hay không? Vượt quá mức phòng vệ chính đáng có phải chịu hình phạt về hình sự? 13:54 | 06/06/2022
Cho tôi hỏi rằng nếu ai đó tấn công người thân, người thân tôi đánh lại nhằm phòng vệ và gây ra hậu quả chết người thì có bị coi là phạm tội hay không? Vượt quá mức phòng vệ chính đáng có phải chịu hình phạt về hình sự? Xin cảm ơn!
Pháp luật Có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải khi người lao động làm ảnh hưởng đến uy tín của công ty không? 09:05 | 15/06/2022
. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao
Pháp luật Xử lý kỷ luật sa thải nhân viên trộm cắp tài sản công ty được pháp luật quy định như thế nào? 11:32 | 22/06/2022
." Các hành vi nghiêm cấm trong xử lý kỷ luật nhân viên được quy định ra sao? Theo Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động như sau: "1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động. 2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. 3. Xử lý kỷ luật lao động
Pháp luật Người lao động có bị xử lý kỷ luật sa thải khi bị công an phạt hành chính ở địa phương về hành vi đánh bạc không? 17:04 | 06/03/2024
bạc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải không? (Hình từ Internet) Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động? Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động theo Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: - Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động. - Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ
Pháp luật Hành vi vi phạm pháp luật dẫn đến thiệt hại về sức khỏe cho người khác thì việc tính toán để xác định mức độ thiệt hại này khi giải quyết bồi thường thế nào? 09:29 | 15/12/2023
Hành vi vi phạm pháp luật dẫn đến thiệt hại về sức khỏe cho người khác thì việc tính toán để xác định mức độ thiệt hại này khi giải quyết bồi thường thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh A.H đến từ Bình Dương.
Pháp luật Công ty có được sa thải người lao động từ chối chuyển vị trí làm việc so với hợp đồng lao động hay không? 08:03 | 14/10/2023
việc của người lao động, người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc làm thành viên. 3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng
Pháp luật Doanh nghiệp xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động làm hư hỏng dụng cụ không đúng thời hiệu theo quy định bị phạt bao nhiêu tiền? 17:34 | 14/04/2024
hành vi bị nghiêm cấm nào khi xử lý kỷ luật lao động? Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể: - Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động. - Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. - Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động
Pháp luật Người tố cáo hành vi có dấu hiệu tội phạm được gọi là người tố cáo hay người tố giác tội phạm mới đúng? 11:05 | 29/12/2022
Tôi có thắc mắc về việc phân biệt giữa thuật ngữ là tố cáo hay tố giác tội phạm. Cho tôi hỏi người tố cáo hành vi có dấu hiệu tội phạm được gọi là người tố cáo hay người tố giác tội phạm mới đúng? Câu hỏi của anh Tấn Thành ở Đồng Nai.
Pháp luật Người bệnh có được giữ bí mật thông tin về tình trạng sức khỏe và đời tư được ghi trong hồ sơ bệnh án không? 14:17 | 27/04/2022
xâm phạm danh dự, nhân phẩm, sức khỏe, tính mạng của người hành nghề và nhân viên y tế khác. * Nghĩa vụ chấp hành các quy định trong khám bệnh, chữa bệnh - Cung cấp trung thực thông tin liên quan đến tình trạng sức khỏe của mình, hợp tác đầy đủ với người hành nghề và cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. - Chấp hành chỉ định chẩn đoán, điều trị của người
Pháp luật Việc cản trở không cho người khác tham gia hoạt động giáo dục sức khỏe sinh sản vì định kiến giới có thể bị xử phạt như thế nào? 05:01 | 12/10/2022
Tôi có thắc mắc hành vi cản trở không cho người khác tham gia hoạt động giáo dục sức khỏe sinh sản vì định kiến giới có thể bị xử phạt như thế nào? Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành cấp Sở có thẩm quyền xử phạt hành vi cản trở này không? Trên đây là câu hỏi của anh Duy Thành đến từ Quảng Ngãi.
Pháp luật Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không tổ chức tham gia các buổi giáo dục định hướng trước đó thì bị xử lý như thế nào? 16:40 | 06/05/2022
Chị tôi vừa nhận được thông báo sắp sửa sang Nhật đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề theo diện đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, khi chị tôi hỏi về việc tham gia các buổi định hướng trước khi làm việc thì công ty chỉ ậm ờ cho qua. Tôi muốn hỏi việc này có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Báo cáo công tác bảo vệ môi trường của chủ dự án đầu tư, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ được gửi đến cơ quan nào?
Pháp luật
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội dùng để làm gì? Hướng dẫn cách ghi giấy chứng nhận?
Pháp luật
Quan trắc môi trường bao gồm các loại quan trắc nào? Tổ chức, cá nhân được khuyến khích tham gia quan trắc môi trường đúng không?
Pháp luật
Trong hoạt động xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về doanh nghiệp nhà nước phải đảm bảo hạn chế tối đa việc thu thập lại cùng một nguồn dữ liệu đúng không?
Pháp luật
Thời gian điều hành giá xăng dầu được thực hiện vào ngày thứ mấy hàng tuần? Giá xăng dầu bán được điều hành theo cơ chế thị trường đúng không?
Pháp luật
Khi nào chủ cơ sở nuôi trồng thủy sản được xử lý động vật thủy sản mắc bệnh bằng hình thức thu hoạch?
Pháp luật
Đối với gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn đối tượng nào được bên mời thầu mời đến thương thảo hợp đồng? Mẫu Biên bản thương thảo hợp đồng là mẫu nào?
Pháp luật
Tòa án quốc tế có thẩm quyền giải quyết mọi tranh chấp giữa các quốc gia khi được yêu cầu đúng không?
Pháp luật
Việc xác định, định mức tiêu hao năng lượng ngành công nghiệp thép đối với công đoạn sản xuất phôi thép bằng lò điện hồ quang như thế nào?
Pháp luật
Mẫu đăng ký chuyển đổi cơ cấu cây trồng trên đất trồng lúa sang trồng cây hàng năm dành cho tổ chức, cá nhân nước ngoài?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào